公司組織機構(gòu)圖及崗位職責(zé)方案二范文

1、公司組織機構(gòu)圖（方案二）編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）董事會辦公室財務(wù)部發(fā)展部經(jīng)營部工程部設(shè)計部副總工程師副總經(jīng)濟師總工程師項目經(jīng)理副總經(jīng)理項目管理委員會項目經(jīng)理項目經(jīng)理總經(jīng)理 職 位總 經(jīng) 理編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述組織實施董事會決議，行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。崗位職能1. 根據(jù)董事會的授權(quán)，主持公司日常的工作，擁有經(jīng)營決策權(quán)；2. 負(fù)責(zé)項目實施計劃及資金使用的審批權(quán)；3. 對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權(quán)；4. 對文件有審批權(quán)和否決權(quán)；5.

2、對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán)；6. 對項目工程設(shè)計、招投標(biāo)有審核權(quán)和簽字權(quán)；7. 對直屬下屬有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)；8. 具有公司員工聘用、任免、解聘等人事管理權(quán)；9. 公司章程賦予的其他權(quán)利。崗位職責(zé)1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關(guān)規(guī)定，全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項工作，使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益；2. 組織召開董事會會議，定期向董事會報告工作；認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策；確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；3. 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告；4. 領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)公司的日常管理工作；在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，簽署公司的合同及有關(guān)協(xié)議，并監(jiān)督有關(guān)事項的處

3、理和執(zhí)行；5. 負(fù)責(zé)召集并主持總經(jīng)理辦公會議，對公司重大事項進行研究和決策；6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置和人員調(diào)配，領(lǐng)導(dǎo)建立、推行、完善公司各項管理制度；7. 負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)，激勵員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮；8. 領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理和安全管理；9. 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，樹立公司良好的社會現(xiàn)象；10. 負(fù)責(zé)公司廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團組織工作；11. 認(rèn)真努力、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。 聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱高級以上職稱工作經(jīng)歷從事管理工作 年以上，擔(dān)任部門經(jīng)理及以上或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。思想道德

4、堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過大型項目開發(fā)和管理；具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場意識；工作富有激情，能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力；具有很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力。 身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位副總經(jīng)理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議，同時行使公司章程和董事會授予的

5、各項職權(quán)；及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。崗位職能1. 協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)；2. 對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；3. 對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；4. 對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。崗位職責(zé)1. 對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理決策有建議權(quán)；2. 參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實施會議決議；3. 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作；4. 協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度；5. 負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項工作任務(wù)及指標(biāo)；6. 協(xié)助主管部門與其他

6、部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；7. 組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃；8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱工作經(jīng)歷從事管理工作 年以上，擔(dān)任公司部門經(jīng)理及以上職位或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)富有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過大型項目開發(fā)和管理；具有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，富有洞察力和敏銳的市場

7、意識；工作富有激情，能調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力；具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求，具有協(xié)作精神。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。辦公室崗位設(shè)置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）辦公室主任駕駛員文 秘黨工管理檔案管理財產(chǎn)管理職 位辦公室主任編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述綜合協(xié)調(diào)處理公司日常行政事務(wù)工作，確保公司行政管理有序運行。崗位職能1. 審核簽發(fā)前的文稿內(nèi)容，并負(fù)責(zé)簽發(fā)；2.

8、審核公司印信的使用；3. 審核公司固定資產(chǎn)的實物管理報表、帳冊，審核辦公用品的采購與分發(fā)；4. 審核公司車輛費用支出；5. 負(fù)責(zé)公司各類會議費用、業(yè)務(wù)招待費用的審核和管理。崗位職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)辦公室的各項工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；2. 協(xié)助總經(jīng)理落實公司董事會決策的督促檢查與信息反饋工作；并協(xié)助處理公司階段性或有關(guān)部門的重點工作；3. 負(fù)責(zé)召集公司行政會議；負(fù)責(zé)公司大型會議的組織及會務(wù)工作；4. 組織起草公司的文件、綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等函件；5. 負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；6. 負(fù)責(zé)公司的對外宣傳、對外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作；7. 根據(jù)公司年度發(fā)

9、展計劃，組織編制、上報本部門有關(guān)的工作計劃和費用預(yù)算，報批后組織實施；8. 負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作；9. 負(fù)責(zé)公司保密、安全保衛(wèi)及后勤保障；10. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施；11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；12. 負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；13. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱 級以上職稱，專業(yè)不限工作經(jīng)歷擔(dān)任辦公室主任或從事行政管理工作 年以上。思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦

