某企業(yè)信息化建設(shè)人力資源管理解決方案(ppt 48頁).ppt

1、內(nèi)容安排,首鋼人力資源管理需求理解首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示小結(jié),首鋼人力資源管理需求理解,短期目標(biāo)建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)建立人力資源決策支持系統(tǒng)中期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程提升總體人力資源管理水平建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系實(shí)現(xiàn)人力資源無紙化管理長期目標(biāo)建立并推廣能力模型大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人員基礎(chǔ),內(nèi)容安排,首鋼人力資源管理需求理解首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示小結(jié),遠(yuǎn)景的完整性,GartnerGroup對(duì)于Oracle人力資源管理系統(tǒng)的評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)能力,完整集成的人力資源管理解決方案,完整集成的人力資源

2、管理解決方案（續(xù)）,完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）,先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源操作系統(tǒng)先進(jìn)的人力資源管理流程支持靈活的變動(dòng)最完整的操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理,大型企業(yè)人力資源信息匯總的現(xiàn)狀,總部信息匯總,信息匯總,信息匯總,信息匯總,XX分公司人力資源信息數(shù)據(jù),XX分公司人力資源信息數(shù)據(jù),XX分公司人力資源信息數(shù)據(jù),下級(jí)單位人力資源信息數(shù)據(jù),下級(jí)單位人力資源信息數(shù)據(jù),下級(jí)單位人力資源信息數(shù)據(jù),現(xiàn)行信息匯總方式存在的問題,信息分散，難以時(shí)刻掌握公司的人力資源信息全貌只能定期做信息匯總，無法獲得實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)無法確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性無法為公司的決策制訂提供

3、快速的、必要的、正確的人力資源信息無法實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享無法在公司內(nèi)實(shí)施整體的人力資源優(yōu)化計(jì)劃,XX分公司及下屬單位,XX分公司及下屬單位,XX分公司及下屬單位,公司總部,統(tǒng)一的人力資源信息數(shù)據(jù)庫,首鋼未來人力資源管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu),該體系結(jié)構(gòu)將帶來的好處,時(shí)刻掌握公司人力資源信息全貌無論是局部還是總部都能獲得實(shí)時(shí)人力資源數(shù)據(jù)可以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性可為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息可實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享可在公司內(nèi)實(shí)施整體的人力資源優(yōu)化計(jì)劃,完整集成的人力資源管理解決方案,先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)先進(jìn)的人力資源管理流程支持靈活的業(yè)

4、務(wù)調(diào)整最完整的業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理,完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）,Oracle人力資源管理流程概攬,人員角色,業(yè)務(wù)流程,從能力測(cè)評(píng)至能力改善,完整集成的人力資源管理解決方案,先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源操作系統(tǒng)先進(jìn)的人力資源管理流程支持靈活的變動(dòng)最完整的操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理,產(chǎn)品演示,最完整的LMS（學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)）,設(shè)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng),管理課程申請(qǐng)及取消,推薦內(nèi)部/外部學(xué)員,計(jì)劃事件并預(yù)定資源,將培訓(xùn)活動(dòng)歸類并對(duì)外發(fā)布,定位資源及提供人,登記成功,登記參加者,考評(píng)-更新能力,評(píng)估培訓(xùn)和學(xué)員

5、,學(xué)員接受培訓(xùn),定義職務(wù)/崗位能力需求,培訓(xùn)和開發(fā)過程,HR,HR,iLearning,產(chǎn)品演示,完整集成的人力資源管理解決方案,先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源操作系統(tǒng)先進(jìn)的人力資源管理流程支持靈活的變動(dòng)最完整的操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理,基于目標(biāo)和例外的管理,基于事實(shí)的管理,離職原因,產(chǎn)品演示,完整集成的人力資源管理解決方案,先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)完整的人力資源操作系統(tǒng)先進(jìn)的人力資源管理流程支持靈活的變動(dòng)最完整的操作系統(tǒng)高效的自助服務(wù)強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理,定義企業(yè)的能力需求,維護(hù)人員的能力檔案,自助服務(wù)將人員現(xiàn)有能力與目標(biāo)崗位的能

6、力需求作適宜性匹配,自助服務(wù)經(jīng)理指派員工/員工自助申請(qǐng)參加某培訓(xùn)課程,定義培訓(xùn)課程所針對(duì)的能力,定義績(jī)效考評(píng)模板,自助服務(wù)為每位員工定義個(gè)性化績(jī)效考評(píng)方案,自助服務(wù)：按既定的績(jī)效考評(píng)方案對(duì)員工能力進(jìn)行評(píng)估,更新人員的能力信息,按績(jī)效評(píng)估結(jié)果調(diào)整員工的薪資,內(nèi)容安排,首鋼人力資源管理需求理解首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示小結(jié),完整集成的人力資源管理解決方案,先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)完整的人力資源操作系統(tǒng)先進(jìn)的人力資源管理流程實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程提升總體人力資源管理水平支持靈活的變動(dòng)最完整的操作系統(tǒng)大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企

7、業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人員基礎(chǔ)高效的自助服務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源無紙化管理強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)建立人力資源決策支持系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源無紙化管理能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理建立并推廣能力模型建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系,Oracle人力資源管理系統(tǒng)本地化版本,本地化版本制作的方法,Oracle人力資源管理系統(tǒng)本地化版本（續(xù)）,Oracle本地化版本獨(dú)有的內(nèi)容中國特定的員工信息戶口最高學(xué)歷殘疾人員、烈軍屬減免30%稅20位銀行賬號(hào)住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅的處理離職補(bǔ)償金的計(jì)算和稅務(wù)處理本地化報(bào)表生成銀行報(bào)盤的程序個(gè)人所得稅報(bào)表住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的各類報(bào)表（基數(shù)申報(bào)表、每月繳費(fèi)情況表、每月員工變動(dòng)情況表）,O

8、racle人力資源管理系統(tǒng)在中國的部分用戶,AsiainfoTechnologies(China),Inc.亞信科技（中國）有限公司BrightDairy上海光明乳業(yè)股份有限公司*ChinaNetcomCorporationLtd.中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司GuangFaSecurities廣東廣發(fā)證券股份有限公司*GZMetro廣州地鐵總公司*Norinco中國北方工業(yè)公司ShanghaiHitachi上海日立電器有限公司*ShanghaiSGEG上海廣電股份有限公司*ShenzhenFin.ElectronicSettlementCenter深圳金融電子結(jié)算中心*ChinaMobile(HK)中國移動(dòng)（香港）BeijingJ