企業(yè)合法股權(quán)激勵協(xié)議書

企業(yè)合法股權(quán)激勵協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，為了吸引和留住優(yōu)秀人才，激勵員工為公司長期發(fā)展貢獻(xiàn)力量，甲方?jīng)Q定實施股權(quán)激勵計劃；乙方作為甲方的員工，具備參與股權(quán)激勵計劃的資格和條件。雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方授予乙方股權(quán)激勵事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義與解釋1.股權(quán)激勵計劃：指甲方為激勵員工而制定的，以本公司股權(quán)或股權(quán)相關(guān)權(quán)益為標(biāo)的，使乙方能夠按照本協(xié)議約定的條件和方式獲得相應(yīng)權(quán)益的計劃。2.激勵股權(quán)：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定授予乙方的股權(quán)或股權(quán)相關(guān)權(quán)益，具體包括但不限于公司的普通股、股票期權(quán)、限制性股票等，其性質(zhì)和具體權(quán)益內(nèi)容以本協(xié)議及相關(guān)附件的規(guī)定為準(zhǔn)。3.行權(quán)條件：指乙方行使激勵股權(quán)所必須滿足的條件，包括但不限于公司業(yè)績指標(biāo)、個人業(yè)績指標(biāo)、服務(wù)期限等方面的要求。4.歸屬條件：指激勵股權(quán)達(dá)到歸屬狀態(tài)所必須滿足的條件，歸屬后乙方即享有相應(yīng)的權(quán)益，但可能仍需滿足其他條件方可實際行使全部權(quán)利。二、激勵股權(quán)的授予1.授予數(shù)量：甲方同意授予乙方[X]股激勵股權(quán)，占公司總股本的[X]%。該授予數(shù)量為初步確定，最終數(shù)量將根據(jù)本協(xié)議約定的調(diào)整機制進(jìn)行調(diào)整。2.授予方式：本次激勵股權(quán)的授予方式為[具體授予方式，如股票期權(quán)授予、限制性股票授予等]。3.授予價格：激勵股權(quán)的授予價格為每股人民幣[X]元。該價格為初步確定，最終價格將根據(jù)本協(xié)議約定的調(diào)整機制進(jìn)行調(diào)整。三、激勵股權(quán)的權(quán)益內(nèi)容1.股東權(quán)利：乙方獲得激勵股權(quán)后，按照甲方公司章程及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，享有相應(yīng)的股東權(quán)利，包括但不限于表決權(quán)、分紅權(quán)、剩余財產(chǎn)分配權(quán)等。2.限售期/鎖定期：乙方獲得的激勵股權(quán)將在一定期限內(nèi)進(jìn)行限售/鎖定，限售期/鎖定期自激勵股權(quán)授予之日起計算，為期[X]年。在限售期/鎖定期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈予或以其他方式處分激勵股權(quán)，但乙方享有與激勵股權(quán)相關(guān)的其他權(quán)益。3.行權(quán)/歸屬條件公司業(yè)績條件：在限售期/鎖定期屆滿后，乙方行使激勵股權(quán)須滿足以下公司業(yè)績條件：公司在[具體考核年度1]的凈利潤較上一年度增長不低于[X]%；公司在[具體考核年度2]的凈資產(chǎn)收益率不低于[X]%。個人業(yè)績條件：乙方行使激勵股權(quán)須滿足以下個人業(yè)績條件：在[具體考核年度1]內(nèi)，乙方的個人績效考核結(jié)果達(dá)到[具體等級，如優(yōu)秀、良好等]；在[具體考核年度2]內(nèi)，乙方完成的個人工作任務(wù)指標(biāo)達(dá)到[X]%以上。服務(wù)期限條件：乙方行使激勵股權(quán)須滿足在甲方連續(xù)服務(wù)滿[X]年的條件。若乙方在服務(wù)期限屆滿前離職，將根據(jù)本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定處理激勵股權(quán)。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行修訂、解釋和調(diào)整的權(quán)利，但修訂、解釋和調(diào)整不得違反法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議的基本原則，且應(yīng)提前通知乙方。按照本協(xié)議約定的條件和方式，對乙方的激勵股權(quán)行使情況進(jìn)行監(jiān)督和管理的權(quán)利。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于取消乙方的激勵股權(quán)、要求乙方返還已獲得的收益等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時、足額地向乙方授予激勵股權(quán)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方合法享有激勵股權(quán)的權(quán)益。按照本協(xié)議約定的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，對公司業(yè)績和乙方個人業(yè)績進(jìn)行考核，并及時向乙方通報考核結(jié)果。按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，保障乙方作為激勵股權(quán)持有人的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的信息、協(xié)助乙方行使股東權(quán)利等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的條件和方式，行使激勵股權(quán)的權(quán)利，包括但不限于行權(quán)、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等。按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，享有作為激勵股權(quán)持有人的各項股東權(quán)利，并要求甲方提供必要的協(xié)助。