職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境分析98709PPT課件

1、。1。職業(yè)規(guī)劃的環(huán)境分析。2。舞臺(tái)和心臟一樣大。從學(xué)校的“小舞臺(tái)”到社會(huì)的“大舞臺(tái)”，你做了充分的準(zhǔn)備嗎？如何在聚光燈下展示你的才華和舞蹈？你對(duì)這個(gè)大舞臺(tái)了解多少？一般來(lái)說(shuō)，有必要“相互了解”，即分析整體社會(huì)環(huán)境和組織(企業(yè))環(huán)境。家庭環(huán)境分析人格和品質(zhì)的形成以及個(gè)人成長(zhǎng)都受到家庭環(huán)境的影響。要考慮的因素：家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、家庭對(duì)家庭文化的期望以及其他因素都對(duì)我有影響。目標(biāo)的確立與一個(gè)人自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷和家庭環(huán)境有關(guān)，家庭環(huán)境是不斷修正和調(diào)整的，最終確立職業(yè)理想和職業(yè)計(jì)劃。只有正確而全面地評(píng)估家庭狀況，我們才能設(shè)計(jì)出適合自己的職業(yè)規(guī)劃。試著分析幾個(gè)處于不同環(huán)境中的人，他們的家庭經(jīng)濟(jì)困難，他們的父母

2、受教育程度較低，他們的家庭成員主要從事管理工作，他們的經(jīng)濟(jì)富裕家庭關(guān)系和諧幸福，他們的經(jīng)濟(jì)狀況良好。他們長(zhǎng)大后會(huì)是什么樣子？家庭環(huán)境分析的例子例1:例1我的家在農(nóng)村，我家有五口人，只有我的父母耕種三畝田地謀生，我和弟弟都在學(xué)習(xí)。這個(gè)家庭很窮，負(fù)擔(dān)很重。我的祖父是文盲，我的父親是高中畢業(yè)生，我的母親是初中生。親戚的經(jīng)濟(jì)狀況也很糟糕。因此，現(xiàn)在我的家人不能給我更多的幫助，所以我不得不依靠自己。為了減輕父母的負(fù)擔(dān)，我特意向?qū)W校申請(qǐng)了勤工儉學(xué)。我充分利用業(yè)余時(shí)間做這些工作，為自己掙些生活費(fèi)，同時(shí)充分鍛煉我的能力。家庭環(huán)境分析我父親很堅(jiān)強(qiáng)，他塑造了我不輕易屈服的性格。在家里，我是老板，被視為榜樣，這促使

3、我對(duì)自己更嚴(yán)格。我的父親是一名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理，我的叔叔和叔叔也在電信部門擔(dān)任重要職務(wù)。他們的成功和濃厚的家庭氛圍使我對(duì)管理有濃厚的興趣。家庭環(huán)境分析示例3家庭關(guān)系和諧幸福，經(jīng)濟(jì)狀況良好。我的父母對(duì)我有很大的期望，他們對(duì)我各方面的發(fā)展都持支持的態(tài)度。他們可以在物質(zhì)上滿足我進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，在精神上給我足夠的支持。我打算向教學(xué)方向發(fā)展。他們給我100%的支持，鼓勵(lì)我在各方面充分發(fā)揮我的特長(zhǎng)。學(xué)校環(huán)境分析學(xué)校環(huán)境是指學(xué)校的教學(xué)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、專業(yè)選擇和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。隨著高校的擴(kuò)招和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，許多大學(xué)畢業(yè)生抱怨找不到專業(yè)對(duì)口的人。一方面，大學(xué)教育沒(méi)有根據(jù)社會(huì)需求設(shè)置專業(yè)，職業(yè)發(fā)展受到市場(chǎng)供求比例的影響；

