成功人士的七個(gè)習(xí)慣

1、職業(yè)人士必備的七個(gè)好習(xí)慣 與 成 功 有 約,由內(nèi)而外全面造就自己,你希望獲得信任嗎？ 你希望在工作上享有更多的自主嗎？ 惟有反求于己，從思維與品德做起 由內(nèi)而外的全面造就自己 才能使你在人生各個(gè)層面表現(xiàn)出眾,思 維 轉(zhuǎn) 變,建立全新的觀點(diǎn) 思想決定行為;行為決定習(xí)慣;習(xí)慣決定性格;性格決定命運(yùn) 我們每個(gè)人都守著一扇自內(nèi)開(kāi)啟的“改變之門” 除了自己，沒(méi)有人能為你開(kāi)門 只要你愿意敞開(kāi)心靈 拋卻原有思維 把良好的原則化為習(xí)慣 成功的圓滿就在掌握之中,習(xí)慣一：主動(dòng)積極-別指望誰(shuí)能推著你走,主動(dòng)積極即采取主動(dòng)，為自己的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價(jià)值觀，而非情緒或外在環(huán)境來(lái)下決定。 主動(dòng)積極的人發(fā)揮了人類四

2、項(xiàng)獨(dú)特的稟賦 自覺(jué)、良知、想象力和自主意志，同時(shí)以由內(nèi)而外的方式來(lái)創(chuàng)造改變，積極面對(duì)一切。,習(xí)慣一：主動(dòng)積極,主 動(dòng) 積 極Be Proactive,習(xí)慣一：主動(dòng)積極,客觀條件受制于人，并不足懼 重要的是，我們有選擇的自由 可以對(duì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境積極回應(yīng) 為生命負(fù)責(zé)，為自己創(chuàng)造有利的機(jī)會(huì) 做一個(gè)真正“操之在我”的人,個(gè) 人 愿 景 的 習(xí) 慣,主 動(dòng) 積 極 的 行 為,習(xí)慣一：主動(dòng)積極,消極被動(dòng)的行為： 刺激回應(yīng) 主動(dòng)積極的行為： 刺激用價(jià)值觀做自由的選擇回應(yīng),依照價(jià)值觀作出回應(yīng) 一個(gè)主動(dòng)積極的人應(yīng)具有三種特質(zhì)： 1、依照價(jià)值觀作出回應(yīng) 2、對(duì)自己的行為負(fù)責(zé) 3、把焦點(diǎn)放在“影響圈” 消極被動(dòng)行為

3、消極被動(dòng)的人允許外部刺激（情緒、感受或環(huán)境）來(lái)決定自己應(yīng)該如何回應(yīng)。,習(xí)慣一：主動(dòng)積極,主動(dòng)積極與被動(dòng)消極的語(yǔ)言,習(xí)慣一：主動(dòng)積極,主動(dòng)積極 我選擇去 我能 我打算 試試看有沒(méi)有其他可能性 我可以控制自己的情緒,被動(dòng)消極 我必須去 我無(wú)能為力 他就是這樣一個(gè)人 除非才能 他們是不會(huì)接受的,習(xí)慣二：以終為始-忠誠(chéng)于自己的人生計(jì)劃,所有事物都經(jīng)過(guò)兩次的創(chuàng)造先是在腦海里，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造。 個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來(lái)，全心投注于自己最重視的原則、價(jià)值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上。 對(duì)個(gè)人、家庭或組織而言，使命宣言可說(shuō)是愿景的最高形式，它是主要的決策，主宰了所有其

4、它的決定。 領(lǐng)導(dǎo)工作的核心，就是在共有的使命、愿景和價(jià)值觀之后，創(chuàng)造出一個(gè)文化。,習(xí)慣二：以終為始,以終為始Begin with the end in mind,習(xí)慣二：以終為始,許多人埋頭苦干，卻不知所為何來(lái) 到頭來(lái)發(fā)現(xiàn)追求成功的階梯搭錯(cuò)了邊 卻為時(shí)以晚 因此，我們務(wù)必掌握真正的目標(biāo) 并擬訂目標(biāo)的過(guò)程 澄明思慮，凝聚繼續(xù)向前的力量,個(gè) 人 領(lǐng) 導(dǎo) 的 習(xí) 慣,習(xí)慣三：要事第一-選擇不做什么更難,要事第一即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造，是夢(mèng)想（你的目標(biāo)、愿景、價(jià)值觀及要事處理順序）的組織與實(shí)踐。次要的事不必?cái)[在第一，要事也不能放在第二。無(wú)論迫切性如何，個(gè)人與組織均針對(duì)要事而來(lái)，重點(diǎn)是，把要事放在第一順位。,習(xí)慣

