總經(jīng)理就職協(xié)議書

總經(jīng)理就職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬聘任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘任，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就職甲方總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方的合法權(quán)益，保障公司的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。二、任職期限乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。三、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方的工作內(nèi)容全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的各個(gè)部門，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展。負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)合作、客戶關(guān)系維護(hù)等工作，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌形象。組織制定公司的內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制等方案，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司的運(yùn)營(yíng)效益和財(cái)務(wù)健康。負(fù)責(zé)公司高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)優(yōu)秀人才，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和執(zhí)行力。代表公司對(duì)外進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)、參加重要會(huì)議和社交活動(dòng)，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。定期向甲方董事會(huì)匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況和重大決策事項(xiàng)，接受董事會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。完成甲方董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行職責(zé)，維護(hù)公司的利益。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方應(yīng)定期向甲方提交書面工作報(bào)告，詳細(xì)匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、工作進(jìn)展、存在問(wèn)題及解決方案等。在履行職責(zé)過(guò)程中，乙方應(yīng)充分發(fā)揮其專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理提升，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地[具體地址]，甲方可根據(jù)工作需要，合理安排乙方到其他地點(diǎn)出差或開展工作。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的年薪為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），年薪構(gòu)成如下：基本工資為人民幣_(tái)_____元/月（大寫______元整），績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放。乙方的績(jī)效工資考核辦法由甲方董事會(huì)制定，考核周期為自然年度。績(jī)效工資的發(fā)放比例根據(jù)乙方的考核得分確定，考核得分在______分及以上的，績(jī)效工資發(fā)放比例為______%；考核得分在____________分之間的，績(jī)效工資發(fā)放比例為______%；考核得分在______分以下的，績(jī)效工資發(fā)放比例為______%。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，并根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，提出意見和建議。甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和薪酬待遇，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方違反法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常工作。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排工作時(shí)間和工作方式，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理提出意見和建議，參與公司的決策制定。如甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或損害乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司的利益。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和職責(zé)要求，認(rèn)真履行總經(jīng)理的各項(xiàng)職責(zé)，積極推動(dòng)公司的發(fā)展。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督和考核，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方在任職期間，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位兼職或從事其他有損甲方利益的活動(dòng)。七、保密條款1.保密范圍乙方在任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、管理信息等各類信息，均屬于保密范圍。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、供應(yīng)商信息、價(jià)格體系等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、資金狀況等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等；管理信息包括但不限于甲方的組織架構(gòu)、管理制度、決策流程、內(nèi)部文件等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后______年內(nèi)持續(xù)有效。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方秘密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密信息以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子文檔等）提供給任何第三方，不得在任何場(chǎng)合使用甲方的秘密信息為自己或他人謀取利益。乙方應(yīng)妥善保管甲方的秘密信息載體，如文件、資料、磁盤、光盤等，防止其丟失、被盜或被篡改。如發(fā)現(xiàn)秘密信息載體丟失、被盜或被篡改，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取措施防止秘密信息的進(jìn)一步泄露。4.違約責(zé)任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍在乙方任職期間及離職后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。本協(xié)議所稱同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)是指與甲方目前從事的主要業(yè)務(wù)相同或相似的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)______年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)月內(nèi)，按照乙方離職前一年月平均工資的______%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額和已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。5.競(jìng)業(yè)限制的解除在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不再需要遵守競(jìng)業(yè)限制條款的，可以書面通知乙方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。甲方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議后，應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)支付乙方已履行競(jìng)業(yè)限制期限部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并無(wú)需向乙方支付剩余期限的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在任職期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的文件和資料。2.乙方不得將其在任職期間所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或用于非甲方的其他目的。如乙方違反本條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的個(gè)人能力，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但如乙方因個(gè)人原因提前離職或違反培訓(xùn)協(xié)議約定的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方違反法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或損害乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在任職期限內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方辦理離職手續(xù)。乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動(dòng)能力的，本協(xié)議終止。十二、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的款項(xiàng)及違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