


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、請(qǐng)書(shū)受到委托受到別人的委托姓氏單位名稱(chēng)城堡企業(yè)的性質(zhì)出生日期海外合資名稱(chēng)通商居住地中國(guó)主管機(jī)關(guān)戶(hù)口所在地(負(fù)責(zé)人)法定代理人負(fù)責(zé)人()名字戶(hù)籍性格城堡當(dāng)前工作單元職位職業(yè)居住在居住地是否簽訂合同辦公室或營(yíng)業(yè)場(chǎng)所身份證類(lèi)型身份證號(hào)碼公司代碼聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系電話(huà)請(qǐng)求:1、繼續(xù)履行現(xiàn)行勞動(dòng)合同。2,至少在懷孕、分娩及哺乳期間到期之前,按照日程更新勞動(dòng)合同。3、適當(dāng)遠(yuǎn)離掃描儀、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和其他輻射源。4.根據(jù)申請(qǐng)人上一年的平均工資確定社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù),補(bǔ)充社會(huì)保障或給予相應(yīng)的補(bǔ)償。5、工資、社會(huì)保障和相關(guān)福利不受停機(jī)時(shí)間的影響。6、被申請(qǐng)人承諾a)申請(qǐng)人懷孕、分娩、母乳喂養(yǎng)減少申請(qǐng)人工資,b)申請(qǐng)人工
2、作時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)前檢查,包括所需時(shí)間,c)未來(lái)產(chǎn)假期間的工資待遇不低于公司目前工資(每月5300元),領(lǐng)取產(chǎn)假工資后公司擁有,d)。事實(shí)和原因:(第一頁(yè))事實(shí)1:申請(qǐng)人于2011年6月7日進(jìn)入被申請(qǐng)人公司,簽訂了勞動(dòng)合同,合同于2012年7月6日簽訂終止。事實(shí)2:申請(qǐng)人在2012年5月初發(fā)現(xiàn)懷孕,并通知了申請(qǐng)人。事實(shí)上,3: 6月19日,被申請(qǐng)人因申請(qǐng)人懷孕而要求申請(qǐng)人停止作業(yè)。6月23日,申請(qǐng)人要求返回,繼續(xù)工作被拒絕。事實(shí)4:申請(qǐng)人的月工資約為5300元(其中固定工資5000元,午餐補(bǔ)貼為每天15元),社會(huì)保障數(shù)2000元。原因1: 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第3條雇主應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女工的勞動(dòng)保護(hù),改善
3、女工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,對(duì)女工進(jìn)行勞動(dòng)安全健康知識(shí)教育。第五條用人單位不得因女職工懷孕、分娩、母乳喂養(yǎng)而減少工資、解雇、終止工作或雇傭合同。第六條女職工在懷孕期間不能適應(yīng)原勞動(dòng),用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,減少勞動(dòng)量或者安排其他可以適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)于懷孕7個(gè)月以上的女工,雇主不能延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或上夜班,必須在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。孕婦勞動(dòng)者在工作時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查,將所需時(shí)間強(qiáng)加在勞動(dòng)時(shí)間。第九條哺乳1歲以下幼兒的女職工不能延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,也不能上夜班。雇主應(yīng)在一天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳婦女工人安排一小時(shí)的母乳喂養(yǎng)時(shí)間。原因2: 中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第26條任何單位都要根據(jù)婦女的特點(diǎn),
4、依法保護(hù)勞動(dòng)和勞動(dòng)時(shí)婦女的安全和健康,不適合婦女做的工作和勞動(dòng)。女性在月經(jīng)、懷孕、分娩、哺乳期受到特殊保護(hù)。第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、母乳喂養(yǎng)等原因降低女工的工資,解雇女工,單方面解除勞動(dòng)(雇傭)合同或服務(wù)合同。原因3: 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法對(duì)第42條勞動(dòng)者,雇主不能按照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。(4)懷孕、分娩、哺乳期間女工的情況。第四十五條勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),并由本法第四十二條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù),直到相應(yīng)情況消失。原因4: 關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)(勞動(dòng)部1995年8月4日印發(fā))第34條:勞動(dòng)者在醫(yī)療期間、懷孕、分娩和哺乳期間,勞
5、動(dòng)合同期限到期時(shí),雇主不能解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限應(yīng)自動(dòng)延長(zhǎng)到醫(yī)療期間、懷孕、分娩及哺乳期到期為止。原因:5: 關(guān)于統(tǒng)一2012年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知(坡會(huì)保障發(fā)2012 21) 6,參加基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基礎(chǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等的工人根據(jù)上一年平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。被請(qǐng)求人未能按照有關(guān)規(guī)定維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,為了保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特別向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起訴訟,請(qǐng)求申請(qǐng)人的支持請(qǐng)求!仲裁。申請(qǐng)人(簽名或蓋章):年月日附件:1、勞動(dòng)合同;2、相關(guān)材料的生產(chǎn)檢驗(yàn);3、銀行對(duì)賬單;4、社會(huì)保障查詢(xún)結(jié)果(第3頁(yè))注意:1 .這份申請(qǐng)書(shū)要用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),一,三份一份填寫(xiě)。其中2個(gè)提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),1個(gè)自行保管。2.申
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 培訓(xùn)師師資課件
- 教育中的社會(huì)心理學(xué)促進(jìn)學(xué)生群體的積極互動(dòng)與成長(zhǎng)
- 兒童成長(zhǎng)記錄與教育心理學(xué)的結(jié)合
- 應(yīng)急安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 企業(yè)品牌形象與智慧零售的發(fā)展策略
- 2025年中國(guó)兩輪流動(dòng)垃圾箱數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 從教育技術(shù)到用戶(hù)體驗(yàn)俯臥式學(xué)習(xí)的未來(lái)趨勢(shì)
- 教育革新之光區(qū)塊鏈在學(xué)歷認(rèn)證的應(yīng)用案例
- 學(xué)校校園電動(dòng)自行車(chē)管理辦法
- 全球鈾礦資源分布與2025年核能產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排報(bào)告
- 2025三季度四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份限公司招聘48人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 網(wǎng)約車(chē)法律培訓(xùn)
- 深圳市羅湖區(qū)2025年小升初數(shù)學(xué)模擬試卷含解析
- 軸承加工合同協(xié)議
- 慢阻肺診療規(guī)范
- 2024-2025北師大版小學(xué)數(shù)學(xué)四年級(jí)上冊(cè)期末考試測(cè)試卷及參考答案(共三套)
- 黑龍江省普通高中2024年1月學(xué)業(yè)水平合格性考試 數(shù)學(xué)試題(真題)
- 《互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)》教學(xué)教案
- 職業(yè)院校教師人工智能素養(yǎng):內(nèi)涵流變、框架構(gòu)建與生成路徑
- 校園信息化建設(shè)中的技術(shù)難題與解決方案
- 呼吸閥行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)與投資分析研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論