5、三：要事第一,要 事 第 一Put First Things First,習(xí)慣三：要事第一,勤奮，運(yùn)氣或靈活的手段 固然重要，卻非關(guān)鍵 惟有掌握重點(diǎn)才是成功不二的法則 辨別事情的輕重緩急 急所當(dāng)急，充分授權(quán) 是個(gè)人管理的鑰匙,個(gè) 人 管 理 的 習(xí) 慣,基本原則,習(xí)慣三：要事第一,重要的事絕不應(yīng)被不重要的小事所牽絆 我將焦點(diǎn)放在事情的重要性而非緊急性上,時(shí)間管理要?jiǎng)?wù) 重要：個(gè)人覺(jué)得有價(jià)值及對(duì)你的使命、價(jià)值觀及達(dá)到目標(biāo)具有貢獻(xiàn)的活動(dòng)。 緊急：你或別人認(rèn)為需要立刻處理的活動(dòng)。,時(shí)間管理矩陣圖,習(xí)慣三：要事第一,重要 不重要,緊急 不緊急,危機(jī) 急迫的問(wèn)題 有限期的任務(wù)，會(huì)議， 準(zhǔn)備事項(xiàng),準(zhǔn)備及預(yù)防

6、工作 計(jì)劃 關(guān)系的建立 培訓(xùn)，授權(quán)，創(chuàng)新,干擾，一些電話 一些會(huì)議 一些緊急事件 湊熱鬧的活動(dòng),細(xì)瑣的工作 浪費(fèi)時(shí)間的閑聊 不關(guān)緊要的信件 看太多的電視,習(xí)慣四：雙贏思維-遠(yuǎn)離角斗場(chǎng)的時(shí)代,雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠的思考框架與心意，目的是更豐盛的機(jī)會(huì)、財(cái)富及資源，而非患不足的敵對(duì)式競(jìng)爭(zhēng)。雙贏既非損人利己（贏輸），亦非損己利人（輸贏）。,習(xí)慣四：雙贏思維,雙贏思維Think Win-Win,習(xí)慣四：雙贏思維,一般人看事情多持二分法 非強(qiáng)即弱，非勝即敗 其實(shí)世界之大 人人都有足夠的立足空間 他人之得不必視為自己之失,人 際 關(guān) 系 領(lǐng) 導(dǎo) 的 習(xí) 慣,人際交流的六種思維,習(xí)慣四：雙贏思維,

7、一利人利己（贏贏）四兩敗俱傷（輸輸) 二損人利己（贏輸） 五獨(dú)善其身（獨(dú)贏） 三損己利人（輸贏）六好聚好散（無(wú)交易）,什 么 是 雙 贏,習(xí)慣四：雙贏思維,是 不是 是有勇氣的努力 扮演“好人” 達(dá)到互賴人際關(guān)系 每次都辦得到 的最好方法 一種以富足心態(tài)為 操縱的技巧 基礎(chǔ)的生活哲理 以品格為基礎(chǔ) 以做人技巧為基礎(chǔ) 的人際交流 的思維模式,雙贏思維,習(xí)慣四：雙贏思維,雙贏的四層面,雙贏是人際交往的一種思維模式。它來(lái)自于正直、成熟及富足的心態(tài)。它產(chǎn)生于高度信任的人際關(guān)系。雙贏協(xié)議使我們更清楚了解自己的期望，幫助我們更快取得成就。我們可以將雙贏思維應(yīng)用在以下四層面： 1、品格；2、關(guān)系； 3、協(xié)議

8、；4、制度與流程,習(xí)慣四：雙贏思維,雙 贏 品 格,習(xí)慣四：雙贏思維,正 直：正直的人忠實(shí)于他們的感受、價(jià)值觀及承諾 成 熟：成熟的人用勇氣去表達(dá)自己的想法及感受，用體諒的心態(tài)看待他人的想法及感受 富足心態(tài)：有富足心態(tài)的人相信世間有足夠的資源，人人得以分享。,雙贏關(guān)系,1、始終如一地以誠(chéng)實(shí)、正直及忠誠(chéng)的品德來(lái)服人。他們的行動(dòng)與態(tài)度、決策、立場(chǎng)完全一致。 2、善于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處 3、發(fā)現(xiàn)-幫助別人了解他們的立場(chǎng)、行為與決策。 4、清楚表達(dá)期望 5、理解別人看法，用同理心傾聽(tīng)。 6、正確、及時(shí)、忠實(shí)地表達(dá)觀點(diǎn)。 7、尊重別人，滿足別人的要求 8、專注于事情積極的一面，但同時(shí)對(duì)需要改進(jìn)的地方提出建設(shè)

