就業(yè)援助中心管理協(xié)議書

就業(yè)援助中心管理協(xié)議書?甲方：[甲方單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯(lián)系方式：[甲方電話]乙方：[乙方單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]聯(lián)系方式：[乙方電話]鑒于甲方設(shè)立就業(yè)援助中心，旨在為特定就業(yè)困難群體提供就業(yè)援助服務(wù)，促進就業(yè)公平與社會穩(wěn)定；乙方具備專業(yè)的管理能力和資源，能夠為就業(yè)援助中心提供高效、優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方就業(yè)援助中心提供管理服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的本協(xié)議的標的物為甲方設(shè)立的就業(yè)援助中心，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于就業(yè)援助中心的日常運營管理、人員招聘與培訓、就業(yè)崗位開發(fā)與對接、政策宣傳與咨詢、檔案管理以及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等工作，以確保就業(yè)援助中心能夠有效履行其職能，為就業(yè)困難群體提供全面、專業(yè)的就業(yè)援助服務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的管理服務(wù)工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及國家相關(guān)法律法規(guī)、政策要求開展就業(yè)援助中心的管理工作。有權(quán)知悉就業(yè)援助中心管理服務(wù)工作的進展情況及相關(guān)信息。2.義務(wù)向乙方提供就業(yè)援助中心開展工作所需的基礎(chǔ)資料、文件和必要的工作條件，包括但不限于辦公場地、辦公設(shè)備、相關(guān)政策文件等。協(xié)助乙方與政府相關(guān)部門、用人單位、社會組織等進行溝通協(xié)調(diào)，為就業(yè)援助中心的工作開展創(chuàng)造有利條件。按照本協(xié)議約定向乙方支付管理服務(wù)費用。負責就業(yè)援助中心涉及的財政資金、物資等的管理和監(jiān)督，確保資金使用合法合規(guī)、物資妥善保管與合理調(diào)配。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取管理服務(wù)費用。有權(quán)根據(jù)就業(yè)援助中心的實際情況制定具體的管理服務(wù)方案和工作計劃，但需報甲方備案。有權(quán)要求甲方提供開展管理服務(wù)工作所需的支持和協(xié)助。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)、政策要求及本協(xié)議約定，負責就業(yè)援助中心的全面日常運營管理工作，確保各項工作有序開展。制定并執(zhí)行就業(yè)援助中心人員招聘計劃，招聘具備專業(yè)知識和技能的工作人員，并對其進行培訓、考核與管理。積極開發(fā)就業(yè)崗位，與用人單位建立合作關(guān)系，為就業(yè)困難群體提供合適的就業(yè)機會，并做好崗位對接和跟蹤服務(wù)工作。負責就業(yè)援助政策的宣傳與咨詢工作，為就業(yè)困難群體提供準確、及時的政策解讀和指導。建立健全就業(yè)援助中心的檔案管理制度，妥善保管各類檔案資料，確保檔案信息的完整性、準確性和安全性。定期對就業(yè)援助中心的工作進行總結(jié)和分析，向甲方提交工作報告和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表，及時反饋工作中存在的問題和建議。遵守國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，保守在管理服務(wù)工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、就業(yè)困難群體個人信息等機密信息。三、管理服務(wù)費用及支付方式（一）管理服務(wù)費用雙方協(xié)商確定，甲方應(yīng)向乙方支付的管理服務(wù)費用為每年人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此費用包含乙方為履行本協(xié)議約定的管理服務(wù)工作所產(chǎn)生的人員薪酬、辦公費用、培訓費用、業(yè)務(wù)拓展費用等一切成本及合理利潤。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付管理服務(wù)費用的[X]%作為預(yù)付款；在每季度末，甲方根據(jù)乙方提交的季度工作報告和費用結(jié)算清單，審核無誤后在[X]個工作日內(nèi)支付當季度管理服務(wù)費用的[X]%；在年度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，甲方根據(jù)乙方提交的年度工作報告、財務(wù)審計報告及全年費用結(jié)算清單，審核無誤后支付剩余的管理服務(wù)費用。乙方應(yīng)在每次申請費用支付前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)款項且不承擔任何違約責任。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息、客戶資料以及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時、足額支付管理服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停管理服務(wù)工作，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行管理服務(wù)義務(wù)，導致就業(yè)援助中心工作出現(xiàn)失誤或延誤，乙方應(yīng)負責采取補救措施，并承擔由此給甲方造成的全部損失。如乙方連續(xù)[X]個月未能達到本協(xié)議約定的工作標準，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已收取的管理服務(wù)費用，同時乙方應(yīng)按照管理服務(wù)費用總額的[X]%向甲方支付違約金。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔因此給對方造成的全部損失，并按照本協(xié)議約定及法律規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。六、協(xié)議變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.若因不可抗力或國家政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，并根據(jù)不可抗力或政策調(diào)整對協(xié)議履行的影響程度，決定是否變更或解除本協(xié)議。雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。3.若一方嚴重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。4.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定進行結(jié)算和清理，各自承擔因解除協(xié)議而產(chǎn)生的費用和損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：_________