XX市生態(tài)環(huán)境局XX分局共青團(tuán)員“三亮三比”亮分制管理實(shí)施方案（附分值表、月報(bào)表、匯總表）

1、XX市生態(tài)環(huán)境局XX分局共青團(tuán)員“三亮三比”亮分制管理實(shí)施方案（附分值表、月報(bào)表、匯總表）為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記賦予XX“干在實(shí)處永無止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔(dān)當(dāng)”的新期望，按照?qǐng)F(tuán)十八大部署要求，根據(jù)XX省共青團(tuán)員“三亮三比”亮分制管理實(shí)施意見（試行）及市區(qū)文件精神，XX市生態(tài)環(huán)境局XX分局團(tuán)委全面推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)，加強(qiáng)團(tuán)員教育管理，著力提升團(tuán)員先進(jìn)性光榮感，進(jìn)一步樹立新時(shí)代XX共青團(tuán)員新樣子，現(xiàn)就在全局推行共青團(tuán)員“三亮三比”亮分制管理提出如下方案：一、總體要求以習(xí)近平新時(shí)代中國特色

2、社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，對(duì)標(biāo)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持團(tuán)要管團(tuán)、從嚴(yán)治團(tuán)，通過“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績，比學(xué)習(xí)、比先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”，進(jìn)一步明確目標(biāo)、突出重點(diǎn)、健全機(jī)制，不斷提高團(tuán)員管理科學(xué)化水平，引導(dǎo)團(tuán)員自覺履行義務(wù)，做好“本職崗”，認(rèn)領(lǐng)“社會(huì)崗”，立足實(shí)際“雙崗雙建功”，著力建設(shè)一支“平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去”的生態(tài)環(huán)境團(tuán)員隊(duì)伍，持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，推進(jìn)我區(qū)生態(tài)環(huán)境治理體系和治理能力現(xiàn)代化。亮身份：就是引導(dǎo)團(tuán)員強(qiáng)化身份意識(shí)，規(guī)范佩戴團(tuán)徽，正確使用團(tuán)員證，主動(dòng)接受團(tuán)內(nèi)外監(jiān)督。亮承諾：就是引導(dǎo)團(tuán)員立足自身實(shí)際，找準(zhǔn)定位目標(biāo)，面向社會(huì)作出承諾，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我激勵(lì)。亮業(yè)績：就是引導(dǎo)團(tuán)員立足崗位

3、履行義務(wù)、踐行承諾、建功立業(yè)。比學(xué)習(xí)：就是引導(dǎo)團(tuán)員把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅(jiān)定理想信念，提高干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。比先進(jìn)：就是引導(dǎo)團(tuán)員把政治先進(jìn)擺在首位，按照學(xué)習(xí)理論走在前、立足崗位干在前、急難險(xiǎn)重沖在前的要求，在社會(huì)各領(lǐng)域做好青年表率。比貢獻(xiàn)：就是引導(dǎo)團(tuán)員在做好本職工作的同時(shí)，積極參與志愿服務(wù)等社會(huì)實(shí)踐，服務(wù)他人、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展，發(fā)出好聲音，傳播正能量。二、工作原則堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。聚焦提高團(tuán)員先進(jìn)性這一核心目標(biāo)，著力強(qiáng)化團(tuán)員教育管理剛性約束，引導(dǎo)全局團(tuán)員自覺履行團(tuán)員義務(wù)，積極擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，自覺爭當(dāng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。堅(jiān)持問題導(dǎo)向。聚

4、焦當(dāng)前團(tuán)內(nèi)普遍存在的團(tuán)青不分、團(tuán)員意識(shí)不強(qiáng)、團(tuán)員先進(jìn)性發(fā)揮不充分等突出問題，深挖問題根源，標(biāo)本兼治、對(duì)癥施策，重塑團(tuán)員教育管理工作機(jī)制。堅(jiān)持效果導(dǎo)向。統(tǒng)籌考慮不同年齡、不同崗位團(tuán)員的實(shí)際情況，分層分類、實(shí)事求是，確保廣大團(tuán)員易于接受，各團(tuán)支部便于操作，最大程度地發(fā)揮不同年齡、不同崗位團(tuán)員先進(jìn)性。三、考核內(nèi)容以團(tuán)員履行基本義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用、遵紀(jì)守法、遵守社會(huì)公德等情況為主要依據(jù)，實(shí)行“2+1”的考核模式，“2”為基本表現(xiàn)分和建功表現(xiàn)分，“1”為“一票否決”情形?？己朔种涤苫颈憩F(xiàn)分和建功表現(xiàn)分累計(jì)而成，其中基本表現(xiàn)分實(shí)行倒扣分制，建功表現(xiàn)分實(shí)行得分累加制。（一）基本表現(xiàn)分（60分）團(tuán)員在日