9、性意見(jiàn)。,習(xí)慣四：雙贏思維,習(xí)慣五：知己解彼-換位思考的溝通,當(dāng)我們舍棄回答心，改以了解心去聆聽(tīng)別人，便能開(kāi)啟真正的溝通，增進(jìn)彼此關(guān)系。對(duì)方獲得了解后，會(huì)覺(jué)得受到尊重與認(rèn)可，進(jìn)而卸下心防，坦然而談，雙方對(duì)彼此的了解也就更流暢自然。知彼需要仁慈心；解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率。,習(xí)慣五：知己解彼,知 己 解 彼Seek first to understand, then to be understood,習(xí)慣五：知己解彼,溝通有兩大原則 自己充分表達(dá)意思 而且對(duì)方容易了解真義 聽(tīng)人說(shuō)話，很簡(jiǎn)單 設(shè)身處地的傾聽(tīng)，卻非易事 聆聽(tīng)、回饋與表達(dá)因而同等重要,同 理 心 溝 通 的 習(xí)

10、 慣,基本原則,習(xí)慣五：知己解彼,我需要去傾聽(tīng)因?yàn)槲也煌耆私狻?如果我先傾聽(tīng)來(lái)了解他人，那他人才會(huì)更 深入的去了解我。,同理心傾聽(tīng)的技巧,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效-1+1可以大于2,統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過(guò)個(gè)人之見(jiàn)的辦法。它是互相尊重的成果不但是了解彼此，甚至是稱許彼此的歧異，欣賞對(duì)方解決問(wèn)題及掌握機(jī)會(huì)的手法。個(gè)人的力量是團(tuán)隊(duì)和家庭統(tǒng)合綜效的利基，能使整體獲得一加一大于二的成效。,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效,統(tǒng) 合 綜 效Synergize,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效,妥協(xié)意味著 一加一只等于一又二分之一 集思廣益則使一加一等于八、十六 甚至一千六 人類的潛能因而激發(fā)

11、 即使面對(duì)再大挑戰(zhàn)也不畏懼,創(chuàng) 意 合 作 的 習(xí) 慣,基本原則：,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效,珍惜別人的差異及尋求第三變通方案 團(tuán)隊(duì)合作需要花較多時(shí)間，但可導(dǎo)致較佳的長(zhǎng)遠(yuǎn)結(jié)果,應(yīng)用雙贏思維（習(xí)慣4）及同理心傾聽(tīng)（習(xí)慣5）來(lái)尋求統(tǒng)合綜效（習(xí)慣6）的結(jié)果。用統(tǒng)合綜效為基礎(chǔ)來(lái)發(fā)掘第三變通方案,統(tǒng) 合 綜 效 的 概 念,習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效,是 不是 結(jié)果導(dǎo)向，正面統(tǒng)合 一種自由的腦力激蕩 多元展望 完全接受別人的意見(jiàn) 合作的 贏/輸競(jìng)爭(zhēng) 就“以終為始”取得 團(tuán)隊(duì)思考，受同伴壓力放棄 值得努力且效能最高 總是容易的 一種過(guò)程 一種談判技巧,習(xí)慣七：不斷更新-過(guò)著身心平衡的生活,不斷更新談到的是，如何在四個(gè)基本生

12、活面向（生理、社會(huì)情感、心智及心靈）中，不斷更新自己。這個(gè)習(xí)慣提升了其它六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。 對(duì)組織而言，七習(xí)慣提供了愿景、更新及不斷的改善，使組織不至呈現(xiàn)老化及疲態(tài)，并邁向新的成長(zhǎng)之徑。 對(duì)家庭而言，七習(xí)慣透過(guò)固定的個(gè)人及家庭活動(dòng)，使家庭效能升級(jí)，就像建立傳統(tǒng)，使家庭日新月異，即是一例。,習(xí)慣七:不斷更新,不 斷 更 新Sharpen the Saw,習(xí)慣七:不斷更新,持 續(xù) 更 新 的 習(xí) 慣,人生最高明的投資策略 莫過(guò)于 生理，心智，心靈及社會(huì)情感方面 嚴(yán)格要求自己 從日積月累的進(jìn)展中 不但拓展了自我成長(zhǎng)空間 也協(xié)助了他人成長(zhǎng),更 新 的 四 面 向,習(xí)慣七:不斷更新,生理：我們透過(guò)適當(dāng)?shù)臓I(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、休息及壓力管理來(lái)強(qiáng)化身體。 心智：我們由閱讀、寫作及思考增進(jìn)心智成長(zhǎng) 心靈：透過(guò)閱讀、沉思與大自然相處提升心靈健康 社交情感：重要的人際關(guān)系情感帳戶每日持續(xù)存款,持續(xù)增長(zhǎng),習(xí)慣七:不斷更