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文檔簡介

1、公司人事行政經(jīng)理崗位職責 及部門相關制度和流程,Zhou Kelly 2012年7月7日,人事行政經(jīng)理崗位職責 人事行政相關制度 人事行政相關流程,目錄,1、部門管理 2、團隊建設 3、人事工作 4、行政工作 5、領導交辦的其他事務,人事行政經(jīng)理崗位職責,組織部門會議 擬訂部門工作計劃 指導部門工作 代表部門處理跟其他部門的溝通協(xié)作,1、部門管理,部門員工的梯隊建設 部門員工工作能力提升培養(yǎng),2、團隊建設,擬編人事管理制度 擬編公司組織結構圖 定崗定編工作推進 擬編薪酬福利方案 培訓開發(fā)工作推進 績效管理工作推進 招聘工作推進 企業(yè)文化活動策劃組織,3、人事工作,擬編行政管理制度 印章管理 車

2、輛管理 固定資產(chǎn)管理 檔案資料管理 會議管理 接待管理 考勤管理 辦公用品管理 后勤管理（公司環(huán)境衛(wèi)生等）,4、行政工作,主要指領導臨時交辦的事務,5、其他工作,人事行政經(jīng)理崗位職責 人事行政相關制度 人事行政相關流程,目錄,定崗定編制度 薪酬福利制度 培訓開發(fā)制度 績效管理制度 招聘制度 員工檔案管理制度 企業(yè)文化策劃組織制度,人事相關制度,印章管理制度 車輛管理制度 固定資產(chǎn)管理制度 公司檔案資料管理制度 會議管理制度 接待管理制度 考勤管理制度 辦公用品管理制度 后勤管理（公司環(huán)境衛(wèi)生等）制度,行政相關制度,人事行政經(jīng)理崗位職責 人事行政相關制度 人事行政相關流程,目錄,流程設計是一項很系統(tǒng)的工作，一般來講有4個步驟： 1、提取流程清單； 2、進行流程要素分析； 3、繪制流程圖； 4、對流程圖做描述。 以招聘流程為例繪制的流程圖如下：,流程設計說明,招聘專員,開始,1.審核招聘計劃,2.選擇招聘渠道,7.結束,.發(fā)布招聘廣告,.篩選簡歷,.組織面試,6.安排入職

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