企業(yè)計(jì)生管理制度VIP

企業(yè)計(jì)生管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)企業(yè)計(jì)劃生育管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育政策，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工。（三）基本原則1.遵守國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)，依法管理計(jì)劃生育工作。2.以人為本，保障員工在計(jì)劃生育方面的合法權(quán)益，提供必要的服務(wù)和支持。3.實(shí)行計(jì)劃生育工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)和員工共同進(jìn)步。二、計(jì)劃生育管理職責(zé)（一）企業(yè)職責(zé)1.成立計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)計(jì)劃生育工作。2.制定和完善計(jì)劃生育管理制度，明確各部門和人員的職責(zé)，確保計(jì)劃生育工作順利開(kāi)展。3.組織開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，提高員工的計(jì)劃生育意識(shí)和法律意識(shí)。4.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握計(jì)劃生育政策法規(guī)的變化，確保企業(yè)計(jì)劃生育工作符合要求。5.對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的員工，按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)制度進(jìn)行處理。（二）部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)，落實(shí)企業(yè)計(jì)劃生育管理制度。2.協(xié)助企業(yè)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好本部門員工的計(jì)劃生育管理工作，及時(shí)掌握員工的婚姻、生育等情況，并向企業(yè)計(jì)劃生育管理部門報(bào)告。3.配合企業(yè)計(jì)劃生育管理部門開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造良好的計(jì)劃生育工作氛圍。（三）員工職責(zé)1.自覺(jué)遵守國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和企業(yè)計(jì)劃生育管理制度，積極配合企業(yè)做好計(jì)劃生育工作。2.如實(shí)向企業(yè)報(bào)告本人及配偶的婚姻、生育等情況，不得隱瞞或虛報(bào)。3.參加企業(yè)組織的計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，接受計(jì)劃生育管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。三、計(jì)劃生育宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》《XX省人口與計(jì)劃生育條例》等。2.計(jì)劃生育政策，如生育政策、獎(jiǎng)勵(lì)政策、避孕節(jié)育知識(shí)等。3.優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)，如孕前保健、孕期保健、科學(xué)育兒等。4.生殖健康知識(shí)，如性健康、常見(jiàn)婦科病防治等。（二）宣傳方式1.定期組織計(jì)劃生育專題講座，邀請(qǐng)專家或計(jì)劃生育工作人員進(jìn)行授課，向員工普及計(jì)劃生育知識(shí)。2.在企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等顯著位置張貼計(jì)劃生育宣傳海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)，宣傳計(jì)劃生育政策法規(guī)和知識(shí)。3.發(fā)放計(jì)劃生育宣傳資料，如宣傳手冊(cè)、折頁(yè)等，供員工學(xué)習(xí)和了解。4.利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，發(fā)布計(jì)劃生育相關(guān)信息，方便員工隨時(shí)獲取。（三）宣傳計(jì)劃1.企業(yè)計(jì)劃生育管理部門每年制定計(jì)劃生育宣傳教育計(jì)劃，明確宣傳內(nèi)容、宣傳方式和宣傳時(shí)間安排。2.根據(jù)宣傳教育計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)，并做好活動(dòng)記錄。3.定期對(duì)宣傳教育效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整宣傳教育計(jì)劃和方式，提高宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。四、計(jì)劃生育信息管理（一）信息收集1.員工入職時(shí)，應(yīng)填寫《員工計(jì)劃生育信息登記表》，如實(shí)報(bào)告本人及配偶的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、婚姻狀況、生育情況等信息。2.員工婚姻、生育、避孕節(jié)育措施變更等情況發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)計(jì)劃生育管理部門報(bào)告，并填寫相關(guān)信息變更登記表。3.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期了解本部門員工的計(jì)劃生育情況，發(fā)現(xiàn)員工信息變更時(shí)，及時(shí)通知員工本人到企業(yè)計(jì)劃生育管理部門辦理信息變更手續(xù)。（二）信息審核1.企業(yè)計(jì)劃生育管理部門收到員工提交的計(jì)劃生育信息登記表后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，核實(shí)信息的真實(shí)性和完整性。2.對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與員工本人溝通，要求其補(bǔ)充或更正相關(guān)信息。3.審核通過(guò)的計(jì)劃生育信息應(yīng)及時(shí)錄入企業(yè)計(jì)劃生育信息管理系統(tǒng)，建立員工計(jì)劃生育檔案。（三）信息更新1.企業(yè)計(jì)劃生育管理部門應(yīng)定期對(duì)員工計(jì)劃生育信息進(jìn)行更新，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。2.員工信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到企業(yè)計(jì)劃生育管理部門辦理信息變更手續(xù)，企業(yè)計(jì)劃生育管理部門應(yīng)及時(shí)更新員工計(jì)劃生育檔案。