10、事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級的指示和要求；較強的分析解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位黨工管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司的黨、工會、團的工作，公司員工的思想政治教育及確保員工的合法權(quán)益。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)擬制公司黨建工作的年度計劃并組織實施，負(fù)責(zé)公司的黨建工作的日常事務(wù)、組織實施黨員的政治生活等各項活動；2. 負(fù)責(zé)

11、執(zhí)行黨工委關(guān)于有關(guān)成員的考察、任免、獎懲、調(diào)配的具體事務(wù)；3. 負(fù)責(zé)規(guī)劃部署和組織實施政治理論學(xué)習(xí)和社會主義精神文明建設(shè)等 活動；4. 負(fù)責(zé)工會的日常事務(wù)、協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作；5. 負(fù)責(zé)及時反饋員工對公司的意見和建議，做好員工和公司溝通的工作；6. 協(xié)助、指導(dǎo)職工與公司簽訂勞動合同；7. 負(fù)責(zé)加強對工青婦的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織作用；8. 負(fù)責(zé)公司的計劃生育工作；9. 認(rèn)真努力、如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語工作經(jīng)歷從事黨工管理工作 年以上思想道德堅持四

12、項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，顧全大局；積極上進。職業(yè)素質(zhì)具有一定的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；協(xié)調(diào)溝通能力強；能有效落實各項方針政策；有解決突發(fā)事件的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位檔案管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司文件、檔案、資料的立卷、歸檔及管理工作。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司檔案的完整性、安全性和保密性；2. 負(fù)責(zé)公司檔案的建立、整理、保管和借閱等有關(guān)事務(wù)；3. 負(fù)責(zé)文件與資料有效性的監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司過期無效文件的收回、作廢、銷毀及暫留文件的保管；4. 負(fù)責(zé)編

13、制檔案的各種檢索工具；5. 負(fù)責(zé)公司工商登記、房產(chǎn)證及商標(biāo)注冊證等公司重要資料原件及復(fù)印件的保管和維護；6. 編制檔案工作情況統(tǒng)計年報并報送上級主管部門檔案管理部門；7. 負(fù)責(zé)公司各類文件、資料、信函的登記、傳閱、催辦、整理和歸檔；8. 負(fù)責(zé)對公司其他部門的檔案管理工作進行指導(dǎo)；9. 負(fù)責(zé)公司圖書、雜志和有關(guān)技術(shù)資料的采購、登記、保管和借閱；10. 負(fù)責(zé)檔案庫房的日常管理工作，做到整潔、安全、保密；11. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱檔案管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事檔案管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原

14、則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；堅持原則，忠于職守，嚴(yán)格管理，照章辦事。職業(yè)素質(zhì)工作細(xì)致、認(rèn)真、有條理；有良好的溝通能力和團隊合作精神；保密意識好；業(yè)務(wù)能力強。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位財產(chǎn)管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)安全，防火、防盜、防霉變；2. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他辦公、勞保用品的購置、分配、保管、清查、報廢等有關(guān)事務(wù)；3. 負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)的造冊登記，協(xié)助會計核對固定資產(chǎn)總賬、分

15、類賬，做到帳帳相符、帳實相符，協(xié)助編制年度固定資產(chǎn)報表；4. 認(rèn)真努力、如期完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷專業(yè)/職稱專業(yè)不限工作經(jīng)歷從事財產(chǎn)管理 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守。職業(yè)素質(zhì)工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有條理；認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕麻煩；業(yè)務(wù)技能強；熟悉有關(guān)財產(chǎn)物品管理工作的文件、政策、法令及與本職工作有關(guān)的規(guī)章制度。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位文 秘編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)起草文案，信息

16、資料收集并協(xié)助組織會務(wù)。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)起草公司綜合性的業(yè)務(wù)報告、總結(jié)、計劃、決議等公文函件，并按發(fā)文制度報批后發(fā)文；2. 起草本部門年度、季度和月度工作計劃、工作總結(jié)、會議紀(jì)要、每周總結(jié)等常規(guī)性文稿和各類非常規(guī)性文稿；3. 撰寫會議通知、會議紀(jì)要、日常信件和工作報告；4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負(fù)責(zé)對公司會議的文件、資料的準(zhǔn)備，以及進行會議記錄；5. 負(fù)責(zé)及時提供公司領(lǐng)導(dǎo)日常所需的各種文件與資料；6. 負(fù)責(zé)公司重大活動信息材料的收集、整理和報送；7. 公司文件及外部文件的上傳下達及有關(guān)材料的發(fā)放；8. 負(fù)責(zé)公司外事活動日記；9. 負(fù)責(zé)公司印章、介紹信的管理；10. 認(rèn)真努力、如期完

