昆明勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)

昆明勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)合同的變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因及背景甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)本次勞動(dòng)合同變更的原因是[詳細(xì)說(shuō)明變更原因，例如企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)范圍變化、勞動(dòng)者工作能力提升且崗位調(diào)整等]。二、變更內(nèi)容（一）工作崗位1.乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。2.新崗位的主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位的工作內(nèi)容、任務(wù)及職責(zé)范圍，應(yīng)盡量具體明確，以便雙方清楚知曉工作要求]。（二）工作地點(diǎn)1.乙方原工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。2.若因甲方經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因，需乙方前往其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方，雙方協(xié)商確定具體的工作安排及相關(guān)事宜。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方原勞動(dòng)報(bào)酬為[原工資構(gòu)成及具體金額，如基本工資[X]元/月、績(jī)效工資根據(jù)考核情況發(fā)放等]，現(xiàn)變更為[新工資構(gòu)成及具體金額，應(yīng)明確說(shuō)明各項(xiàng)工資組成部分的變化情況]。2.工資發(fā)放時(shí)間及方式：甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬等具體方式]，發(fā)放至乙方名下銀行賬戶[銀行賬號(hào)]。3.乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬管理制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。若乙方的工作績(jī)效達(dá)到或超過(guò)甲方設(shè)定的目標(biāo)，甲方將按照規(guī)定給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（四）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方原實(shí)行[原工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]，現(xiàn)變更為[新工作時(shí)間制度]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，合理安排乙方的休息休假，并在乙方休假前進(jìn)行審批。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策的規(guī)定，履行用人單位的法定義務(wù)。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)利等各項(xiàng)合法權(quán)益。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，享有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)秘密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金的繳納手續(xù)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方工資、福利待遇等，并按照規(guī)定支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等重要內(nèi)容，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，侵害乙方合法權(quán)益，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失、福利待遇損失、職業(yè)健康損害賠償?shù)?。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用等。2.若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，擅自離職或曠工等，甲方有權(quán)按照規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇等。乙方還應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方泄密導(dǎo)致的市場(chǎng)份額損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。乙方還應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的其他事項(xiàng)，仍按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。