5、常表現(xiàn)中存在以下情形的，予以相應(yīng)扣分，扣分標(biāo)準(zhǔn)可參考機(jī)關(guān)團(tuán)支部團(tuán)員“三亮三比”亮分制管理分值表（附件1）及環(huán)境保護(hù)監(jiān)察所團(tuán)支部團(tuán)員“三亮三比”亮分制管理分值表（附件2）。1.無正當(dāng)理由缺席支部大會(huì)、支部委員會(huì)、團(tuán)小組會(huì)以及團(tuán)組織的其他會(huì)議；2.無正當(dāng)理由缺席團(tuán)課等各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；3.無正當(dāng)理由未參加主題團(tuán)日活動(dòng)；4.未參加團(tuán)員教育評(píng)議；5.未辦理年度團(tuán)籍注冊(cè)手續(xù)；6.未按時(shí)足額繳納團(tuán)費(fèi)；7.在參加團(tuán)的活動(dòng)時(shí)未佩戴團(tuán)徽徽章；8.其他明顯不履行團(tuán)員基本義務(wù)的情形。（二）建功表現(xiàn)分（40分）團(tuán)員應(yīng)立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭當(dāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)者、良好社會(huì)風(fēng)尚的倡導(dǎo)者、精神文明建設(shè)的傳播者、社會(huì)和諧穩(wěn)定

6、的促進(jìn)者，積極圍繞中心、服務(wù)大局，踴躍投身全力助推“三個(gè)全域”建設(shè)，為XX實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)快發(fā)展的新局面貢獻(xiàn)青春力量。結(jié)合崗位實(shí)際，各團(tuán)支部共青團(tuán)員承擔(dān)不同的建功任務(wù)，建功表現(xiàn)分包括：1.崗位建功分（15分）：主要根據(jù)團(tuán)員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)情況予以賦分，主要包括工作類、學(xué)習(xí)類、成效類三大方面，其中工作方面由團(tuán)員本人所在的科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作完成的時(shí)效、成效、態(tài)度、個(gè)人業(yè)務(wù)能力提升等方面酌情賦分；學(xué)習(xí)方面由本人所在的團(tuán)支部負(fù)責(zé)人和所在科室相關(guān)管理人員根據(jù)實(shí)際情況賦分；成效方面以實(shí)際下發(fā)文件作為考核依據(jù)進(jìn)行賦分；2.社會(huì)建功分（15分）：主要依托“志愿匯”平臺(tái)，根據(jù)團(tuán)員參與志愿服務(wù)活動(dòng)的情況予以賦

7、分；3.特色目標(biāo)建功分（10分）：主要根據(jù)團(tuán)員積極參與助推中心大局工作或大型活動(dòng)等情況予以賦分。具體可見機(jī)關(guān)團(tuán)支部“三亮三比”亮分制管理分值表（附件1）及環(huán)境保護(hù)監(jiān)察所團(tuán)支部“三亮三比”亮分制管理分值表（附件2）。（三）“一票否決”情形團(tuán)員存在以下任意一條“一票否決”情形的，在年度考核中評(píng)定為不合格團(tuán)員：1.理想信念缺失，不擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線方針政策，信仰宗教或參與邪教組織，書面申請(qǐng)或公開場合揚(yáng)言退團(tuán)；2.嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，參與傳播和擴(kuò)散一些與團(tuán)員身份不相符合的言論；3.團(tuán)的組織意識(shí)淡薄，不能履行團(tuán)員義務(wù)，不執(zhí)行團(tuán)的決議，沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納團(tuán)費(fèi)、不過團(tuán)的組織生活，

