分居夫妻工作調(diào)整協(xié)議書

分居夫妻工作調(diào)整協(xié)議書?甲方：______________________，男，身份證號：______________________，住址：______________________乙方：______________________，女，身份證號：______________________，住址：______________________鑒于甲乙雙方已處于分居狀態(tài)，為了妥善處理雙方在工作方面的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下工作調(diào)整協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，因各種原因?qū)е赂星槌霈F(xiàn)問題，現(xiàn)處于分居狀態(tài)。為了避免因分居可能對雙方工作產(chǎn)生的不利影響，確保雙方工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性，同時保障雙方的合法權(quán)益，特簽訂本工作調(diào)整協(xié)議，對雙方的工作安排進行明確約定。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位調(diào)整1.甲方：甲方目前在[原工作單位名稱]擔任[原工作崗位名稱]，鑒于雙方分居的現(xiàn)狀及實際情況，甲方同意在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，向所在單位提出工作崗位調(diào)整申請，申請調(diào)整至[新工作崗位名稱]。新工作崗位應(yīng)滿足以下條件：工作地點距離乙方居住地址不超過[具體距離]公里，工作時間相對靈活，能夠便于甲方在必要時照顧家庭及處理相關(guān)事宜。2.乙方：乙方目前在[原工作單位名稱]擔任[原工作崗位名稱]，乙方同意在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，向所在單位提出工作崗位調(diào)整申請，申請調(diào)整至[新工作崗位名稱]。新工作崗位應(yīng)滿足以下條件：工作地點距離甲方居住地址不超過[具體距離]公里，工作時間相對靈活，能夠便于乙方在必要時照顧家庭及處理相關(guān)事宜。（二）工作交接安排1.甲乙雙方應(yīng)在各自向原工作單位提出工作崗位調(diào)整申請并獲得批準后的[X]個工作日內(nèi)，分別與原工作單位進行工作交接。工作交接應(yīng)包括但不限于工作資料、文件、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等內(nèi)容。交接過程中，雙方應(yīng)制作詳細的工作交接清單，并由交接雙方及監(jiān)交人簽字確認。2.對于重要且緊急的工作任務(wù)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進行提前溝通協(xié)調(diào)，確保工作的順利過渡，避免因工作交接不當給原工作單位造成損失。（三）新工作單位入職手續(xù)辦理1.甲方在原工作單位完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi)，應(yīng)按照新工作單位的要求辦理入職手續(xù)，包括但不限于提交入職申請材料、參加面試、體檢等。乙方應(yīng)在甲方完成入職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，按照新工作單位的要求辦理入職手續(xù)。2.新工作單位應(yīng)在收到甲乙雙方提交的完整入職申請材料后的[X]個工作日內(nèi)，完成對甲乙雙方的入職審批，并通知雙方入職時間。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于工作崗位調(diào)整申請、工作交接等。在工作崗位調(diào)整及新工作單位入職過程中，如遇到困難或問題，有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，及時向所在單位提出工作崗位調(diào)整申請，并積極配合原工作單位完成工作交接。在新工作單位入職后，應(yīng)遵守新工作單位的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保工作的順利開展。定期與乙方溝通工作及生活情況，如遇重大事項或問題，應(yīng)及時與乙方協(xié)商解決。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于工作崗位調(diào)整申請、工作交接等。在工作崗位調(diào)整及新工作單位入職過程中，如遇到困難或問題，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，及時向所在單位提出工作崗位調(diào)整申請，并積極配合原工作單位完成工作交接。在新工作單位入職后，應(yīng)遵守新工作單位的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保工作的順利開展。定期與甲方溝通工作及生活情況，如遇重大事項或問題，應(yīng)及時與甲方協(xié)商解決。四、違約及爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定及時向所在單位提出工作崗位調(diào)整申請，或者在工作交接過程中故意隱瞞重要信息、未妥善交接工作，給原工作單位造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額為原工作單位因甲方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失及因此而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定及時向所在單位提出工作崗位調(diào)整申請，或者在工作交接過程中故意隱瞞重要信息、未妥善交接工作，給原工作單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額為原工作單位因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失及因此而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。3.若甲乙雙方任何一方未按照本協(xié)議的約定及時辦理新工作單位入職手續(xù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額為另一方因違約方未及時入職所遭受的直接經(jīng)濟損失及因此而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于誤工費、差旅費等。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