《安全管理論文》之淺談創(chuàng)新安全管理是筑牢安全防線的保障

1、淺談創(chuàng)新安全管理是筑牢安全防線的保障 摘要：本文從安全觀念，安全體制、機(jī)制等十個方面詳細(xì)闡述了創(chuàng)新安全管理的途徑和方法，并通過運(yùn)用創(chuàng)新管理手段，筑牢安全防線。 關(guān)鍵詞：創(chuàng)新管理筑牢安全防線 我們黨和政府歷來十分重視安全生產(chǎn)工作，抓好安全生產(chǎn)也是我們一切工作的重中之重，是科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。因此，一定要在思想上對安全工作高度重視起來，牢固樹立安全大局意識，把安全生產(chǎn)放在一切工作的首要位置，嚴(yán)格完善安全制度和安全措施，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作抓緊、抓好、抓出成效。做好安全管理工作對于促進(jìn)安全生產(chǎn)，消除各類事故隱患，減少人員傷亡和財物損失，推動社會經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定等均起著積極的促進(jìn)作用。為

2、此，筆者針對圭山煤礦近幾年創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理工作談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會。 一、推行安全創(chuàng)新管理的必要性 創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。搞好創(chuàng)新工作，既是形勢的要求、時代的呼喚，也是人類文明、社會進(jìn)步的重要標(biāo)志，更是開創(chuàng)我礦安全生產(chǎn)工作新局面的迫切需要。 隨著改革開放的深化，煤炭企業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營模式發(fā)生了深刻的變化，隨著煤礦開采時間的延續(xù)和深度的增加，生產(chǎn)條件日趨復(fù)雜，水患、火災(zāi)防治、煤塵、瓦斯治理，頂板管理難度加大?？總鹘y(tǒng)的管理方式已經(jīng)不適應(yīng)時代的要求。一個企業(yè)，要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，永遠(yuǎn)保持蓬勃向上的發(fā)展生機(jī)，就必須牢固樹立與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新

3、的思想，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，必須將創(chuàng)新貫穿于安全工作的始終，運(yùn)用發(fā)展新思路促進(jìn)安全工作新突破。 二、安全工作創(chuàng)新管理的內(nèi)容 （一）安全工作要從全礦干部職工的思想觀念上創(chuàng)新 思想是行動的指南，思路決定出路，必須以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo)，努力探索和掌握現(xiàn)代安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，運(yùn)用現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理的新觀念指導(dǎo)生產(chǎn)，始終站在實(shí)踐“三個代表”的高度，站在講政治、講黨性的原則立場，牢固樹立“安全第一”的思想，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與發(fā)展、安全與效益的關(guān)系，在任何時候、任何情況下，都堅持做到不安全不生產(chǎn)。 近幾年來圭山煤礦以企業(yè)文化底蘊(yùn)為基礎(chǔ)，突出以

4、人為本，優(yōu)化人文環(huán)境，逐步實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)管理向文化管理的過渡，提煉出了安全第一，生產(chǎn)第二的安全生產(chǎn)核心理念，“帶著感情抓安全，安全工作是煤礦永恒的主題；安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)；只有更好，沒有最好；安全工作責(zé)任重于泰山；條條規(guī)程血染成，不能再用血驗(yàn)證；安全工作無小事；寧聽罵聲、不聽哭聲；安全工作是個系統(tǒng)工程，必須齊抓共管”等一些言簡意賅，內(nèi)涵豐富的安全理念。逐步提高了全礦干部職工的安全認(rèn)識，豐富和發(fā)展了安全工作內(nèi)涵，基本實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，有力地筑牢安全防線。 （二）安全工作要從安全管理體制和機(jī)制上創(chuàng)新 當(dāng)今企業(yè)的競爭核心是人才的競爭，構(gòu)建一個留住和吸引優(yōu)秀人才的平臺，對企