8、或連續(xù)六個(gè)月不做團(tuán)組織分配的工作；4.有違法或嚴(yán)重違紀(jì)行為；5.道德水平低下，行為失當(dāng)，造成不良影響;6.本年度受過留團(tuán)察看處分或行政處分且無明顯改進(jìn)。四、考核管理（一）規(guī)范考核程序。一是自我亮分，由團(tuán)員個(gè)人評(píng)。團(tuán)員要根據(jù)崗位實(shí)際定期填報(bào)XX市生態(tài)環(huán)境局XX分局共青團(tuán)員“三亮三比”崗位實(shí)績?cè)聢?bào)表（附件3）和XX市生態(tài)環(huán)境局XX分局共青團(tuán)員“三亮三比”亮化積分考核匯總表（二）（附件4）進(jìn)行自我亮分，并于每個(gè)季度第一個(gè)月的5號(hào)前將兩份表格集中報(bào)送至所在支部負(fù)責(zé)人（其中附件1需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后報(bào)送）。二是組織亮分，由局團(tuán)委集中評(píng)。各支部負(fù)責(zé)人在收集完善各團(tuán)員季報(bào)表并對(duì)每位團(tuán)員所做的工作和自我賦

9、分情況進(jìn)行核對(duì)無誤后，填報(bào)XX市生態(tài)環(huán)境局XX分局共青團(tuán)員“三亮三比”亮化積分考核匯總表（二）（附件5），并將相關(guān)情況上報(bào)至局團(tuán)委研究確定“三亮三比季度之星”人員，最終由局團(tuán)委在團(tuán)員大會(huì)上定期通報(bào)每位團(tuán)員本季度得分及“三亮三比季度之星”獲評(píng)情況，進(jìn)行組織亮分評(píng)選。三是展示亮分，由青年公開評(píng)。局團(tuán)委將團(tuán)員大會(huì)評(píng)定的每名團(tuán)員的得分情況予以公示，向青年群眾進(jìn)行亮分?？己丝傇u(píng)定時(shí)，由各團(tuán)支部對(duì)團(tuán)員評(píng)定周期內(nèi)累計(jì)得分情況進(jìn)行審定并經(jīng)雙方認(rèn)可后將相關(guān)情況報(bào)送至局團(tuán)委，由局團(tuán)委根據(jù)分值情況研究確定“三亮三比年度之星”人員，在團(tuán)員大會(huì)上通過每名團(tuán)員評(píng)定周期內(nèi)最終的考核分值及“三亮三比年度之星”獲評(píng)情況，并通過

10、局內(nèi)網(wǎng)等途徑予以公開。（二）考核結(jié)果運(yùn)用。全局團(tuán)員按照自然年采取“一季一評(píng)、季末亮分、年度總評(píng)”的方式進(jìn)行，每季度進(jìn)行一次考評(píng)亮分和“三亮三比季度之星”推薦，每年12月底前確定考核分值，次年1月累計(jì)審核評(píng)定“三亮三比年度之星”。本次活動(dòng)將以團(tuán)員的年度考核分值為依據(jù)，將團(tuán)員評(píng)定為優(yōu)秀、合格、警示型三個(gè)等次。優(yōu)秀團(tuán)員原則上數(shù)量控制在總數(shù)的30%以內(nèi)（年度考核總分一般在95分以上）；年度考核總分低于70分，或基本分扣分超過10分以上的為警示型團(tuán)員；其他情況為合格團(tuán)員。在獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置方面，本次活動(dòng)將根據(jù)“三亮三比”亮分制管理分值表評(píng)分規(guī)則，分別評(píng)選出個(gè)人一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名，分別給予800元

11、、600元、400元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。此外，對(duì)優(yōu)秀團(tuán)員，由局團(tuán)委予以通報(bào)表揚(yáng)，可推報(bào)參加當(dāng)年度各類先進(jìn)評(píng)比，并在推優(yōu)入黨、中層競崗等活動(dòng)中擇優(yōu)推薦；對(duì)警示型團(tuán)員，由所在科室和局團(tuán)委負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，予以幫助教育，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或連續(xù)兩年評(píng)定為警示型團(tuán)員的，按照不合格團(tuán)員的相關(guān)規(guī)定處理。五、時(shí)間安排（一）動(dòng)員部署階段（2020年1月）。結(jié)合我分局團(tuán)員實(shí)際，研究制定機(jī)關(guān)支部和所支部“三亮三比”亮分制管理分值表，并在征求團(tuán)干部、團(tuán)員、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人意見建議、報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核和主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，出臺(tái)具體活動(dòng)方案，通過線上及線下傳達(dá)等方式，全面完成動(dòng)員部署工作。（二）方案實(shí)施階段（2020年2-12月）。各