4、另一方面，專業(yè)太寬泛，職業(yè)太精細(xì)，這使得很難找到一份絕對(duì)“專業(yè)對(duì)口”的工作。因此，在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，大學(xué)生不必過(guò)于苛求自己，而是可以嘗試向邊緣化發(fā)展。在社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，從事郵政社區(qū)服務(wù)中心(區(qū)級(jí)和街道級(jí))、社區(qū)就業(yè)勞動(dòng)組織、公益勞動(dòng)組織、家政服務(wù)中心、養(yǎng)老院后勤社會(huì)化勞動(dòng)組織、物業(yè)管理公司(社區(qū)物業(yè)管理公司、辦公物業(yè)管理公司、企事業(yè)單位物業(yè)管理公司、科技園物業(yè)管理公司等。)。外向并愿意與他人交流，你可以嘗試做房地產(chǎn)銷售。如果你思維敏捷，愿意挑戰(zhàn)，你可以嘗試申請(qǐng)相關(guān)的咨詢職位.一個(gè)專業(yè)大致可以對(duì)應(yīng)五種職業(yè)：技術(shù)、銷售、媒體、咨詢和支持服務(wù)。社會(huì)環(huán)境分析人們離不開(kāi)社會(huì)，了解和分析社會(huì)環(huán)境也是職業(yè)規(guī)劃

5、的重要內(nèi)容之一。社會(huì)環(huán)境分析，包括了解一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、法制建設(shè)、政策要求和發(fā)展方向，有助于發(fā)現(xiàn)各種發(fā)展機(jī)遇。對(duì)社會(huì)環(huán)境因素的理解主要包括以下幾個(gè)方面：1 .社會(huì)政策：2。社會(huì)變革：3。社會(huì)價(jià)值觀：4。科技發(fā)展：總的來(lái)說(shuō)，我們現(xiàn)在面臨著一個(gè)非常好的宏觀環(huán)境：社會(huì)穩(wěn)定、政治穩(wěn)定；經(jīng)濟(jì)正在迅速發(fā)展，并逐步融入全球一體化；法制不斷完善；豐富的文化、繁榮和自由；尖端技術(shù)和高科技正在突飛猛進(jìn)。主要是人事政策和勞動(dòng)政策、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息社會(huì)的發(fā)展對(duì)人的職業(yè)發(fā)展的影響，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展將帶來(lái)理論的更新、觀念的改變、思維的改變和技能的補(bǔ)充。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，它會(huì)發(fā)生不同程度的變化，這

6、將影響到社會(huì)對(duì)人的理解和對(duì)職業(yè)的要求。12歲。第二，組織(企業(yè))環(huán)境分析大致可分為：職業(yè)環(huán)境分析、行業(yè)環(huán)境分析、企業(yè)環(huán)境分析、地區(qū)(城市)分析等。從微觀角度來(lái)看，組織(企業(yè))環(huán)境主要包括：1 .組織規(guī)模和結(jié)構(gòu)；2.組織文化、組織氛圍和人際關(guān)系；3.組織發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展趨勢(shì)；4.組織政策和制度；5.組織人力資源的開(kāi)發(fā)和管理，如人力資源需求、晉升發(fā)展政策、薪酬福利、教育培訓(xùn)、崗位評(píng)估等。6.工作設(shè)施設(shè)備條件和工作環(huán)境等。職業(yè)環(huán)境分析，即所謂的職業(yè)環(huán)境分析，是對(duì)社會(huì)環(huán)境中所選擇職業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會(huì)地位和未來(lái)趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)。例如，當(dāng)前熱門職業(yè)是什么，發(fā)展前景如何；社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)所選職業(yè)的要求是什么