5、業(yè)的生存和發(fā)展具有十分重要的作用，將人力資源變?yōu)槿肆Y本，合理開發(fā)人力資源，最大限度的發(fā)揮資源優(yōu)勢，就必須建立和完善一整套對人力資本的激勵機(jī)制,政治上給予引導(dǎo),經(jīng)濟(jì)上給予激勵,崗位上給予支持。 同時注重傳統(tǒng)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變，大膽推進(jìn)管理體制創(chuàng)新，積極推行職業(yè)安全健康管理體系，從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理重點(diǎn)放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上，實(shí)行全員、全過程、全方位等安全管理，實(shí)現(xiàn)對安全生產(chǎn)全過程的控制，逐步建立起系統(tǒng)化、程序化、常態(tài)化,自我完善的安全管理體系。 建立和完善職工小改小革創(chuàng)新激勵機(jī)制，有效地激發(fā)廣大員工參與小改小革的積極性和主動性，廣大員工發(fā)揮聰明才智，積極開展安全科技攻關(guān)活動，對有關(guān)人員及

6、時給予獎勵，積極營造“機(jī)制用人、環(huán)境留人、制度管人、培訓(xùn)育人”的氛圍，創(chuàng)新人才激勵機(jī)制。近幾年，礦給艱苦崗位的助理工程師以上專業(yè)人員按月發(fā)放崗位津貼，年末進(jìn)行考評，對考取了全國注冊安全工程師的工程技術(shù)人員一次性給予了獎勵。在安全管理干部的任用方面，制定了嚴(yán)格選拔辦法，選拔了一批責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)扎實(shí)的管理人員充實(shí)到重要安全崗位，把安全工作作為考核干部的主要指標(biāo)，激發(fā)了員工抓安全工作的積極性、自覺性和主動性，為安全工作的開展提供了人才保證。 （三） 安全工作要從安全管理制度和手段上創(chuàng)新 1、要緊緊圍繞安全生產(chǎn)法的實(shí)施，結(jié)合圭山煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)際，在規(guī)范安全管理的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新安全管理制度，

7、豐富完善安全管理手段，使安全管理工作常抓常新。特別是遼寧全國煤礦瓦斯防治工作現(xiàn)場會議召開后，云南省省政府出臺了 2、在方法創(chuàng)新方面,2009年圭山煤礦提出了安全工作突出人性化管理的新理念，積極探索創(chuàng)新安全方法手段；提出 “一三一” 安全工作思路，“一” 即一個重點(diǎn)：以“一通三防”為重點(diǎn)，堅決杜絕較大、重大事故的發(fā)生；“三” 即三個強(qiáng)化：一是強(qiáng)化落實(shí)各種安全管理制度以及制度創(chuàng)新和安全生產(chǎn)責(zé)任制；二是強(qiáng)化現(xiàn)場管理；三是強(qiáng)化科技投入和技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)以技術(shù)手段保障安全的力度；“一” 即一個目標(biāo)：以實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)為目標(biāo)。做到安全工作有安排，有檢查，有落實(shí)。“一三一”安全管理手段有力地提高了安全工作質(zhì)量

8、，對安全工作健康、有序開展起到了積極的作用。建立了“三違”人員的違章信息檔案和安全檔案跟蹤管理新制度，在強(qiáng)化安全防范意識方面發(fā)揮了積極作用。 3、 深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，突出以人為本，強(qiáng)化基礎(chǔ)裝備、基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)資料的建設(shè)，建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化長效機(jī)制，規(guī)范機(jī)制的運(yùn)行程序，程序分四個步驟：工作現(xiàn)狀總體評價、策劃、運(yùn)行、再評價。程序運(yùn)行從工作現(xiàn)狀評價開始，依次進(jìn)行到再評價，完成一次循環(huán)，同時開始下一次循環(huán)。礦井每月循環(huán)一次，通過明確職責(zé)、完善制度，保障投入，加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)管，確保各專業(yè)達(dá)到目標(biāo)要求。通過安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化長效機(jī)制的實(shí)施保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作常抓不懈，實(shí)現(xiàn)時時

9、達(dá)標(biāo)，事事達(dá)標(biāo)，促進(jìn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展，使整個礦井處于正常運(yùn)行狀態(tài)。 4、安全工作要從不斷完善安全科技上創(chuàng)新 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，只有不斷依靠科技進(jìn)步，不斷跟蹤新技術(shù)領(lǐng)域、更新技術(shù)裝備，開展技術(shù)創(chuàng)新，才能永久保持企業(yè)旺盛的生命力，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，關(guān)鍵是要建立和形成符合科技創(chuàng)新規(guī)律、適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)要求的機(jī)制。明確企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位，完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，鼓勵企業(yè)增加研究開發(fā)投入。 近兩年在科技創(chuàng)新上，企業(yè)投入200余萬元著重解決安全工作的難題。對重點(diǎn)課題積極組織技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新活動，緊緊圍繞提高勞動效率、方便員工操作這一核心去運(yùn)作。發(fā)揮廣大員工的聰明才智，經(jīng)常組