17、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱文秘或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事文秘工作或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上 思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是。職業(yè)素質(zhì)有良好的文字表達能力，邏輯性強，有一定英文基礎(chǔ)；良好的保密意識；工作認(rèn)真細(xì)致、有條理；熟練使用操作辦公自動化設(shè)備，包括計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機等。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位駕駛員編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司車輛的出行、保養(yǎng)、維修工作。崗位職責(zé)1. 服從用

18、車調(diào)度，按車輛使用程序和出車單確保公司業(yè)務(wù)用車及各種應(yīng)急事件用車，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反映出車情況；2. 負(fù)責(zé)車輛的日常清潔和養(yǎng)護，負(fù)責(zé)車輛使用后入庫；3. 遵守交通規(guī)則，保證行車安全；4. 負(fù)責(zé)車輛的修理，小故障自修，負(fù)責(zé)大修或年修前修理項目及費用的預(yù)算計劃。負(fù)責(zé)修理后驗收及修理費用的決算；5. 負(fù)責(zé)車輛配件、油料等申請、采購和統(tǒng)計；6. 負(fù)責(zé)所管車輛的證件的有效性；7. 時常進行交通規(guī)則、車輛性能等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷專業(yè)/職稱專業(yè)不限駕 齡 類以上駕照， 年以上實際駕齡思想道德具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心

19、；嚴(yán)格遵守交通規(guī)則；有服務(wù)意識。職業(yè)素質(zhì)吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致；駕駛經(jīng)驗豐富；車技嫻熟，懂得車輛的一般養(yǎng)護及小故障維修；熟悉交通規(guī)則。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。發(fā)展部崗位設(shè)置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）發(fā)展部主任人力資源研究與開發(fā)發(fā)展規(guī)劃信息管理職 位發(fā)展部主任編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司市場研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。崗位職能1. 對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán)；2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核公司及項目的信息化管理執(zhí)行情況；3. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，

20、具有人事管理和考核的權(quán)利；崗位職責(zé)1. 組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報批獲準(zhǔn)后協(xié)助主任組織實施；2. 組織研究行業(yè)市場，并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨勢的報告；3. 組織編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織各項計劃的實施；4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會議，負(fù)責(zé)對公司會議的文件、資料的準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)會議記錄；5. 組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；6. 協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度，協(xié)助審核其他部門的管理制度；7. 組織編制年度員工薪酬計劃；并負(fù)責(zé)組織按時實施；8. 組織制定企業(yè)信息化管

21、理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計和實施方案；9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣；10. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施。11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系。12. 負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團隊精神。13. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；掌

22、握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場運作管理并具有豐富的實際操作經(jīng)驗；具備政策執(zhí)行能力、團隊組織能力強，注重實效性；具備解決突發(fā)事件能力；較強的時間管理能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位人力資源管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)組織人員招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源工作，起草并完善人力資源相關(guān)管理制度。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；2. 負(fù)責(zé)起草并完善公司人事、薪酬、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度；3. 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，編制出勤報表；4. 負(fù)責(zé)編制公司員工薪酬計劃；負(fù)責(zé)定期、按時、準(zhǔn)確地完成工資、獎金及津貼造表，負(fù)

23、責(zé)編報工資、獎金及津貼統(tǒng)計報表；5. 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)；6. 負(fù)責(zé)新進員工招聘、甄選、錄用及培訓(xùn)工作；7. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲等人事變動具體手續(xù)的辦理，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬變動、工資結(jié)算等事宜；8. 負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，負(fù)責(zé)辦理各種用工手續(xù)；9. 負(fù)責(zé)接收、復(fù)印、呈遞、歸檔各類人事文書；10. 負(fù)責(zé)編報勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報統(tǒng)計報表；11. 負(fù)責(zé)公司員工辦理各類保險手續(xù)，并定期編報統(tǒng)計報表；12. 負(fù)責(zé)組織在職員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案；13. 負(fù)責(zé)組織公司員工定期體檢；14. 負(fù)責(zé)處理員工工傷事宜；15. 負(fù)責(zé)籌劃并組織員工休假