7、，將會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響？(2)行業(yè)環(huán)境分析，包括：當(dāng)前行業(yè)分析和未來(lái)目標(biāo)行業(yè)分析。分析內(nèi)容：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、國(guó)內(nèi)外重大事件對(duì)行業(yè)的影響、行業(yè)目前的優(yōu)勢(shì)和問(wèn)題、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。方法：通過(guò)行業(yè)領(lǐng)袖了解，深入一線企業(yè)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)了解和閱讀行業(yè)資料。16.(3)企業(yè)環(huán)境分析一般包括：?jiǎn)挝活愋?、企業(yè)文化發(fā)展前景、產(chǎn)品服務(wù)、發(fā)展階段員工素質(zhì)、工作氛圍，確定你適合什么樣的企業(yè)文化和環(huán)境，找到一家真正符合你要求的公司。我們必須努力工作很長(zhǎng)時(shí)間。如果我們花幾年時(shí)間做我們不適合的工作，那將是對(duì)生命和組織信任的浪費(fèi)。企業(yè)環(huán)境分析包括企業(yè)在行業(yè)中的地位、地位和發(fā)展前景，企業(yè)面臨的市場(chǎng)形勢(shì)，產(chǎn)品在市場(chǎng)中的發(fā)展前景以及企業(yè)能提

8、供的工作，包括以下三個(gè)內(nèi)容。1.企業(yè)實(shí)力分析競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展前景、活力、領(lǐng)域、戰(zhàn)略目標(biāo)、社會(huì)地位、聲譽(yù)、市場(chǎng)表現(xiàn)和發(fā)展前景2。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者分析抱負(fù)、能力、愿景和措施。企業(yè)文化與企業(yè)制度。18歲。選擇企業(yè)中包含的因素，專業(yè)是否適合工作內(nèi)容，是否符合感興趣企業(yè)的文化前景，以及企業(yè)的待遇是否可以取消。19歲。(4)區(qū)域(城市)分析。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)不僅僅是工作和職業(yè)的選擇，更是生活環(huán)境甚至生活方式的選擇。就業(yè)區(qū)是對(duì)生活環(huán)境和生活方式有很大影響的選擇。我們不應(yīng)該拘泥于傳統(tǒng)的地域限制，而應(yīng)該選擇一個(gè)適合自己發(fā)展的平臺(tái)，尋找更廣闊的發(fā)展空間。職業(yè)的性質(zhì)(職業(yè)名稱中的定義或職業(yè)介紹)職業(yè)的目的、服務(wù)的需求、主

9、要任務(wù)和責(zé)任、生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)、職業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域、職業(yè)使用的設(shè)備、工具、機(jī)械或工作輔助工具。2.該職業(yè)所需的教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)。課程、實(shí)踐培訓(xùn)或?qū)W校工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)入這一職業(yè)所需的工作前經(jīng)驗(yàn)。雇主提供的在職培訓(xùn)類型。獲得所需教育、培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)所需的時(shí)間。22、3。職業(yè)所需的個(gè)人資格、技能和能力。進(jìn)入職業(yè)所需的能力、技能或性能力。這項(xiàng)工作需要身體健康。工作所需的個(gè)人興趣(接觸信息、想法、人或事物)。就業(yè)所需的執(zhí)照、文憑或其他法律要求有利于獲得特定的職業(yè)條件(如外語(yǔ)能力、打字速度等)。)。23，4。職業(yè)的收入、工資范圍和福利從事職業(yè)的工人的起薪從事職業(yè)的工人的平均收入從事職業(yè)的工人的最高收入福利(

10、如退休津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、休假、病假、繼續(xù)教育補(bǔ)貼、在職培訓(xùn)等)。)，24，5。職業(yè)的工作環(huán)境職業(yè)的物理工作環(huán)境和危險(xiǎn)的工作程序是創(chuàng)新的、自我管理的，并且有機(jī)會(huì)獲得社會(huì)的贊揚(yáng)。工人需要準(zhǔn)備的設(shè)備、工具和材料，如進(jìn)入職業(yè)所需的專業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員資格，受到雇主的青睞，因工作模式而不得不出差的機(jī)會(huì)工人可能會(huì)遇到差別待遇。25，6。工作單位的類型(公司類型、組織、商業(yè)、工業(yè))職業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)或聚集的地區(qū)。7.就業(yè)前景和職業(yè)晉升進(jìn)入職業(yè)的一般方法職業(yè)的就業(yè)趨勢(shì)職業(yè)的晉升機(jī)會(huì)，晉升到更高職位所需的時(shí)間就業(yè)穩(wěn)定性。26，8，相關(guān)職業(yè)和其他類似職業(yè)，9。就業(yè)咨詢的來(lái)源可以獲得更多關(guān)于職業(yè)的信息。從事該職業(yè)的勞動(dòng)者可以獲得兼