10、織群眾性的革新活動。對有價值的創(chuàng)新成果，盡快轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力。 充分發(fā)揮技術(shù)人員的作用，定期組織安全研討活動，交流安全生產(chǎn)、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，為全面推進(jìn)安全工作提供智力支持。圭山煤礦在這方面做了大量的工作，并逐步取得成效，井下深孔爆破落煤工藝、采煤方法改革與采煤工作面巷道布置與應(yīng)用等，對通風(fēng)系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)、頂板管理等安全技術(shù)改造項目進(jìn)行了完善，技術(shù)人員通過開展技術(shù)攻關(guān)，基本解決了“一通三防”、防滅火、機(jī)電運(yùn)輸?shù)确矫嬷攸c(diǎn)和難點(diǎn)問題，為提升安全技術(shù)水平奉獻(xiàn)了聰明才智。 5、安全工作要從安全文化上創(chuàng)新 安全文化建設(shè)對企業(yè)管理起著核心作用。建設(shè)企業(yè)安全文化的一個重點(diǎn)就是不斷提高全員安全文化素質(zhì)，強(qiáng)化員

11、工的安全人生觀、安全價值觀和安全科學(xué)技術(shù)的教育。建設(shè)安全文化的一個重要目標(biāo)，就是豐富安全物質(zhì)文化，完善安全制度文化，充實(shí)安全精神文化，不斷賦予安全文化新的內(nèi)涵，提高安全文化水平，使人的安全行為符合生產(chǎn)和生活的需求，適應(yīng)現(xiàn)代社會生活和現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的需要，營造全員、全社會關(guān)注安全的氛圍。 開展形式多樣的群眾性安全文化活動，如安全演講、安全知識競賽、安全展覽等，形成企業(yè)安全文化建設(shè)的氛圍和環(huán)境，建立起無時不在的、切實(shí)有效的企業(yè)安全文化廣場。創(chuàng)新安全文化形式、豐富安全文化內(nèi)容。開展了親情教育活動，把家庭溫暖融入安全文化，用親情構(gòu)筑安全平臺，運(yùn)用親情寄語、在各隊值班室粘貼“全家福”、班前入井安全承諾書宣

12、誓等形式，舉辦“小手拉大手，安全一起走”安全演講活動，囑托員工、提醒員工為了家庭的幸福時刻注意安全。編輯企業(yè)內(nèi)部安全教育讀本，紅旗井井口工會編發(fā)煤礦安全生產(chǎn)警示錄、安全征文匯編等文集；安全通風(fēng)管理部等部門編發(fā)圭山煤礦事故案例等安全教育讀本，從心理、生理、社會等方面因素深刻剖析事故原因，吸取事故教訓(xùn)，用案例警示安全行為，也為基層單位開展安全教育活動提供教材，豐富企業(yè)的安全文化，營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全氛圍。 6、安全工作要從安全生產(chǎn)責(zé)任制上創(chuàng)新 通過多年來的實(shí)踐證明，凡是安全生產(chǎn)責(zé)任制度工作落實(shí)得好，我們的安全形勢、安全狀況就好，反之情形就比較差。由此，首先是必須對我們的各類崗位管理人員

13、在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行明確界定，責(zé)、權(quán)、利不明確，安全生產(chǎn)責(zé)任制很難真正落實(shí)到位。如我們通過與各類崗位人員包括各二級單位，以層層落實(shí)并簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀，逐級逐人明確職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)各項安全生產(chǎn)責(zé)任制度，并按所分管或承擔(dān)的責(zé)任和要求追究其相關(guān)責(zé)任。其次，要不斷完善安全保證體系和安全監(jiān)管體系，使之充分發(fā)揮作用。安全生產(chǎn)是由安全保證體系和安全監(jiān)管體系共同努力來完成的，不論哪個方面在系統(tǒng)運(yùn)作過程中出現(xiàn)問題，都會直接影響到安全生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，我們要不斷完善加強(qiáng)安全保證體系和安全監(jiān)管體系，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作。并從以下幾方面做好工作：一是認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)行政一把手負(fù)責(zé)制。要嚴(yán)格遵守和認(rèn)真履

