離職工資結(jié)算協(xié)議書范本

離職工資結(jié)算協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在明確離職工資結(jié)算的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益的合法、公平、合理處理。協(xié)議雙方分別為用人單位（以下簡稱“單位”）和離職員工（以下簡稱“員工”）。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.離職原因及時間

（1）員工因何種原因離職，如因個人原因、工作調(diào)動、單位辭退等。

（2）離職時間為員工正式提交辭職報告之日或單位宣布辭退員工之日。

2.工資結(jié)算標準

（1）員工離職前應(yīng)完成的工作量及未完成工作量的認定。

（2）員工離職前工資的計算方法，包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。

（3）根據(jù)國家相關(guān)政策，計算員工離職經(jīng)濟補償金、離職工資等。

3.工資支付方式

（1）單位應(yīng)在員工離職后15個工作日內(nèi)，將離職工資一次性支付給員工。

（2）經(jīng)濟補償金等款項按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的方式支付。

（3）如員工有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工資支付時間。

4.社會保險及公積金

（1）員工離職后，單位應(yīng)按規(guī)定辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。

（2）單位應(yīng)在員工離職后30個工作日內(nèi)，將社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)的相關(guān)材料送達員工。

5.知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議

（1）員工離職后，應(yīng)遵守雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議，不得泄露單位商業(yè)秘密。

（2）員工離職后，如涉及知識產(chǎn)權(quán)及保密事項，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

6.協(xié)議解除與違約責任

（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

（2）如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

三、協(xié)議生效與解除

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，本協(xié)議自動失效。

3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。

四、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

五、其他事項

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。

甲方（單位）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.員工離職證明

2.知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議

3.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)相關(guān)材料

六、離職手續(xù)辦理

1.員工離職手續(xù)辦理：

（1）員工應(yīng)在離職前向單位提交書面辭職報告。

（2）單位應(yīng)在收到辭職報告后，按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、人事檔案轉(zhuǎn)移等。

（3）員工應(yīng)配合單位完成離職手續(xù)的辦理，并確保所有工作交接完整、準確。

2.單位離職手續(xù)辦理：

（1）單位應(yīng)在員工離職后及時結(jié)算離職工資，并支付給員工。

（2）單位應(yīng)辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，并確保員工的權(quán)益不受損害。

（3）單位應(yīng)妥善保管員工的離職證明和相關(guān)文件，以備不時之需。

七、協(xié)議變更與終止

1.協(xié)議變更：

（1）如遇國家法律法規(guī)調(diào)整或政策變動，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款不再適用，雙方應(yīng)協(xié)商修改或補充相關(guān)條款。

（2）雙方同意變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.協(xié)議終止：

（1）本協(xié)議期滿，除非雙方另有約定，否則自動終止。

（2）在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并依法追究違約方的法律責任。

八、通知與送達

1.任何一方需要通知對方的事項，應(yīng)采取書面形式，并按照以下方式送達：

（1）直接送達：直接送達到對方指定的地址。

（2）郵寄送達：通過掛號郵寄，以郵戳為準。

（3）電子送達：通過電子郵件、傳真等方式，以發(fā)送成功的時間為準。

2.如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后及時通知對方。

九、附則

1.本協(xié)議未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

3.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（單位）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.員工離職證明

2.知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議

3.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)相關(guān)材料

十、法律效力

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，即具有法律效力。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。

3.如本協(xié)議與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準，本協(xié)議相應(yīng)條款無效，但不影響其他條款的效力。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

3.在訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院工作，提供必要的相關(guān)證據(jù)和資料。

十二、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。

3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商確定解決方案，或根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責任。

十三、協(xié)議解除條件

1.員工因個人原因提出辭職，且單位同意的情況下，可以解除本協(xié)議。

2.單位因員工嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或者因工作需要調(diào)整崗位等原因，可以解除本協(xié)議，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。

3.因國家政策調(diào)整、單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化等客觀原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

十四、協(xié)議生效

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議的生效不因任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議的條款而受影響。

十五、其他

1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（單位）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.員工離職證明

2.知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議

3.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)相關(guān)材料

4.本協(xié)議的任何補充協(xié)議或附件

十六、協(xié)議份數(shù)

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.如有需要，雙方可復(fù)制本協(xié)議副本，副本與正本具有同等法律效力。

十七、協(xié)議附件

1.本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-員工入職登記表

-員工勞動合同

-員工工資條

-員工社會保險及公積金繳納記錄

-員工離職證明

-知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議

-社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)相關(guān)材料

十八、協(xié)議簽署

1.本協(xié)議由甲乙雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。

2.任何一方代表簽署本協(xié)議前，應(yīng)確保其有權(quán)代表單位或個人簽署本協(xié)議。

十九、協(xié)議解釋

1.本協(xié)議的條款由甲乙雙方共同解釋。

2.如對本協(xié)議的條款有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交至人民法院裁決。

二十、協(xié)議保管

1.雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件，確保其完整性和保密性。

2.如本協(xié)議或附件有任何遺失或損壞，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取必要措施予以補正。

二十一、協(xié)議終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

-協(xié)議期滿；

-雙方協(xié)商一致解除；

-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

二十二、協(xié)議附件說明

1.本協(xié)議附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.如本協(xié)議與附件內(nèi)容有沖突，以本協(xié)議為準。

甲乙雙方在充分了解本協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上，自愿簽署本協(xié)議，共同遵守協(xié)議的各項條款。

甲方（單位）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽訂日期：________________________

[注：以下為空白頁，供雙方填寫協(xié)議附件或補充條款。]

甲乙雙方在簽署本協(xié)議前，已充分閱讀并理解協(xié)議的全部內(nèi)容，并確認以下事項：

二十三、協(xié)議簽署聲明

1.甲乙雙方確認，本協(xié)議是雙方真實意愿的表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。

2.甲乙雙方確認，本協(xié)議的內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。

二十四、協(xié)議生效條件

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，但以下條件滿足后方可正式生效：

-雙方簽署本協(xié)議；

-雙方完成協(xié)議中約定的所有手續(xù)；

-協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求。

二十五、協(xié)議解除條件

1.在以下情況下，任何一方可以解除本協(xié)議：

-協(xié)議約定的解除條件成就；

-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

-一方嚴重違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；

-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

二十六、協(xié)議續(xù)簽

1.如雙方需要續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)達成書面續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十七、協(xié)議變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.協(xié)議變更不影響已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)，但應(yīng)適用于未來的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

二十八、協(xié)議保密

1.雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

二十九、協(xié)議通知

1.除非本協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照協(xié)議中約定的地址進行送達。

2.任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后立即通知對方。

三十、協(xié)議爭議解決

1.如雙方對本協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

三十一、協(xié)議解