12、團(tuán)員要認(rèn)真落實(shí)團(tuán)員職責(zé)，開展“青年大學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺(tái)的學(xué)習(xí)，積極參加各類志愿服務(wù)和團(tuán)區(qū)委及分局團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)本崗位相應(yīng)的工作職責(zé)，重點(diǎn)保障國家級(jí)生態(tài)文明區(qū)、中央生態(tài)環(huán)保督察、污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)等中心工作任務(wù)。（三）總評(píng)表彰階段（2021年1月）。本次活動(dòng)根據(jù)“三亮三比”亮分制管理分值表評(píng)分規(guī)則，在2020年12月底前確定每名團(tuán)員的考核分值，并在2021年1月累計(jì)審核評(píng)定“三亮三比年度之星”，根據(jù)分值情況，給予表現(xiàn)突出的人員相應(yīng)的表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，精心組織實(shí)施。各團(tuán)支部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)分工，細(xì)化工作舉措，扣緊工作責(zé)任鏈條，層層傳導(dǎo)工作壓力，

13、廣泛形成工作合力，確保團(tuán)員亮分制管理工作順利推進(jìn)。（二）堅(jiān)持分類指導(dǎo)，強(qiáng)化工作督導(dǎo)。局團(tuán)委要加強(qiáng)對(duì)各團(tuán)支部工作的指導(dǎo)和支持，著眼工作流程優(yōu)化、管理質(zhì)量提升，并把亮分制管理作為工作考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（三）注重宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新。局團(tuán)委要廣泛運(yùn)用各類媒體資源，采取多種形式加大對(duì)亮分制管理的宣傳推廣，激發(fā)廣大團(tuán)員自覺主動(dòng)參與亮分制管理的積極性。要鼓勵(lì)各團(tuán)支部結(jié)合實(shí)際大膽探索新方法，創(chuàng)新工作新機(jī)制，及時(shí)總結(jié)優(yōu)秀的做法和經(jīng)驗(yàn)，并搭建好工作交流平臺(tái)，共同營造良好工作氛圍。附件：1、機(jī)關(guān)團(tuán)支部“三亮三比”亮分制管理分值表2、環(huán)境保護(hù)監(jiān)察所團(tuán)支部“三亮三比”亮分制管理分值表3、XX市生態(tài)環(huán)境局XX分局共

14、青團(tuán)員“三亮三比”崗位實(shí)績?cè)聢?bào)表4、XX市生態(tài)環(huán)境局XX分局共青團(tuán)員“三亮三比”亮化積分考核匯總表（一）5、XX市生態(tài)環(huán)境局XX分局共青團(tuán)員“三亮三比”亮化積分考核匯總表（二）附件1：機(jī)關(guān)團(tuán)支部團(tuán)員“三亮三比”亮分制管理分值表項(xiàng)目團(tuán)員類型考核內(nèi)容分值設(shè)定說明基本分（60分）所有團(tuán)員1、無正當(dāng)理由缺席支部大會(huì)、支部委員會(huì)、團(tuán)小組會(huì)以及團(tuán)組織的其他會(huì)議每次扣2分2、未參加團(tuán)員教育評(píng)議每次扣2分3、未辦理年度團(tuán)籍注冊(cè)手續(xù)每次扣2分4、無正當(dāng)理由缺席團(tuán)課等各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)每次扣2分5、無正當(dāng)理由未參加主題團(tuán)日活動(dòng)每次扣2分6、未按時(shí)足額繳納團(tuán)費(fèi)每次扣1分7、在參加團(tuán)的活動(dòng)時(shí)未佩戴團(tuán)徽徽章每次扣1分建功

15、分（40分）機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)員崗位建功分一、工作類1、按要求完成本科室交辦的工作任務(wù)的，加3分；2、按要求完成對(duì)基層環(huán)保所業(yè)務(wù)或人事管理指導(dǎo)幫助的，加2分；3、按要求配合完成國家級(jí)生態(tài)文明區(qū)創(chuàng)建、中央生態(tài)環(huán)保督察、污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)等中心工作的，加2分；4、按要求積極報(bào)送政務(wù)信息，報(bào)送數(shù)量在10條以上或被區(qū)級(jí)以上媒體錄用的，加2分，報(bào)送數(shù)量在5條以上不含10條的，加1分；報(bào)送數(shù)量5條以下的，不加分；5、按要求完成值班值守工作任務(wù)的，加1分；（以上5項(xiàng)由本人所在的科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作完成的時(shí)效、成效、態(tài)度、個(gè)人業(yè)務(wù)能力提升等方面酌情賦分）二、學(xué)習(xí)類按要求完成每一期青年大學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)任務(wù)的（其