14、行法律賦予的各項安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地抓好安全生產(chǎn)工作；二是要堅持齊抓共管的工作責(zé)任制。各單位部室、各司其職、各負(fù)其責(zé)，密切配合、相互監(jiān)督，人人參與共同做好安全生產(chǎn)工作；三是要做好檢查監(jiān)督工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任制真正落實(shí)到基層生產(chǎn)一線及一些重要的部室和崗位中,健全完善安全生產(chǎn)管理責(zé)任體系；四是要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，獎懲兌現(xiàn)。其中包括運(yùn)用法律、行政及經(jīng)濟(jì)手段來監(jiān)督制度的落實(shí)，保障安全生產(chǎn)工作責(zé)任的落實(shí)；五是要認(rèn)真完善和落實(shí)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押制度。 7、安全工作要從安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度上創(chuàng)新 加強(qiáng)安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作，不斷提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，不僅僅是安全生產(chǎn)管理工作的要求，也是我礦整

15、體發(fā)展的需要，安全培訓(xùn)既要注重理論知識方面的提高，又要注重實(shí)際操作能力的提高，同時要分層次、抓重點(diǎn)，分批統(tǒng)一管理進(jìn)行培訓(xùn)。一是要注重加強(qiáng)對生產(chǎn)一線、重點(diǎn)崗位及新招工人的安全生產(chǎn)知識方面的教育培訓(xùn)，結(jié)合本人所從事的崗位性質(zhì)、特點(diǎn)來培訓(xùn)，只有經(jīng)過安全培訓(xùn)并熟知掌握了安全操作規(guī)程的方可正式上崗；二是要加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位工人以及特種行業(yè)作業(yè)人員的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得相關(guān)職業(yè)上崗資格證，確保人員持證上崗率達(dá)到100%；三是積極開展對安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)一步提高管理人員的政治素質(zhì)和安全管理技能；四是要重點(diǎn)把握好培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式、效果等環(huán)節(jié)，切實(shí)提高我們培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、

16、培訓(xùn)對象的層次性和培訓(xùn)形式的多樣性，要把安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與職工個人業(yè)績考核相結(jié)合，與激勵機(jī)制相結(jié)合，使從業(yè)人員達(dá)到較高的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的分析判斷和緊急情況處理能力，使我們的廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”和“首要問題”，實(shí)現(xiàn)安全工作從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變。 8、安全工作要從安全宣傳工作上創(chuàng)新 多年來，圭山煤礦歷來高度重視和關(guān)注安全生產(chǎn)工作，堅決大力宣傳貫徹黨中央、國務(wù)院對安全生產(chǎn)工作各項指示精神，以對國家和人民生命財產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，宣傳、教育和引導(dǎo)我們的廣大的職工對安全生產(chǎn)極端重要性的認(rèn)識，牢固樹立起“安全第一”

17、的思想觀念，堅持“安全無小事”和“抓大防小、抓大不放小”的原則，對安全隱患一抓到底，有效杜絕。同時，教育我們的各級管理人員和廣大職工，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革、安全與發(fā)展等方面的關(guān)系，真正把安全教育、安全生產(chǎn)擺在首要位置，扎實(shí)穩(wěn)妥的把安全生產(chǎn)作為首要工作和大事要事抓緊抓好。通過組織舉辦或開展以安全為主題的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、演講表演、征文評比、答卷競賽等，下一步準(zhǔn)備利用網(wǎng)絡(luò)、電視傳播媒體開設(shè)“安全講堂”、播放安全常識、播放事故案例等等，通過這些內(nèi)容豐富、形式多樣的安全宣傳，把安全宣傳融于娛樂活動之中，促使廣大職工在積極參與的同時，從中受到安全教育，深刻認(rèn)識到安全對我們企業(yè)全體干部職工的

