員工手冊(cè)試題及答案

員工手冊(cè)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.員工正常上班打卡時(shí)間規(guī)定為（）A.提前10分鐘B.提前5分鐘C.上班時(shí)間D.上班后5分鐘2.請(qǐng)假（）天以上需要總經(jīng)理審批？A.1B.2C.3D.43.員工遲到一次罰款（）元？A.10B.20C.30D.404.公司的工作時(shí)間是（）制？A.6小時(shí)B.7小時(shí)C.8小時(shí)D.9小時(shí)5.員工每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)（）元？A.50B.100C.150D.2006.員工調(diào)休需要提前（）申請(qǐng)？A.1天B.2天C.3天D.4天7.公司組織的培訓(xùn)，員工（）參加？A.可以不B.必須C.看情況D.隨意8.員工的績(jī)效獎(jiǎng)金占工資比例為（）A.10%B.20%C.30%D.40%9.員工曠工一天扣（）天工資？A.1B.2C.3D.410.公司的年假規(guī)定工作滿1年有（）天年假？A.3B.5C.7D.10二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于公司福利的有（）A.節(jié)日福利B.生日福利C.定期體檢D.團(tuán)建活動(dòng)2.員工可以通過(guò)哪些方式請(qǐng)假（）A.書(shū)面申請(qǐng)B.郵件申請(qǐng)C.口頭告知同事D.電話申請(qǐng)3.公司對(duì)員工的考核方式包括（）A.月度考核B.季度考核C.年度考核D.不定期考核4.以下哪些行為屬于違反公司紀(jì)律（）A.上班時(shí)間玩手機(jī)B.在辦公區(qū)域吸煙C.泄露公司機(jī)密D.按時(shí)完成工作5.員工晉升的依據(jù)有（）A.工作業(yè)績(jī)B.工作態(tài)度C.專業(yè)能力D.人際關(guān)系6.公司的培訓(xùn)類型有（）A.新員工培訓(xùn)B.技能培訓(xùn)C.管理培訓(xùn)D.安全培訓(xùn)7.員工加班需要提前提交申請(qǐng)，說(shuō)明（）A.加班原因B.加班時(shí)長(zhǎng)C.加班人員D.加班地點(diǎn)8.公司的薪酬結(jié)構(gòu)包括（）A.基本工資B.績(jī)效工資C.獎(jiǎng)金D.補(bǔ)貼9.員工在公司可以享受的假期有（）A.病假B.婚假C.產(chǎn)假D.喪假10.公司對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)方式有（）A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.精神獎(jiǎng)勵(lì)C.晉升D.調(diào)薪三、判斷題（每題2分，共20分）1.員工可以在辦公區(qū)域大聲喧嘩。（）2.員工離職需要提前30天書(shū)面申請(qǐng)。（）3.公司不允許員工之間談戀愛(ài)。（）4.上班時(shí)間可以隨意串崗聊天。（）5.員工必須遵守公司的保密制度。（）6.員工可以將公司設(shè)備帶回家使用。（）7.公司組織的活動(dòng)，員工可以自愿參加。（）8.員工績(jī)效不達(dá)標(biāo)不會(huì)影響工資。（）9.員工遲到累計(jì)3次按曠工1天處理。（）10.公司會(huì)為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述員工請(qǐng)假的流程。答：先確定請(qǐng)假類型，提前按規(guī)定方式（書(shū)面、郵件等）申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假原因、時(shí)長(zhǎng)等，按審批權(quán)限找對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過(guò)后安排好工作交接。2.公司對(duì)員工的職業(yè)道德有哪些要求？答：要求員工誠(chéng)實(shí)守信，敬業(yè)負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保守公司機(jī)密，不損公司利益，公平公正對(duì)待同事與工作事務(wù)。3.簡(jiǎn)述員工績(jī)效評(píng)估的作用。答：幫助員工了解自身工作表現(xiàn)與不足，明確努力方向；為公司薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等決策提供依據(jù)，促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展。4.員工在辦公區(qū)域應(yīng)遵守哪些基本行為規(guī)范？答：保持安靜有序，不喧嘩打鬧；保持環(huán)境整潔，不隨意丟棄垃圾；遵守辦公時(shí)間，不做與工作無(wú)關(guān)的事。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率？答：明確共同目標(biāo)，成員間相互信任、溝通順暢，合理分工發(fā)揮專長(zhǎng)，建立有效激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)解決矛盾沖突，定期團(tuán)建增強(qiáng)凝聚力。2.談?wù)剬?duì)公司企業(yè)文化的理解。答：企業(yè)文化是公司的靈魂，包括價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等。它引導(dǎo)員工行為，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，影響公司決策與發(fā)展方向，好的文化能促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。3.假如你負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，如何確保按時(shí)完成？答：先制定詳細(xì)計(jì)劃，合理安排進(jìn)度與資源；明確成員職責(zé)，定期溝通了解進(jìn)展；及時(shí)解決問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)；必要時(shí)調(diào)整計(jì)劃，確保整體按時(shí)推進(jìn)。4.對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展，你有什么建議？答：可加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，把握行業(yè)趨勢(shì)；注重人才培養(yǎng)與引進(jìn)；加大技術(shù)創(chuàng)新投入；優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升運(yùn)營(yíng)效率，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.B4.C5.B6.A7.B8.B9.C10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABD3.ABC4.ABC5.ABC6