【精品】兒童樂園規(guī)章制度

1、兒童樂園規(guī)章制度篇一：兒童樂園規(guī)章制度 篇一：兒童樂園規(guī)章制度 入場 須知 進入本場地前，家 長須仔細(xì)閱讀入場須知 1、本場地適合身高 130cm以下兒童游玩，一律憑票入場。 2、進場兒童必須有 家長全程陪同，禁止兒童單獨進場。請家長善盡監(jiān)護的義務(wù)，家長必須為年滿18周歲以上行 動方便的成年人。 3、進場人員必須脫 鞋并穿襪子，兒童不得穿開襠褲入場。 4、兒童身上的硬物、 尖物（如：玩具、發(fā)卡、飾物等）不可帶入場內(nèi)。 5不得出現(xiàn)不安全 游玩行為，嚴(yán)禁在安全網(wǎng)上攀爬嬉鬧，請服從工作人員的安排。 7、不得用力拽拉椰 子樹，以免旋轉(zhuǎn)速度過快發(fā)生危險。 8、不得直接從設(shè)備 高處直接跳下，以免摔傷或撞到

2、其他小朋友。 9、請不要在場內(nèi)吃 零食、喝飲料； 10、禁止在場內(nèi)大 小便或隨地吐痰，如遇兒童嘔吐或突發(fā)事件，請及時與工作人員聯(lián)系，以便得到妥善處理。 11、禁止在管道中 長時間逗留，以免影響伙伴通過； 12、為保證健康和 安全，禁止患有心臟病、傳染病、精神病或癡呆癥的兒童入場； 13、本場內(nèi)設(shè)施均 出于安全考慮，凡違反以上規(guī)則而導(dǎo)致本人或他人傷害的，將由責(zé)任人一方承擔(dān)，非設(shè)備質(zhì) 量問題原因造成的事故本場地概不負(fù)責(zé)。 14、本場地不負(fù)看 管責(zé)任，貴重物品及鞋子請家長自行保管，遺失概不負(fù)責(zé)。 兒童樂園員工管理制度 一、員工錄用與離 職： 新員工試用期間必 須服從安排，不適應(yīng)工作的可申請離職，試用

3、期自動離職者，不發(fā)試用期工資。 本樂園對所有員工 都本著來去自由的雙向選擇方針，辭職須提前十天寫出書面辭呈。經(jīng)批準(zhǔn)后，交回工作服， 方可領(lǐng)取工資。二、考勤管理： 1、正常勞動時間按 三班輪換。 2、上班換好工作服、 整理好儀容。 3、事假要提前一天申請。特殊原因也必須提前電話通知，違者按曠工論。 4、遲到：凡未按規(guī) 定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿 未歸者均算曠工。吃飯時間：吃飯時間為40分鐘，逾時未歸者按遲到處理。 5、上班時間若要外 出須得到管理人員同意。 三、工資待遇： 1、員工工資遵循按 勞分配原則，實行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資。

4、2、員工工資以現(xiàn)金 形式按月支付。發(fā)放時間為下個月15號至18號。 3、根據(jù)需要，樂園 給員工發(fā)放工作服等配套用品。辭職或除名的員工對配發(fā)的用品應(yīng)上交，不繳回者按用品成 本費用的全部在工資中扣除。 四、 安全制度： 1、員工必須服從安 排指揮，維持樂園內(nèi)秩序，防止兒童意外傷害發(fā)生。 2、工作必須注意防 火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止事故發(fā)生。 3、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或 不法行為的人或事，要及時報告管理人員。 4、樂園內(nèi)不得出現(xiàn) 打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報告，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。 5、員工不得打架斗 毆，工作時間不允許將親屬朋友以及無關(guān)人等帶進工作場所。 五、 財產(chǎn)