18、重要意義和作用，啟發(fā)教育大家認(rèn)真動腦用心來思考安全，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的濃厚社會氛圍。 9、安全工作要從安全結(jié)構(gòu)工資的傳導(dǎo)機(jī)制上創(chuàng)新 安全同全礦的經(jīng)濟(jì)效益以及全體干部、職工的收入密切相聯(lián)，全體干部、職工每月的收入是在安全的前提下所應(yīng)得的收入，安全結(jié)構(gòu)工資將安全的收入同個人的安全行為相結(jié)合，只有在遵章守紀(jì)、按章操作、三不傷害的前提下的收入才是個人應(yīng)得的全部收入；通過安全結(jié)構(gòu)工資的傳導(dǎo)機(jī)制，使安全管理的重心前移，規(guī)范個人的操作行為和增強(qiáng)全體干部職工的安全生產(chǎn)意識和責(zé)任意識，保障安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。具體做法是從職工月工資收入中提取20%的工資同安全目標(biāo)掛鉤，礦拿出本人所

19、提取安全結(jié)構(gòu)工資基數(shù)的20%給予獎勵，制定詳細(xì)的考核辦法，按照違章指揮、違章操作可能造成的后果、影響程度、（區(qū)域）等因素，將違章劃分為：一級違章、二級違章、三級違章。對三違造成的后果分別制定處罰辦法，對遵章守紀(jì)者獎，對三違者罰，同時安全結(jié)構(gòu)工資和計件工資分開發(fā)放，從心理上讓職工體會到只有搞好安全工作，才能拿到全額工資，使收入和安全緊密掛鉤，真正體現(xiàn)安全在工作中的重要地位，安全結(jié)構(gòu)工資傳導(dǎo)機(jī)制的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了個人利益和安全的緊密掛鉤，從本質(zhì)上促進(jìn)了職工由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。 10、安全工作要從黨政工團(tuán)齊抓共管安全管理聯(lián)動機(jī)制上創(chuàng)新 做好違章人員的幫教工作，教育職工自覺遵章守紀(jì)，違章指

20、揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”行為是煤礦安全生產(chǎn)的最大隱患，用鐵的紀(jì)律、鐵的心腸、鐵的手腕制止和處理“三違”人員，難免使受處罰者有消極甚至抵觸的思想情緒。因此，穩(wěn)定受處理和處罰職工的思想情緒，使其真正認(rèn)識到違章違紀(jì)的危害，受到深刻的教育，這是黨政工團(tuán)組織做好職工安全思想政治工作的重要內(nèi)容。在做違章人員的幫教工作上，作為工會有較強(qiáng)的優(yōu)勢，由工會牽頭，各相關(guān)部門密切配合，把思想工作做到職工家里，讓父母、妻兒知曉違章者違章給企業(yè)、家庭可能帶來的傷害和損失，動之以理、曉之以情，組織的批評教育和家人的親情感召，被幫教者更為容易接受。讓“三違”受到真正的教育，認(rèn)識到違章的危害性和處理處罰的必要性，從

21、而消除違章者的消極或抵觸情緒，使之在今后的安全生產(chǎn)工作中自覺遵守各項規(guī)章制度。 煤礦黨政工團(tuán)做好安全思想幫教工作，還有許多方面需探索、完善和總結(jié)。作為各級組織，做好“三違”人員安全思想政治工作是義不容辭的使命，各級組織務(wù)必把組織的優(yōu)勢發(fā)揮到最大限度，在安全生產(chǎn)管理中，做出最大努力，為企業(yè)的安全生產(chǎn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 三 推行安全管理創(chuàng)新取得的效果 （一）形成了以“安全第一，生產(chǎn)第二”為核心理念的安全文化氛圍，全員的安全意識和素質(zhì)得到增強(qiáng)。 （二）安全法制觀念不斷加強(qiáng)，管理人員依法管理，員工規(guī)范操作；健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，建立了“人人有責(zé)任，事事有人管”的安全責(zé)任體系，嚴(yán)格檢查考核，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)。 （三）“科技興安”戰(zhàn)略穩(wěn)步實(shí)施，與科研院校合作，研究解決安全生產(chǎn)中的難題，引進(jìn)了中深孔爆破落煤工藝、主扇變頻、煤泥干燥系統(tǒng)、采煤方法改革等新工藝，安全科技水平不斷得到提高；安全投入加大，積極對水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災(zāi)害進(jìn)行治理，完善和更新安全設(shè)施裝備，安全生產(chǎn)環(huán)境得到改善；全面加強(qiáng)安