24、、聯(lián)歡及娛樂活動；16. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，中級以上職稱工作經(jīng)歷從事人力資源管理工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；良好的團隊合作精神；良好的分析判斷能力；具備解決突發(fā)事件能力；能有效落實各項方針政策；能夠獨立解決比較復(fù)雜的人事管理問題； 身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位研究與開發(fā)編 號

25、頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研、開發(fā)，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、開發(fā)；2. 負(fù)責(zé)研究公司所在行業(yè)國內(nèi)和國際市場的發(fā)展動態(tài)；3. 負(fù)責(zé)收集客戶需求信息及競爭對手的相關(guān)信息；4. 負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略市場；5. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，并開發(fā)潛在客戶；6. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事市場研究與開發(fā)工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉

26、公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強的市場開拓能力；熟練掌握對調(diào)研結(jié)果進行分析所需的方法及工具；能夠獨立完成市場調(diào)研分析工作；具有較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠制定團隊的業(yè)務(wù)規(guī)范、人員管理體系和實施方案；具有獨立執(zhí)行業(yè)務(wù)的能力，迅速落實既定的業(yè)務(wù)體系和實施方案；有敏銳的市場觀察力，具備對商業(yè)情況的分析和評估能力；較強的思維分析能力和團隊協(xié)作精神；善于與人溝通合作，具備良好職業(yè)習(xí)慣及職業(yè)道德。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位發(fā)展規(guī)劃編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)研究、制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并進行系統(tǒng)分析

27、。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、系統(tǒng)分析、設(shè)計評價與管理；2. 負(fù)責(zé)研究、制定、實施發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；3. 負(fù)責(zé)對投資項目進行可行性研究、咨詢與評估；4. 負(fù)責(zé)進行企業(yè)診斷與效益分析；5. 負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)流程進行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設(shè)計與實施；6. 負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計、評估；7. 負(fù)責(zé)收集公司發(fā)展資料，并撰寫公司大事記；8. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；9. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)背景，了解戰(zhàn)略管理、系統(tǒng)規(guī)劃的一般流程。工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理工作或相關(guān)工作 年以上思想道德堅持

28、四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)有系統(tǒng)思考的能力；有較強的思維分析能力和團隊協(xié)作精神；對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有一定研究；能準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢；對經(jīng)濟政治形式發(fā)展有獨到見解。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位信息管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設(shè)與維護，確保信息收集和處理的時效性和準(zhǔn)確性。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設(shè)與維護，及時收集和處理經(jīng)營管理所需的各種信息；2. 負(fù)責(zé)公司辦公自動化系統(tǒng)（O

29、A）和P3系統(tǒng)的運行和維護，并指導(dǎo)各部門的操作與運用；3. 負(fù)責(zé)管理公司的計算機及配件（套）設(shè)備，負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的日常維護，定期檢查設(shè)備及線路；4. 負(fù)責(zé)處理電腦系統(tǒng)在使用過程中出現(xiàn)的錯誤，維護系統(tǒng)程序運行的可靠性；5. 負(fù)責(zé)裝置電腦設(shè)備、開發(fā)設(shè)計管理程序，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部有關(guān)自編軟件的編輯；6. 負(fù)責(zé)公司信息及各資料的歸類、儲存和信息網(wǎng)絡(luò)的建立；7. 負(fù)責(zé)建設(shè)公司網(wǎng)站，并負(fù)責(zé)日常維護；8. 負(fù)責(zé)對公司員工的計算機及相關(guān)知識的培訓(xùn)；9. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握計算機基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱計算機，信息管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事信

30、息管理或相關(guān)工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；忠于職守，忠誠盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具有豐富的計算機專業(yè)知識，能熟練操作計算機；工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理；較強的團隊合作精神；良好的保密意識；有快速學(xué)習(xí)新知識的能力，有上進心。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。財務(wù)部崗位設(shè)置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）會計出納財務(wù)部主任職 位財務(wù)部主任編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬財務(wù)部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述監(jiān)督管理公司的日常會計工作，負(fù)責(zé)公司的投、融資管理，及各項預(yù)算的編制與執(zhí)行。崗位職能1. 全面負(fù)責(zé)