3.企業(yè)計(jì)劃生育管理部門應(yīng)定期與當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門進(jìn)行信息核對(duì)，確保企業(yè)計(jì)劃生育信息與當(dāng)?shù)匦畔⒁恢?。（四）信息保?.企業(yè)計(jì)劃生育管理部門應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密制度，對(duì)員工的計(jì)劃生育信息予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。2.因工作需要查閱員工計(jì)劃生育信息的，應(yīng)經(jīng)企業(yè)計(jì)劃生育管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并做好查閱記錄。3.嚴(yán)禁利用員工計(jì)劃生育信息謀取私利或進(jìn)行其他違法違規(guī)行為。五、生育管理（一）生育政策1.企業(yè)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家生育政策，符合政策生育的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。2.不符合政策生育的，按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)制度進(jìn)行處理。（二）生育申請(qǐng)1.符合政策生育的員工，應(yīng)在懷孕后及時(shí)向企業(yè)計(jì)劃生育管理部門提交《生育申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)證明材料，如結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)院診斷證明等。2.企業(yè)計(jì)劃生育管理部門收到員工提交的生育申請(qǐng)表后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，核實(shí)員工是否符合生育政策。3.審核通過(guò)的，企業(yè)計(jì)劃生育管理部門應(yīng)在申請(qǐng)表上簽署意見(jiàn)，并報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人審批。（三）產(chǎn)假待遇1.符合政策生育的員工，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假期間，企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)制度支付員工工資。2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。3.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。（四）陪產(chǎn)假待遇1.符合政策生育的男員工，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受陪產(chǎn)假待遇。陪產(chǎn)假期間，企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)制度支付員工工資。2.陪產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）生育服務(wù)1.企業(yè)計(jì)劃生育管理部門應(yīng)積極協(xié)助員工辦理生育相關(guān)手續(xù)，如準(zhǔn)生證辦理、生育保險(xiǎn)報(bào)銷等。2.為員工提供生育期間的必要服務(wù)，如關(guān)心員工生活、幫助解決實(shí)際困難等。3.組織開(kāi)展產(chǎn)后回訪活動(dòng)，了解員工產(chǎn)后恢復(fù)情況和育兒情況，提供必要的指導(dǎo)和幫助。六、避孕節(jié)育管理（一）避孕節(jié)育措施1.企業(yè)鼓勵(lì)員工采取安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，如使用避孕套、口服避孕藥、宮內(nèi)節(jié)育器等。2.企業(yè)計(jì)劃生育管理部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行生殖健康檢查，為員工提供避孕節(jié)育咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。（二）避孕節(jié)育藥具發(fā)放1.企業(yè)計(jì)劃生育管理部門應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，免費(fèi)為員工發(fā)放避孕藥具。2.建立避孕藥具發(fā)放登記制度，詳細(xì)記錄避孕藥具的種類、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間、領(lǐng)取人等信息。3.定期對(duì)避孕藥具發(fā)放情況進(jìn)行盤點(diǎn)，確保藥具發(fā)放數(shù)量準(zhǔn)確、賬目清晰。（三）避孕節(jié)育手術(shù)管理1.員工需要進(jìn)行避孕節(jié)育手術(shù)的，應(yīng)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行手術(shù)。2.企業(yè)計(jì)劃生育管理部門應(yīng)協(xié)助員工辦理手術(shù)相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的假期和待遇。3.對(duì)避孕節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥患者，企業(yè)應(yīng)積極協(xié)助其治療，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償和關(guān)懷。七、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在計(jì)劃生育工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.符合政策生育的員工，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受生育獎(jiǎng)勵(lì)金等獎(jiǎng)勵(lì)待遇。3.積極參加計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，主動(dòng)配合企業(yè)計(jì)劃生育管理工作的員工，企業(yè)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（二）處罰1.對(duì)違反國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)和企業(yè)計(jì)劃生育管理制度的員工，企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)制度進(jìn)行處理。2.不符合政策生育的員工，除按照國(guó)家法律法規(guī)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，企業(yè)還將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)