16、中“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”每日學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)要求35以上），加1分，未完成相關(guān)任務(wù)的不加分；（以上學(xué)習(xí)任務(wù)由本人所在的團(tuán)支部負(fù)責(zé)人和所在科室相關(guān)管理人員根據(jù)實(shí)際情況賦分）三、成效類1、榮獲局系統(tǒng)年度優(yōu)秀信息員或年度考核優(yōu)秀等榮譽(yù)的，分別加1分；2、榮獲個(gè)人錦旗或感謝信對(duì)工作表示認(rèn)可的，加1分；3、榮獲其他個(gè)人崗位建功類榮譽(yù)的，根據(jù)榮譽(yù)級(jí)別（局系統(tǒng)、區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)）分別加1、2、4、6、8分，集體榮譽(yù)加分減半。每年最高加15分主要根據(jù)團(tuán)員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)情況予以賦分，主要包括取得的實(shí)績、獲得的榮譽(yù)等，上限為15分，加滿為止。社會(huì)建功分參與“三服務(wù)”、綠色護(hù)考志愿服務(wù)、“35”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、兩會(huì)等重

17、大活動(dòng)環(huán)境保障服務(wù)及其他志愿服務(wù)的，每服務(wù)1小時(shí)加1分。（當(dāng)年度內(nèi)累計(jì)志愿服務(wù)時(shí)長按照1小時(shí)=1分予以計(jì)算，如1.6小時(shí)=1.6分。）每年最高加15分主要依托“志愿匯”平臺(tái)，根據(jù)團(tuán)員參與志愿服務(wù)活動(dòng)的情況予以賦分，上限為15分，加滿為止。特色目標(biāo)建功分1、每參加1個(gè)團(tuán)區(qū)委助推中心大局工作或大型活動(dòng)的，加1-2分，最高不超過5分（活動(dòng)包括但不限于以下活動(dòng)：團(tuán)區(qū)委國慶活動(dòng)、紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)系列活動(dòng)、“三服務(wù)”活動(dòng)、“書香XX 青春悅讀”活動(dòng)、“河小青”助力治水系列活動(dòng)、四個(gè)“親青平臺(tái)”主題活動(dòng)、“平安三率”志愿活動(dòng)、“微笑亭”等志愿服務(wù)固定陣地建設(shè)、“青助跑”系列活動(dòng)等。）2、每參加1個(gè)局團(tuán)委助推中心

18、大局工作或大型活動(dòng)的，加1分，最高不超過4分（活動(dòng)包括但不限于以下活動(dòng)：“揚(yáng)塵治理你我同行”宣傳活動(dòng)、局團(tuán)委“54”活動(dòng)、“65”世界環(huán)境日系列活動(dòng)、“630”XX生態(tài)日活動(dòng)、局團(tuán)委朗讀者活動(dòng)、“我與局長面對(duì)面”活動(dòng)、“余環(huán)之聲”宣講團(tuán)“四進(jìn)”活動(dòng)、生態(tài)環(huán)保志愿者隊(duì)伍志愿服務(wù)活動(dòng)等。）3、每獲得1項(xiàng)與創(chuàng)新特色建功項(xiàng)目相關(guān)綜合性榮譽(yù)的，根據(jù)榮譽(yù)級(jí)別加分。（局系統(tǒng)、區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)分別加1、2、4、6、8分，單條線榮譽(yù)同級(jí)別減半）。每年最高加10分主要結(jié)合各地各領(lǐng)域?qū)嶋H情況，根據(jù)團(tuán)員積極參與助推中心大局工作等情況予以賦分，上限為10分，加滿為止。附件2：環(huán)境保護(hù)監(jiān)察所團(tuán)支部團(tuán)員“三亮三比”

19、亮分制管理分值表項(xiàng)目團(tuán)員類型考核內(nèi)容分值設(shè)定說明基本分（60分）所有團(tuán)員1、無正當(dāng)理由缺席支部大會(huì)、支部委員會(huì)、團(tuán)小組會(huì)以及團(tuán)組織的其他會(huì)議每次扣2分2、未參加團(tuán)員教育評(píng)議每次扣2分3、未辦理年度團(tuán)籍注冊(cè)手續(xù)每次扣2分4、無正當(dāng)理由缺席團(tuán)課等各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)每次扣2分5、無正當(dāng)理由未參加主題團(tuán)日活動(dòng)每次扣2分6、未按時(shí)足額繳納團(tuán)費(fèi)每次扣1分7、在參加團(tuán)的活動(dòng)時(shí)未佩戴團(tuán)徽徽章每次扣1分建功分（40分）機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)員崗位建功分一、工作類1、按時(shí)完成所轄網(wǎng)格內(nèi)信訪處理，且未出現(xiàn)群訪事件或效能投訴的，加2分（轄區(qū)內(nèi)每發(fā)現(xiàn)一起群訪事件或效能投訴的，扣1分，扣完為止）；2、積極開展轄區(qū)環(huán)境監(jiān)管工作，且轄