31、財務(wù)產(chǎn)權(quán)部的各項工作；2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的公司預(yù)算；3. 負(fù)責(zé)審查與監(jiān)督會計事項；4. 負(fù)責(zé)對項目組的財務(wù)進行審計和檢查。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部有關(guān)單位（如業(yè)務(wù)往來單位、銀行、稅務(wù)等）的關(guān)系；2. 負(fù)責(zé)財務(wù)產(chǎn)權(quán)部的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作；3. 組織本部門員工（會計人員）進行業(yè)務(wù)及財務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；4. 組織本部門制定公司的財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算等工作；5. 組織管理本部門進行日常各項會計核算工作；6. 組織本部門及時完成公司的財務(wù)會計報告，提供財務(wù)分析；7. 組織本部門及時完成各項有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)，包括稅務(wù)申報、稅金繳納、清算（及退繳）等工作；8. 組織公

32、司的資金管理工作，負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運營，提高資金使用效率；9. 組織本部門對公司各項債權(quán)債務(wù)的管理；10. 負(fù)責(zé)組織定期與不定期地組織對公司的財產(chǎn)物資進行盤點；11. 負(fù)責(zé)監(jiān)交會計工作；12. 組織起草、制定公司的會計、財務(wù)及相關(guān)的管理制度；13. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施；14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；15. 負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團隊精神；16. 認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件學(xué)歷/外語?？埔陨?，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級職稱以上工作經(jīng)歷從事財務(wù)管理工作 年以上，擔(dān)任辦公室主任或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。思想道德堅持四項基本原則，

33、擁護黨的方針政策，貫徹三個代表重要思想，具有一定的政策理論水平；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具備豐富的財務(wù)、會計知識，具有較強的業(yè)務(wù)能力；熟悉有關(guān)財經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)、方針政策；能夠進行較全面的財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測和總結(jié)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位會 計編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬財務(wù)部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)會計核算，并協(xié)助主任匯總公司的會計及稅務(wù)核算工作。崗位職責(zé)1. 協(xié)助主任負(fù)責(zé)分管崗位的會計工作；2. 負(fù)

34、責(zé)審核原始憑證、編制記帳憑證；3. 負(fù)責(zé)對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記帳；4. 負(fù)責(zé)成本核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；5. 負(fù)責(zé)對月度現(xiàn)金流量進行預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的相關(guān)報告；6. 負(fù)責(zé)各種財務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作；7. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作；8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語會計、財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷以上，掌握基礎(chǔ)英語。工作經(jīng)歷從事企業(yè)財務(wù)工作 年以上，具有豐富的帳務(wù)處理、稅務(wù)處理、銀行貸款等帳務(wù)實踐經(jīng)驗。思想道德廉正誠實、執(zhí)法守法；實事求是、

35、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務(wù)、講究信譽。職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真細(xì)致，誠實可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強；熟悉財務(wù)制度、財務(wù)管理、財務(wù)分析和管理會計；熟悉國家會計法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉稅務(wù)制度；熟悉國家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和計算機操作。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位出 納編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬財務(wù)部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)保管公司現(xiàn)金和重要票據(jù)，根據(jù)審核后的原始單據(jù)收支現(xiàn)金。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款及有價證券的保管、出納和記錄；2. 負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記

36、賬、銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；3. 負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理空白支票和空白支票登記工作；4. 負(fù)責(zé)配合公司開戶銀行做好對帳工作；5. 負(fù)責(zé)配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；6. 負(fù)責(zé)管理各種票據(jù)領(lǐng)用登記簿（含票據(jù)名稱、號碼、領(lǐng)用日期、付款單位、付款用途和領(lǐng)票人等內(nèi)容）；7. 負(fù)責(zé)辦理公司有關(guān)稅款的繳納；8. 負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放；9. 協(xié)助會計做好各種帳務(wù)處理工作；10. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語財會專業(yè) 學(xué)歷以上，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱 以上職稱，具備經(jīng)濟法基礎(chǔ)知識、公司財務(wù)制度方面的基礎(chǔ)知識。工作經(jīng)歷從事企業(yè)出納工作 年以上思想道

37、德廉正誠實、執(zhí)法守法；實事求是、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務(wù)、講究信譽。職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真細(xì)致，誠實可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強；能正確處理銀行存款的收付業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)，款帳相符；熟悉財務(wù)制度、財務(wù)管理、財務(wù)分析，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定；熟練使用財務(wù)軟件和操作計算機。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。設(shè)計部崗位設(shè)置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）分為二級分為三級主任工程師設(shè)計員設(shè)計師設(shè)計部主任職 位設(shè)計部主任編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬設(shè)計部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充

