老年用工協(xié)議書

老年用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方從事相關工作，乙方愿意在甲方工作，經雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位工作。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成[具體工作任務描述]等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（三）工作要求1.乙方應具備完成工作任務所需的專業(yè)知識和技能，能夠按照甲方的標準和要求提供優(yōu)質的工作服務。2.乙方應按時、按質、按量完成工作任務，不得無故拖延或拒絕履行工作職責。二、工作時間及休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的規(guī)定申請和安排休息休假，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照[具體工資計算方式及標準，如月薪制，每月工資為人民幣[X]元]向乙方支付勞動報酬。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資組成、工資數(shù)額、扣除項目等內容。（三）工資調整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經營狀況及國家政策法規(guī)的調整等因素，有權對乙方的工資進行調整，但應提前[具體通知期限]通知乙方。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方政府的規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。甲方有權從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定及甲方的福利待遇政策，為乙方提供相應的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。2.乙方享有與甲方其他員工同等的培訓、晉升等機會。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）有權按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。（2）有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（3）有權根據(jù)甲方的經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容和勞動報酬。（4）有權根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。（2）按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（3）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（4）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。（3）有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。（4）有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（3）按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。（4）接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成工作任務。六、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至[具體保密期限截止日期]止。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等用于任何與本協(xié)議無關的目的。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[具體競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（二）競業(yè)限制期限本協(xié)議的競業(yè)限制期限自乙方離職之日起至[具體競業(yè)限制期限截止日期]止。（三）競業(yè)限制補償甲方按照乙方離職前月工資的[X%]向乙方支付競業(yè)限制補償，補償期限為競業(yè)限制期限。甲方應在乙方離職后的每月[具體支付日期]支付上月的競業(yè)限制補償。（四）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化等原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，經甲方多次警告仍不改正的。（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。（3）被依法追究刑事責任的。（4）因乙方自身原因無法勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍無法勝任工作的。（5）本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬的。（2）未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的。（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的。（4）本協(xié)議約定的其他解除情形。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。（四）解除或終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體支付期限]內，支付乙方應得的勞動報酬、經濟補償?shù)荣M用。3.乙方應在協(xié)議解除或終止后的[具體歸還期限]內，歸還甲方提供的工作物品、文件資料等。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、社會保險費用或福利待遇等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付逾期利息，并承擔相應的賠償責任。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時、按質、按量完成工作任務，應承擔相應的違約責任，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議的約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項發(fā)生爭議的，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