20、區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大環(huán)境污染事故的，加2分（轄區(qū)內(nèi)每發(fā)生一起重大環(huán)境污染事故的，扣1分，扣完為止）；3、按要求配合完成國家級(jí)生態(tài)文明區(qū)創(chuàng)建、中央生態(tài)環(huán)保督察、污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)等中心工作的，加2分；4、按要求及時(shí)完成局下達(dá)的其他工作任務(wù)的，加2分；5、按要求完成值班值守工作任務(wù)的，加1分；（以上5項(xiàng)由本人所在的環(huán)保所負(fù)責(zé)人根據(jù)工作完成的時(shí)效、成效、態(tài)度、個(gè)人業(yè)務(wù)能力提升等方面酌情賦分）二、學(xué)習(xí)類按要求完成每一期青年大學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)任務(wù)的（其中“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”每日學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)要求35以上），加1分，未完成相關(guān)任務(wù)的不加分；（以上學(xué)習(xí)任務(wù)由本人所在的團(tuán)支部負(fù)責(zé)人和所在科室相關(guān)管理人員根據(jù)實(shí)際情況賦分）三、

21、成效類1、轄區(qū)內(nèi)水、氣環(huán)境質(zhì)量改善或公眾滿意度提升的，加1分；2、榮獲個(gè)人錦旗或感謝信對(duì)工作表示認(rèn)可的，加1分；3、榮獲局系統(tǒng)年度優(yōu)秀信訪員、優(yōu)秀監(jiān)察監(jiān)測員、優(yōu)秀信息員或年度考核優(yōu)秀等榮譽(yù)的，分別加1分；4、榮獲其他個(gè)人崗位建功類榮譽(yù)的，根據(jù)榮譽(yù)級(jí)別（局系統(tǒng)、區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)）分別加1、2、4、6、8分，集體榮譽(yù)加分減半。每年最高加15分主要根據(jù)團(tuán)員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)情況予以賦分，主要包括取得的實(shí)績、獲得的榮譽(yù)等，上限為15分，加滿為止。社會(huì)建功分參與“三服務(wù)”、綠色護(hù)考志愿服務(wù)、“35”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、兩會(huì)等重大活動(dòng)環(huán)境保障服務(wù)及其他志愿服務(wù)的，每服務(wù)1小時(shí)加1分。（當(dāng)年度內(nèi)累計(jì)志

22、愿服務(wù)時(shí)長按照1小時(shí)=1分予以計(jì)算，如1.6小時(shí)=1.6分。）每年最高加15分主要依托“志愿匯”平臺(tái)，根據(jù)團(tuán)員參與志愿服務(wù)活動(dòng)的情況予以賦分，上限為15分，加滿為止。特色目標(biāo)建功分2、每參加1個(gè)團(tuán)區(qū)委助推中心大局工作或大型活動(dòng)的，加1-2分，最高不超過5分（活動(dòng)包括但不限于以下活動(dòng)：團(tuán)區(qū)委國慶活動(dòng)、紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)系列活動(dòng)、“三服務(wù)”活動(dòng)、“書香XX 青春悅讀”活動(dòng)、“河小青”助力治水系列活動(dòng)、四個(gè)“親青平臺(tái)”主題活動(dòng)、“平安三率”志愿活動(dòng)、“微笑亭”等志愿服務(wù)固定陣地建設(shè)、“青助跑”系列活動(dòng)等。）2、每參加1個(gè)局團(tuán)委助推中心大局工作或大型活動(dòng)的，加1分，最高不超過4分（活動(dòng)包括但不限于以下活動(dòng)：“揚(yáng)塵治理你我同行”宣傳活動(dòng)、局團(tuán)委“54”活動(dòng)、“65”世界環(huán)境日系列活動(dòng)、“630”XX生態(tài)日活動(dòng)、局團(tuán)委朗讀者活動(dòng)、“我與局長面對(duì)面”活動(dòng)、“余環(huán)之聲”宣講團(tuán)“四