38、）崗位職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作；2. 負(fù)責(zé)組織設(shè)計人員完成工程設(shè)計任務(wù)，并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計質(zhì)量、安全和進度；3. 組織、召集工程設(shè)計原則方案討論；4. 組織設(shè)計人員編制有關(guān)的設(shè)計文書；5. 負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作，負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；6. 組織設(shè)計人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范；7. 負(fù)責(zé)開展項目的前期開發(fā)工作；8. 負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計和現(xiàn)場設(shè)計服務(wù)；9. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)并組織設(shè)計質(zhì)量計劃；10. 參與經(jīng)營采購工作，協(xié)助完成相關(guān)工作；11. 負(fù)責(zé)編寫設(shè)計部崗位的管理制度、設(shè)計質(zhì)量管理制度；12. 負(fù)責(zé)制

39、定和實施本部門和培訓(xùn)計劃；13. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實施；14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；15. 負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團隊精神；16. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事電力設(shè)計工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具有對有關(guān)建

40、設(shè)方針、技術(shù)政策、各項指令，全面理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力；具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導(dǎo)和決策的能力；具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力；具有較強的語言和文字表達能力，善于做好思想工作，具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力；具有與有關(guān)部門洽談合同，協(xié)商、交往的能力，具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運行單位之間關(guān)系的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位主任工程師編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬設(shè)計部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計方案的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量審核。崗位職能（請補充）崗位職責(zé)1. 協(xié)助

41、主任領(lǐng)導(dǎo)本部門的生產(chǎn)、技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作；2. 參與工程設(shè)計原則方案討論，提出推薦方案，確定本專業(yè)的主要設(shè)計原則、計算原則和方法，負(fù)責(zé)解決設(shè)計中的技術(shù)問題和專業(yè)配合問題；3. 負(fù)責(zé)設(shè)計的工序管理；4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)主要設(shè)計人員編制各階段設(shè)計的事先指導(dǎo)文件，并確保文件的完整和正確；5. 組織本專業(yè)中間檢查，校審本專業(yè)設(shè)計成品，對本專業(yè)的主要技術(shù)原則的質(zhì)量負(fù)責(zé)；6. 組織搜集本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展的新動態(tài)，協(xié)助主任擬訂本專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；7. 制訂本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科研、標(biāo)準(zhǔn)化和業(yè)務(wù)建設(shè)計劃，并組織實施；8. 組織本專業(yè)組的技術(shù)會議、技術(shù)討論、質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析活動，負(fù)責(zé)本組質(zhì)量信息反饋以及完成

42、所分管的本專業(yè)質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)撰寫專業(yè)質(zhì)量分析報告；9. 負(fù)責(zé)就本專業(yè)設(shè)計協(xié)調(diào)與業(yè)主方及施工單位之間的關(guān)系；10. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設(shè)計工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)能正確領(lǐng)會有關(guān)的方針、政策、法令，正確理解有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和各項規(guī)章制度；具有組織、安排、調(diào)度本組人員進行生

43、產(chǎn)、質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)等能力；具有獨立主持大中型發(fā)電工程土建專業(yè)設(shè)計的能力，具有分析、判斷和評價本專業(yè)設(shè)計方案和實施方案的能力；具有對本專業(yè)設(shè)計方案、技術(shù)原則和關(guān)鍵性技術(shù)問題做出決策的能力；具有闡述專業(yè)技術(shù)原則口頭表達能力，具有撰寫專業(yè)報告、設(shè)計小結(jié)的能力；具有處理本專業(yè)與其它專業(yè)，以及與外單位之間的關(guān)系的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位一級設(shè)計師編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬設(shè)計部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位職責(zé)1. 對所承擔(dān)的工程設(shè)計的技術(shù)、質(zhì)量和進度負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)對下級設(shè)計人員進行指導(dǎo)；2. 負(fù)責(zé)貫徹