5、負(fù)責(zé)制度： 1、各部負(fù)責(zé)人，負(fù) 責(zé)本部機械設(shè)備、物品等安全，對后勤部負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。 2、如有設(shè)備需維修 時，由各部負(fù)責(zé)人及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，避免影響正常工作。 六、 獎懲制度： 獎勵： 1、對維持秩序保護 兒童安全游玩有突出貢獻的員工樂園將給予獎勵現(xiàn)金。 2、努力完成本職工作和臨時突擊性任務(wù)，成績顯著者，將給予獎勵現(xiàn)金。 3、幫助本樂園發(fā)展新客戶，成績突出者，將給予提成獎勵。 4、在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu) 異成績，如拾金不昧等，為樂園贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者將給予獎勵現(xiàn)金。 5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及 時采取措施，防止事故發(fā)生的，將給予獎勵現(xiàn)金。懲罰、紀(jì)律處分： 1、上班不

6、穿工作服 者，一次罰5元； 2、遲到：半小時以 內(nèi)一次罰5元，半小時以外、一小時以內(nèi)罰10元，一小時以外、兩小時以內(nèi)罰20元，以此 類推； 3、工作時間干私事、 玩手機、冷落客戶、影響本樂園形象、儀容不整，發(fā)現(xiàn)一次各罰5元； 4、上班時間擅離職 守、聚堆閑聊，服務(wù)差、被顧客投訴的，上班時間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其 他人吵架、打架斗毆的，不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰50元； 5、嚴(yán)重違反各項制 度，造成樂園利益或形象損失的將被開除并扣工資與保證金。 七、 衛(wèi)生制度： 1、每日早上8：00 到8：40分為打掃衛(wèi)生時間；樂園內(nèi)的玩具，游樂設(shè)施、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干 凈

7、衛(wèi)生。 2、兒童易接觸的塑 料球、積木、搖馬等設(shè)施設(shè)備要及時刷洗消毒。各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔。 下面參考衛(wèi)生管理 制度 八、交接班制度 1、有準(zhǔn)確的時間觀 念，每班必須提前15分鐘接收工作，整理儀表，進行接班準(zhǔn)備。 2、收銀員整理好帳 目，清點所有現(xiàn)金交與指定的收款人員。 3、清點樂園中的設(shè) 備、消耗物品等，統(tǒng)計好數(shù)量，作好值班記錄。 4、每晚下班前認(rèn)真 檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。 儀態(tài)儀表 1、 員工要做好個 人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。 2、 對待家長和孩 子文明禮貌，語言規(guī)范，親切熱情。 3、 上班時禁止閑 聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私

8、人電話或辦其他私事。 4、 工作期間要隨 時關(guān)注場內(nèi)情況，確保游玩的兒童的人身安全。工作標(biāo)準(zhǔn)： 第一條、凡是上崗 的服務(wù)員，要求儀表整潔，儀容端莊。 第二條、文明禮貌， 語言規(guī)范，親切熱情。 第三條、上班時禁 止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。 第四條、做好個人 衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。 第五條、要有良好 的服務(wù)意識，按樂園服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好本職工作。 第六條、按樂園清 潔規(guī)程和質(zhì)量要求做好責(zé)任區(qū)的日常清潔工作。責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生應(yīng)隨時清理，做到清潔衛(wèi)生 無死角。 第七條、按照設(shè)備 擺放要求做好擺放，對損壞或需維修項目，要及時報告和維修，保證各種燈具的

9、完好。 第八條、服務(wù)員要 機敏勤快，及時提供各種服務(wù)，滿足客人的合理要求。 第九條、如發(fā)現(xiàn)有 顧客遺留或遺棄的物品要及時上交。 篇二：兒童樂園游玩須知 兒童 樂園游玩須知 為了營造安全、清潔的兒童游樂環(huán)境，入場游玩的兒童以及陪同的家長（監(jiān)護人）務(wù)必仔細(xì) 閱讀并接受本樂園游玩須知。 一、本樂園限本小 區(qū)內(nèi)312歲兒童使用（須監(jiān)護人陪同、指導(dǎo)），身高超過150cm的及非本小區(qū)兒童謝絕進入。 二、患有傳染病、 身體不適者及不衛(wèi)生者，嚴(yán)禁入內(nèi)。 三、所有進場人員 請不要將食品或飲料、尖硬物品以及可能對他人安全與健康造成傷害的危險物品攜帶入場。 四、進場人員應(yīng)服 從工作人員管理，依次入場，確保安全有序游

