河北勞動合同解除協(xié)議書

河北勞動合同解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于[解除日期]解除雙方簽訂的勞動合同，解除原因為[具體解除原因，如協(xié)商一致解除、乙方主動辭職、甲方經(jīng)濟性裁員等]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，歸還因工作需要而占用的甲方財物，包括但不限于文件資料、辦公用品、技術設備等。甲方有權對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方未按約定履行交接義務，有權要求乙方繼續(xù)履行或采取其他合理措施確保交接工作的完成。2.義務甲方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付工資、獎金、補貼等勞動報酬至[工資截止日期]，并在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，一次性結清乙方的工資、獎金、補貼等全部勞動報酬。甲方應為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償（如有）。具體金額及支付方式如下：[詳細說明經(jīng)濟補償或賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)、金額及支付時間]（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、獎金、補貼等勞動報酬及經(jīng)濟補償或賠償（如有）。乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務乙方應按照本協(xié)議約定的時間和方式，與甲方辦理工作交接手續(xù)，將工作內(nèi)容、工作進度、工作成果等相關事項向甲方指定的人員進行詳細說明，并提交相關的工作文件、資料、記錄等。乙方應歸還因工作需要而占用的甲方財物，包括但不限于文件資料、辦公用品、技術設備等。如有遺失或損壞，應按照甲方的要求進行賠償。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，在離職前不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。三、工作交接1.交接時間：乙方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行工作交接。交接具體時間為[開始時間][結束時間]，地點為[交接地點]。2.交接內(nèi)容乙方應向甲方交接其負責的工作任務、工作進度、工作成果等相關事項，包括但不限于項目文檔、客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)、技術資料等。乙方應協(xié)助甲方完成相關工作的收尾和后續(xù)處理，確保工作的順利銜接。如涉及未完成的項目或工作任務，乙方應向甲方提供詳細的工作說明和建議，以便甲方能夠繼續(xù)推進。乙方應將因工作需要而占用的甲方財物，如辦公設備、鑰匙、門禁卡、文件資料等，全部歸還甲方。如有遺失或損壞，乙方應按照甲方的要求進行賠償。賠償金額按照甲方財物的購置價格或折舊后的價值進行計算。3.交接方式工作交接應采用書面形式進行，乙方應填寫工作交接清單，詳細記錄交接的內(nèi)容、時間、雙方簽字等信息。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方應在工作交接過程中，向甲方指定的人員進行當面說明和演示，確保交接內(nèi)容的準確性和完整性。如涉及電子數(shù)據(jù)或文件資料，乙方應按照甲方的要求進行備份和移交，并確保數(shù)據(jù)的安全和可讀取性。四、勞動報酬與經(jīng)濟補償1.勞動報酬甲方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付工資、獎金、補貼等勞動報酬至[工資截止日期]。乙方的工資結算標準為[月工資標準/日工資標準]，工資支付方式為[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬]，支付銀行賬號為[乙方銀行賬號]。甲方在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，一次性結清乙方的工資、獎金、補貼等全部勞動報酬。如乙方對工資結算金額有異議，應在收到工資后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提出書面異議。甲方應在收到異議后的[X]個工作日內(nèi)，進行核實并給予答復。2.經(jīng)濟補償經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資，補償月數(shù)為[補償月數(shù)]。具體經(jīng)濟補償金額為人民幣[大寫金額][小寫金額]。甲方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供準確的銀行賬號信息，如因乙方提供信息錯誤導致經(jīng)濟補償未能按時足額支付，責任由乙方自行承擔。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應為乙方繳納社會保險至[社保截止日期]，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政府的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，協(xié)助甲方辦理社會保險減員手續(xù)。如因乙方原因未能按時辦理減員手續(xù)，導致甲方多繳納社會保險費用的，乙方應承擔相應的費用。2.福利待遇乙方在勞動合同解除前享有的福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應在離職前按照甲方的要求，辦理相關福利待遇的結算和手續(xù)。乙方在勞動合同解除后，不再享受甲方的福利待遇。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方承諾在勞動合同解除后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案、技術圖紙等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。乙方的保密義務自勞動合同解除之日起生效，有效期為[保密期限]年。如乙方違反保密義務，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為人民幣[大寫金額][小寫金額]。2.競業(yè)限制義務雙方同意，在勞動合同解除后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。本協(xié)議所稱的有競爭關系的單位是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位，以及甲方的關聯(lián)企業(yè)和上下游企業(yè)。甲方應在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳絼趧雍贤獬笆€月平均工資的[X]%，支付方式為[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬]，支付銀行賬號為[乙方銀行賬號]。如乙方違反競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還已領取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金金額為人民幣[大寫金額][小寫金額]。乙方應在收到甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方出具收條。如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)出具收條，不影響甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)男Я?，但乙方應在甲方要求的合理時間內(nèi)補開收條。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、獎金、補貼、經(jīng)濟補償或賠償?shù)荣M用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或歸還甲方財物，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行交接義務或賠償甲方因此遭受的損失。如乙方拒絕履行或賠償金額不足以彌補甲方損失的，甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。3.若乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任，要求乙方停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一