律師加班日常管理制度

律師加班日常管理制度總則一、目的為規(guī)范律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“律所”）律師的加班行為，合理安排工作時(shí)間，提高工作效率，保障律師的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和律所的實(shí)際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于律所全體律師及相關(guān)工作人員。三、加班定義加班是指律師在正常工作時(shí)間之外，因工作需要而延長(zhǎng)的工作時(shí)間。加班包括工作日加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。四、加班申請(qǐng)與審批1.律師因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)表》（見附件1），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)律所行政部門備案。2.《加班申請(qǐng)表》應(yīng)注明加班的時(shí)間、原因、預(yù)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)等內(nèi)容。3.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到《加班申請(qǐng)表》后的一個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并將審核意見反饋給律師。4.律所行政部門應(yīng)在收到《加班申請(qǐng)表》后的兩個(gè)工作日內(nèi)完成備案，并將備案情況通知律師。5.未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，視為無(wú)效加班，不予支付加班工資。五、加班時(shí)間限制1.律師每天加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。2.因特殊情況需要延長(zhǎng)加班時(shí)間的，應(yīng)經(jīng)律所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報(bào)律所行政部門備案。六、加班補(bǔ)償1.律師加班后，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和律所的規(guī)定，給予相應(yīng)的加班補(bǔ)償。2.工作日加班的，以小時(shí)為單位，按照律師本人小時(shí)工資的150%支付加班工資。3.休息日加班的，以日為單位，按照律師本人日工資的200%支付加班工資。4.法定節(jié)假日加班的，以日為單位，按照律師本人日工資的300%支付加班工資。5.加班工資的計(jì)算基數(shù)為律師本人的月工資收入除以21.75天。七、加班調(diào)休1.律師加班后，也可以選擇調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，逾期未調(diào)休的，視為自動(dòng)放棄。2.調(diào)休應(yīng)提前填寫《調(diào)休申請(qǐng)表》（見附件2），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)律所行政部門備案。3.《調(diào)休申請(qǐng)表》應(yīng)注明調(diào)休的時(shí)間、原因等內(nèi)容。4.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到《調(diào)休申請(qǐng)表》后的一個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并將審核意見反饋給律師。5.律所行政部門應(yīng)在收到《調(diào)休申請(qǐng)表》后的兩個(gè)工作日內(nèi)完成備案，并將備案情況通知律師。八、加班記錄與統(tǒng)計(jì)1.律所行政部門應(yīng)建立加班記錄臺(tái)賬，對(duì)律師的加班情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。2.加班記錄臺(tái)賬應(yīng)包括加班時(shí)間、加班原因、加班補(bǔ)償方式等內(nèi)容。3.律所行政部門應(yīng)每月對(duì)律師的加班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)律所負(fù)責(zé)人。九、監(jiān)督與檢查1.律所行政部門應(yīng)定期對(duì)律師的加班情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保加班行為的合法性和合理性。2.律師應(yīng)自覺遵守加班管理制度，不得虛報(bào)加班時(shí)間或偽造加班記錄。3.對(duì)于違反加班管理制度的律師，律所將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、扣除加班工資等。附則一、本制度由律所行政部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起施行。附件1：《加班申請(qǐng)表》附件2：《調(diào)休申請(qǐng)表》[律所名稱]