10、玩。 五、在游玩時，請 家長（監(jiān)護人）負(fù)起看護責(zé)任，不要離開現(xiàn)場時刻關(guān)注游玩中您的孩子的安全，教育并培養(yǎng) 您的孩子樹立合作與謙讓的品格。 六、請不要在游樂 場內(nèi)丟垃圾、大小便等有關(guān)影響衛(wèi)生行為。 七、請不要在任何 梯口處推擠或在器材架頂上攀爬及做其它各種危險動作。 八、請不要在本樂 園內(nèi)追逐打鬧，以免傷害他人。 九、請不要在兒童游樂管道中滯留，以免影響他人通行。 十、在玩滑梯時以 正確的坐勢下滑，嚴(yán)禁頭部朝下滑。 十一、在玩木馬轉(zhuǎn) 車和搖搖椅時，必須在停止?fàn)顟B(tài)后方能上下，不可爭先恐后，嚴(yán)禁快速轉(zhuǎn)動或大力搖動，以 免意外發(fā)生。 十二、請不要擅自 移動、拆卸和松動設(shè)施部件，出場時不準(zhǔn)將場內(nèi)任何物品

11、設(shè)施帶出場外。 十三、游樂場管理人員應(yīng)隨時檢查游樂設(shè)施使用狀況，如發(fā)現(xiàn)有異常、損壞現(xiàn)象，禁止游玩， 待修復(fù)后方可使用。 十四、入場游玩的 兒童，以及陪同的家長（監(jiān)護人）應(yīng)該明白：游樂場游玩可能會因為本人或監(jiān)護人的失誤而 導(dǎo)致意外發(fā)生，因此進入樂園游玩前必須明白此類風(fēng)險的存在，并仔細(xì)閱讀本游樂場游玩規(guī) 則（包括場內(nèi)一切提示、警告標(biāo)識等），并決定是否陪同您的小孩，一旦進入本樂園，即表示 您已認(rèn)可本兒童樂園的一切規(guī)定并自行承擔(dān)一切風(fēng)險。 衡陽市*物業(yè)服務(wù)有限公司 *花園物業(yè)服務(wù)中 心 篇三：兒童樂園使用須知 kids club use rules 兒童樂園使用須知 兒童樂園開放時間：10:00am-

12、18:00pm kids club open time: 10:00am-18:00pm 1. 兒童樂園僅供本酒店住客開放； the childrens park is only for the hotel guests; 2. 進入兒童樂園 請脫鞋，請勿在游樂區(qū)域吃零食、喝飲料； please take off your shoes before you enter the childrens park, please dont eat snacks and drinks in the amusement areas; 4. 自覺維護場地 清潔衛(wèi)生，禁止在場地內(nèi)大小便、隨地吐痰、亂扔垃圾；如

13、遇兒童嘔吐或突發(fā)事件，請及時 與工作人員聯(lián)系； maintain the site clean sanitation, banned in the field to relieve, spitting, littering; in case of children vomiting or emergency, please contact the staff; when the children篇二：兒童游樂園管理規(guī)定 兒童游樂園管理規(guī)定 1. 開放時間：19:0021:30，其他時間不得開放?；顒尤藛T必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。 2. 本游樂園僅限單位內(nèi)部使用

14、，不對外界開放。 3. 物業(yè)公司安排專人負(fù)責(zé)管理，每天定期清理衛(wèi)生，按時開關(guān)門，開關(guān)燈。 4. 凡使用該游樂園的兒童，須有大人陪同看護，并做好安全防護措施，否則后果自負(fù)。 5. 凡身高1.4米以上的學(xué)齡兒童及成人,不得使用兒童游樂設(shè)施； 6. 兒童游玩時應(yīng)互相謙讓，嚴(yán)禁推搡。注意通道、滑梯、吊橋與平臺邊處有跌落的危險，游玩時應(yīng)有成人在此處接應(yīng)、監(jiān)護。 7. 組合兒童滑梯使用中，禁止沿滑梯扶手邊緣滑下，禁止逆上滑梯、跨越安全 護欄或吊在護欄外等危險運動。 8. 使用每一種器械之前，請先閱讀使用說明和安全注意事項； 9. 在您使用之前請檢查各部分連接件是否牢固，確認(rèn)無松動后方可使用； 10. 活動