44、可研報告和初設(shè)文件的審批意見；吸取國內(nèi)外先進經(jīng)驗，負(fù)責(zé)制訂設(shè)計方案和設(shè)計原則；3. 負(fù)責(zé)或組織本專業(yè)設(shè)計文件的編制工作，組織方案研究和技術(shù)經(jīng)濟比較，提出技術(shù)先進、經(jīng)濟合理的推薦意見；4. 負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的設(shè)計綜合進度、技術(shù)組織措施、卷冊任務(wù)書；5. 組織搜資調(diào)研，落實開展設(shè)計的內(nèi)外部條件；配合有關(guān)專業(yè)進行互提資料、圖紙文件會簽等工作；6. 負(fù)責(zé)校審簽署本專業(yè)設(shè)計圖紙和文件；7. 負(fù)責(zé)編寫本專業(yè)的設(shè)計總結(jié)、回訪報告；負(fù)責(zé)相關(guān)的工程技術(shù)文件資料的立卷歸檔工作；8. 擔(dān)任引進技術(shù)和涉外工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與對外技術(shù)談判、業(yè)務(wù)洽談、資料交換等工作；9. 根據(jù)需要擔(dān)任重大項目

45、的科研、標(biāo)準(zhǔn)化和業(yè)務(wù)建設(shè)的負(fù)責(zé)人；10. 協(xié)助本專業(yè)主任工程師完成技術(shù)管理、質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作；11. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設(shè)計工作 年以上思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；精心設(shè)計，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，遵紀(jì)守法，服從分配，顧全大局，密切配合。職業(yè)素質(zhì)能夠正確理解和執(zhí)行國家的基本建設(shè)方針、政策、法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等；能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題，具有對本專業(yè)設(shè)計方

46、案、技術(shù)原則，做出決策的能力；能夠合理有效地組織工程組成員進行均衡生產(chǎn)、科研攻關(guān)，能夠正確處理工程設(shè)計中與相關(guān)專業(yè)以及建設(shè)、施工等單位之間的關(guān)系；具有主持和組織大中型發(fā)電工程設(shè)計工作能力；具有起草工作報告，撰寫設(shè)計文件的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力職 位二級設(shè)計師編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬設(shè)計部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補充）崗位 職責(zé)1. 對所承擔(dān)的工程設(shè)計的技術(shù)、質(zhì)量和進度負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)對下級設(shè)計人員進行指導(dǎo)；2. 貫徹可研報告和初設(shè)文件的審批意見，負(fù)責(zé)制訂本專業(yè)的設(shè)計方案，負(fù)責(zé)進行設(shè)計方案論證和技術(shù)經(jīng)濟比較，并負(fù)責(zé)提出

47、推薦意見；3. 負(fù)責(zé)編制所負(fù)責(zé)的專業(yè)設(shè)計的綜合進度、技術(shù)組織措施、卷冊任務(wù)書；4. 組織有關(guān)的搜資調(diào)研，落實開展設(shè)計的內(nèi)外部條件；配合有關(guān)專業(yè)進行互提資料、圖紙文件會簽等工作；5. 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計文件的編寫、校審，簽署專業(yè)的有關(guān)圖紙和設(shè)計文件；6. 編寫所負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)計的總結(jié)、回訪報告；負(fù)責(zé)相關(guān)的工程技術(shù)文件資料的立卷歸檔工作；7. 參與引進技術(shù)和涉外工程招標(biāo)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制，參與對外技術(shù)談判、業(yè)務(wù)洽談、資料交換等工作；8. 根據(jù)需要擔(dān)任重大項目的科研、標(biāo)準(zhǔn)化和業(yè)務(wù)建設(shè)的負(fù)責(zé)人；9. 協(xié)助本專業(yè)主任工程師完成技術(shù)管理、質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作；10. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

48、聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 以上學(xué)歷，掌握一門英語專業(yè)/職稱高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專業(yè)設(shè)計工作 年以上；思想道德堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；精心設(shè)計，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，遵紀(jì)守法，服從分配，顧全大局，密切配合。職業(yè)素質(zhì)能夠正確理解和執(zhí)行國家的基本建設(shè)方針、政策、法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等；能夠解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題，具有對本專業(yè)設(shè)計方案、技術(shù)原則，做出決策的能力；能夠合理有效地組織工程組成員進行均衡生產(chǎn)、科研攻關(guān)，能夠正確處理工程設(shè)計中與相關(guān)專業(yè)以及建設(shè)、施工等單位之間的關(guān)系；具有起草工作報告，撰寫設(shè)計文件的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位三級設(shè)計師編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬設(shè)計部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請補充）崗位職能（請補