新勞務派遣協(xié)議書

新勞務派遣協(xié)議書合同編號：__________甲方（勞務派遣單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]乙方（用工單位）：名稱：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]《新勞務派遣協(xié)議書》一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞務派遣關系，明確雙方的權利和義務，保障派遣員工的合法權益，促進勞務派遣業(yè)務的健康發(fā)展。1.2定義與解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有規(guī)定，下列術語具有以下含義：“勞務派遣”指甲方按照本協(xié)議約定，將其員工派遣到乙方處工作的行為?！芭汕矄T工”指被甲方派遣到乙方處工作的員工?！坝霉ば枨蟆敝敢曳揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要而向甲方提出的派遣員工的數(shù)量、崗位、技能等要求。1.3適用法律與爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。二、勞務派遣單位2.1單位基本信息甲方是依法設立并經(jīng)勞動行政部門批準的勞務派遣單位，具備從事勞務派遣業(yè)務的資質和能力。2.2資質與授權甲方持有有效的勞務派遣經(jīng)營許可證，并將該許可證的復印件提交給乙方備案。甲方有權按照本協(xié)議的約定，將其員工派遣到乙方處工作，并對派遣員工進行管理和服務。2.3責任與義務甲方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為派遣員工辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)，并按時足額繳納相關費用。甲方應負責對派遣員工進行招聘、錄用、培訓、考核等管理工作，并保證派遣員工的合法權益。甲方應及時向乙方提供派遣員工的相關信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)歷等。三、用工單位3.1單位基本信息乙方是依法設立并從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位，具備用工需求和用工條件。3.2用工需求與安排乙方應根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出用工需求，并提供相關的崗位信息和工作要求。甲方應按照乙方的要求，為其派遣符合條件的派遣員工，并保證派遣員工的數(shù)量和質量。乙方應按照本協(xié)議的約定，對派遣員工進行工作安排和管理，并為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護。3.3協(xié)助義務乙方應協(xié)助甲方辦理派遣員工的相關手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。乙方應及時向甲方支付勞務費用，并按照本協(xié)議的約定，承擔相應的費用。乙方應尊重派遣員工的合法權益，不得歧視、虐待或侵犯派遣員工的合法權益。四、派遣員工4.1員工基本信息甲方應向乙方提供派遣員工的基本信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)歷等。乙方有權對派遣員工的基本信息進行核實和確認。4.2招聘與錄用甲方應按照乙方的用工需求，負責對派遣員工進行招聘、錄用等工作。甲方應保證派遣員工具備相應的工作能力和資格，并符合乙方的用工要求。甲方應與派遣員工簽訂勞動合同，并將勞動合同的副本提交給乙方備案。4.3工作內容與地點乙方應按照本協(xié)議的約定，為派遣員工安排工作內容和工作地點。乙方應保證派遣員工的工作內容和工作地點符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，并保證派遣員工的工作安全和健康。4.4勞動報酬與福利甲方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為派遣員工支付勞動報酬和福利。勞動報酬應包括基本工資、績效工資、津貼、補貼等。福利應包括社會保險、住房公積金、節(jié)日福利、帶薪休假等。甲方應及時向派遣員工支付勞動報酬和福利，并保證勞動報酬和福利的發(fā)放標準和發(fā)放時間符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。五、勞務派遣期限5.1起始日期本協(xié)議的起始日期為[具體起始日期]，有效期為[具體期限]。5.2期限屆滿與續(xù)簽本協(xié)議期限屆滿后，雙方應根據(jù)各自的意愿和實際情況，決定是否續(xù)簽本協(xié)議。如需續(xù)簽，雙方應在協(xié)議期限屆滿前[具體時間]內協(xié)商一致，并簽訂書面的續(xù)簽協(xié)議。六、勞務費用6.1費用計算與支付方式乙方應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付勞務費用。勞務費用的計算方式為：[具體計算方式]。乙方應按照[具體支付方式]，向甲方支付勞務費用。勞務費用的支付時間為：[具體支付時間]。6.2費用調整如因國家法律法規(guī)、政策調整或市場行情變化等原因，導致勞務費用需要調整，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面的補充協(xié)議。七、雙方權利與義務7.1勞務派遣單位權利與義務甲方有權按照本協(xié)議的約定，向乙方收取勞務費用。甲方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為派遣員工辦理社會保險、住房公積金等相關手續(xù)，并按時足額繳納相關費用。甲方應負責對派遣員工進行招聘、錄用、培訓、考核等管理工作，并保證派遣員工的合法權益。甲方應及時向乙方提供派遣員工的相關信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)歷等。7.2用工單位權利與義務乙方有權按照本協(xié)議的約定，要求甲方為其派遣符合條件的派遣員工。乙方應按照本協(xié)議的約定，對派遣員工進行工作安排和管理，并為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護。乙方應按照本協(xié)議的約定，向甲方支付勞務費用，并承擔相應的費用。乙方應尊重派遣員工的合法權益，不得歧視、虐待或侵犯派遣員工的合法權益。八、勞動管理8.1規(guī)章制度的適用甲方應將其制定的規(guī)章制度告知派遣員工，并要求派遣員工遵守。乙方應將其制定的規(guī)章制度告知派遣員工，并要求派遣員工遵守。如甲方和乙方的規(guī)章制度存在沖突，以乙方的規(guī)章制度為準。8.2勞動安全與衛(wèi)生乙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為派遣員工提供必要的勞動安全和衛(wèi)生條件。乙方應定期對派遣員工進行勞動安全和衛(wèi)生培訓，并保證派遣員工具備必要的勞動安全和衛(wèi)生知識。甲方應協(xié)助乙方做好勞動安全和衛(wèi)生工作，并對派遣員工的勞動安全和衛(wèi)生情況進行監(jiān)督和檢查。8.3員工培訓與發(fā)展甲方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為派遣員工提供必要的培訓和發(fā)展機會。乙方應協(xié)助甲方做好員工培訓和發(fā)展工作，并為派遣員工提供必要的培訓和發(fā)展條件。九、合同變更與解除9.1變更條件與程序如因國家法律法規(guī)、政策調整或雙方協(xié)商一致等原因，需要變更本協(xié)議的內容，雙方應簽訂書面的變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確變更的內容、變更的時間等相關事項。9.2解除條件與程序如因雙方協(xié)商一致、派遣員工嚴重違反規(guī)章制度、乙方生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因，需要解除本協(xié)議的，雙方應簽訂書面的解除協(xié)議。解除協(xié)議應明確解除的原因、解除的時間等相關事項。9.3經(jīng)濟補償如因本協(xié)議的解除或終止，導致派遣員工的權益受到損害，雙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向派遣員工支付相應的經(jīng)濟補償。十、保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務雙方應保守在履行本協(xié)議過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，不得向第三方披露或使用。10.2知識產(chǎn)權保護雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權。如因一方的行為導致對方的知識產(chǎn)權受到損害，應承擔相應的法律責任。十一、其他條款11.1協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。如因國家法律法規(guī)、政策調整或不可抗力等原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，本協(xié)議自行終止。11.2通知與送達雙方在履行本協(xié)議過程中，如需向對方發(fā)送通知或送達相關文件，應按照本協(xié)議約定的地址和方式進行通知或送達。如一方變更其地址或聯(lián)系方式，應及時通知對方。11.3不可抗力如因不可抗力（如自然災害、戰(zhàn)爭、行為等）導致本協(xié)議無法履行或無法全部履行，雙方應協(xié)商解決。如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或無法全部履行的時間超過[具體時間]，雙方有權解除本協(xié)議。11.4協(xié)議附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的附件包括但不限