對股權(quán)激勵計劃的實施情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守本協(xié)議的各項約定，包括但不限于激勵股權(quán)的授予條件、行權(quán)/歸屬條件、限售期/鎖定期等規(guī)定。積極履行工作職責(zé)，努力完成個人工作任務(wù)指標(biāo)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。配合甲方開展股權(quán)激勵計劃的實施工作，包括但不限于提供必要的信息、參與考核等。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。五、激勵股權(quán)的調(diào)整1.調(diào)整情形：在下列情形發(fā)生時，甲方有權(quán)對激勵股權(quán)的授予數(shù)量、授予價格、行權(quán)條件、歸屬條件等進(jìn)行調(diào)整：公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股、配股等情況；公司進(jìn)行合并、分立、收購、重組等重大資產(chǎn)重組事項；法律法規(guī)或監(jiān)管部門要求對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整的其他情形。2.調(diào)整程序：甲方應(yīng)在上述情形發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)，根據(jù)本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定具體的調(diào)整方案，并書面通知乙方。乙方應(yīng)在收到通知后的[X]個工作日內(nèi)，對調(diào)整方案予以確認(rèn)。如乙方未提出異議，則調(diào)整方案生效；如乙方提出異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。六、激勵股權(quán)的行權(quán)/歸屬1.行權(quán)/歸屬申請：在限售期/鎖定期屆滿且滿足行權(quán)/歸屬條件后，乙方應(yīng)在每年的[具體行權(quán)/歸屬申請期限]內(nèi)，向甲方提交書面的行權(quán)/歸屬申請，并提供相關(guān)證明材料，證明其滿足行權(quán)/歸屬條件。2.審核與批準(zhǔn)：甲方收到乙方的行權(quán)/歸屬申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審核。經(jīng)審核確認(rèn)乙方滿足行權(quán)/歸屬條件的，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)批準(zhǔn)乙方的行權(quán)/歸屬申請，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。如審核后發(fā)現(xiàn)乙方不滿足行權(quán)/歸屬條件，甲方有權(quán)拒絕乙方的申請，并書面通知乙方理由。3.行權(quán)/歸屬方式：乙方的激勵股權(quán)行權(quán)/歸屬方式為[具體行權(quán)/歸屬方式，如一次性行權(quán)/歸屬、分期行權(quán)/歸屬等]。如采用分期行權(quán)/歸屬方式，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和比例進(jìn)行行權(quán)/歸屬。七、激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、繼承與贈予1.轉(zhuǎn)讓：在限售期/鎖定期屆滿且滿足本協(xié)議約定的轉(zhuǎn)讓條件后，乙方有權(quán)轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股權(quán)。乙方轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)時，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。乙方轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)的價格不得低于本協(xié)議約定的授予價格或根據(jù)調(diào)整機制確定的價格。受讓方應(yīng)符合甲方股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件，并與甲方另行簽訂相關(guān)協(xié)議。2.繼承：若乙方因身故或喪失民事行為能力等原因無法繼續(xù)持有激勵股權(quán)，其合法繼承人或法定代理人可以繼承乙方持有的激勵股權(quán)。繼承人或法定代理人應(yīng)在繼承發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。繼承后的激勵股權(quán)應(yīng)繼續(xù)受本協(xié)議約定的各項條件和限制約束。3.贈予：乙方不得將激勵股權(quán)贈予任何第三方。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵股權(quán)、協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)或保障乙方的合法權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，包括但不限于違反激勵股權(quán)的授予條件、行權(quán)/歸屬條件、限售期/鎖定期規(guī)定，或泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)取消乙方的激勵股權(quán)，乙方應(yīng)返還已獲得的激勵股權(quán)及相應(yīng)收益，并向甲方支付違約金人民幣[X]元，同時賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于對方為履行本協(xié)議而支付的費用、因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失以及預(yù)期可得利益損失等。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至股權(quán)激勵計劃實施完畢之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可