11、職工作、建筑與教育合作、實(shí)習(xí)或與該職業(yè)相關(guān)的臨時(shí)工作經(jīng)歷的場(chǎng)所可以觀察到。27歲10歲。該職業(yè)中典型工作者的人格特征(如能承受壓力、工作準(zhǔn)確、思維邏輯清晰、職業(yè)類型等)專業(yè)工作者的平均年齡和年齡范圍該職業(yè)中男女性工作者的比例從事該職業(yè)的少數(shù)民族工作者的人數(shù)。28歲11歲。從事這一職業(yè)的個(gè)人滿意度(如高收入、成就、安全、獨(dú)立、創(chuàng)造力、閑暇或家庭時(shí)間、可變性、幫助他人、地位和聲譽(yù)、社會(huì)贊譽(yù)等)。)這個(gè)職業(yè)在社會(huì)評(píng)價(jià)中的社會(huì)地位，29、職業(yè)認(rèn)知方法、招聘信息分析、職業(yè)面試、校友經(jīng)歷總結(jié)、他人經(jīng)歷、行業(yè)發(fā)展研究、實(shí)習(xí)、兼職經(jīng)歷、職業(yè)影子扮演、職業(yè)角色模擬、職業(yè)資格培訓(xùn)、行業(yè)協(xié)會(huì)交流等。30，招聘信息分

12、析，1。選擇一個(gè)專業(yè)(例如，東莞地區(qū)的銷售工程師)，2。訪問(wèn)招聘網(wǎng)站查看相關(guān)招聘信息(如南方人才網(wǎng)、中央人才網(wǎng))。分析招聘信息。以深圳35家用人單位的招聘信息為分析對(duì)象，從學(xué)歷、職業(yè)要求、外語(yǔ)水平、工作經(jīng)歷、職業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)六個(gè)方面進(jìn)行分析。結(jié)果表明：大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷或生物相關(guān)專業(yè)對(duì)外語(yǔ)水平要求較低；一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最重要的是人際溝通能力，其次是團(tuán)隊(duì)合作能力；它要求具有進(jìn)取精神，勤奮工作和強(qiáng)烈的責(zé)任感，并有一定程度的工作寬容和熱情。32，采訪職業(yè)人物，33，采訪職業(yè)人物的過(guò)程中，了解和了解自己是非常重要的。如何找到職業(yè)數(shù)字？設(shè)計(jì)一個(gè)包含目標(biāo)信息的面試計(jì)劃，為職業(yè)人士預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)面試。職業(yè)人士面試結(jié)果分析面試報(bào)告。34、職業(yè)人士面試問(wèn)題概述。35、注意事項(xiàng)，做好前期準(zhǔn)備工作，記住受訪者姓名和單位名稱；注意衣著和外表，要善良大方；文明、禮貌、準(zhǔn)時(shí)、措辭得體、簡(jiǎn)潔，不浪費(fèi)對(duì)方的時(shí)間；為自己準(zhǔn)備一個(gè)“30秒的廣告”，因?yàn)樵诿嬖囘^(guò)程中，你可能會(huì)詢問(wèn)自己的職業(yè)興趣和目標(biāo)；給對(duì)方提供其他信息的機(jī)會(huì)；尊重受訪者，保護(hù)他人的信息安全和個(gè)人隱私。創(chuàng)造一個(gè)好記錄。如