15、人員要自覺愛護和監(jiān)督公共衛(wèi)生,不得讓兒童隨地大小便、亂 扔果皮、雜物等。有違反規(guī)定者,其家長或陪同人員應(yīng)自覺承擔(dān)清潔責(zé)任。 11. 活動人員要自覺愛護游樂設(shè)施,不得在墻壁和游樂設(shè)施上亂涂、亂畫、亂刻、亂砸、亂拆等有損公物的行為。如發(fā)現(xiàn)損壞現(xiàn)象，將按損壞的程度,責(zé)令當(dāng)事人賠償或給予相應(yīng)的處罰。 12. 嚴(yán)禁擅自挪動、拆卸和松動器械部件。器械出現(xiàn)螺絲松動時請勿使用，敬請與物業(yè)公司聯(lián)系。 華能雨汪電廠 二一六年一月一日篇三：兒童樂園員工管理制度 兒童樂園員工管理制度 一、員工錄用與離職： 1.新員工試用期間必須服從安排，不適應(yīng)工作的可申請離職，試用期自動離職者，不發(fā)試用期工資。 2.本樂園對所有員工

16、都本著來去自由的雙向選擇方針，辭職須提前一個月寫出書面辭呈。經(jīng)批準(zhǔn)后，交回工具，方可領(lǐng)取工資。 二、考勤管理： 1、正常勞動時間7:3011:30,13:3017:30。 2、上班換好工作服、整理好儀容。 3、事假要提前一天申請。特殊原因也必須提前電話通知，違者按曠工論。 4、遲到：凡未按規(guī)定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。 曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。 5、上班時間若要外出須得到管理人員同意。 三、工資待遇： 1、員工工資遵循按勞分配原則，實行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資。 2、員工工資以轉(zhuǎn)賬形式按月支付。 3、根據(jù)需要，樂園給員工發(fā)放工作服等配套用品。辭

17、職或除名的員工對配發(fā)的用品應(yīng)上交，不繳回者按用品成本費用的全部在工資中扣除。 四、 安全制度： 1、員工必須服從安排指揮，維持樂園內(nèi)秩序，防止兒童意外傷害發(fā)生。 2、工作必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止事故發(fā)生。 3、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告管理人員。 4、樂園內(nèi)不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報告，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。 5、員工不得打架斗毆，工作時間不允許將親屬朋友以及無關(guān)人等帶進工作場所。 五、 財產(chǎn)負(fù)責(zé)制度： 1、員工負(fù)責(zé)本部機械設(shè)備、物品等安全。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。 2、如有設(shè)備需維修時，員工及時報告主管

18、領(lǐng)導(dǎo)，避免影響正常工作。 六、 獎懲制度：獎勵： 1、對維持秩序保護兒童安全游玩有突出貢獻的員工樂園將給予獎勵現(xiàn)金。 2、努力完成本職工作和臨時突擊性任務(wù)，成績顯著者，將給予獎勵現(xiàn)金。 3、幫助本樂園發(fā)展新客戶，成績突出者，將給予提成獎勵。 4、在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績，如拾金不昧等，為樂園贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者將給予獎勵現(xiàn)金。 5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，防止事故發(fā)生的，將給予獎勵現(xiàn)金。 懲罰、紀(jì)律處分： 1、上班不穿工作服者，一次罰5元； 2、遲到：半小時以內(nèi)一次罰5元，半小時以外、一小時以內(nèi)罰10元，一小時以外、兩小時以內(nèi)罰20元，以此類推； 3、工作時間干私事、玩手機、冷落客戶、影響本樂園形象、儀容不整，發(fā)現(xiàn)一次各罰5元； 4、上班時間擅離職守、聚堆閑聊，服務(wù)差、被顧客投訴的，上班時間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰50元； 5、嚴(yán)重違反各項制度，造成樂園利益或形象損失的將被開除并扣工資與保證金。 七、 衛(wèi)生制度： 1、每日早上8：00到8：40分為打掃衛(wèi)生時間；樂園內(nèi)的玩具，游樂設(shè)施、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。 2、兒童易接觸的塑料球、積木、