勞動(dòng)仲裁代理詞

1、勞動(dòng)爭議仲裁代理人尊敬的仲裁員：奶媽大學(xué)鄭州科技有限公司勞動(dòng)爭議爭議案件，我受申請人奶媽委托擔(dān)任仲裁代理人。本案經(jīng)過開庭審理后。對當(dāng)前本案事實(shí)認(rèn)定及法律適用，發(fā)表以下代理意見。第一，申請人與被申請人有勞動(dòng)關(guān)系，從2012年5月到2016年7月?？梢源_認(rèn)雙方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和事實(shí)如下。申請人向申請人支付工資的興業(yè)銀行帳戶歷史交易日程表和中國銀行帳戶歷史交易日程表，申請人提供的申請人部分勞動(dòng)合同文件，這些證據(jù)構(gòu)成了證明申請人入社時(shí)間、月薪支付額的完整證據(jù)鏈。被申請人向申請人支付工資，通過兩家銀行支付的時(shí)間是一致的。申請人提供的中國銀行“帳戶歷史交易明細(xì)表”中充分列出了申請人每月工資收入的一部分，

2、但是該“帳戶歷史交易明細(xì)表”根據(jù)銀行機(jī)密規(guī)定，代碼“01045轉(zhuǎn)帳”未顯示工資支付人姓名，仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)職權(quán)調(diào)查確認(rèn)。關(guān)于上述相關(guān)證據(jù)和事實(shí)，貴公司委員會(huì)有責(zé)任根據(jù)勞動(dòng)部2005第12號文件關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知第2條和勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第39條的規(guī)定，發(fā)生中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第6條“勞動(dòng)爭議”，為當(dāng)事人自己提出的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭議項(xiàng)目有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位的掌握管理，用人單位應(yīng)當(dāng)提供。如果雇主不提供，則應(yīng)承擔(dān)不利后果”和最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定第75條“一方持有證據(jù)，沒有正當(dāng)理由的證據(jù)”，“另一方當(dāng)事人主張證據(jù)的內(nèi)容對證據(jù)持有人不利，可以推定該主張的成立

3、”的規(guī)定，被上訴人對此應(yīng)承擔(dān)不利后果。根據(jù)上述說明，申請人確認(rèn)2012年5月至2016年7月之間與被申請人有勞動(dòng)關(guān)系。第二，被申請人必須支付申請人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39776韓元。1.關(guān)于法定解除的依據(jù)：申請人進(jìn)入公司后，未按照勞動(dòng)法、社會(huì)保障法相關(guān)規(guī)定向申請人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，未依法向申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益。申請人有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同法第38條、第46條、第47條、勞動(dòng)部發(fā)行1994 481號違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法等相關(guān)規(guī)定要求申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.關(guān)于解除方式，申請人嚴(yán)重侵犯了被申請人的合法權(quán)益，意味著被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系

4、，通過中國郵政快遞轉(zhuǎn)交給了被申請人。希望貴委支持。第四，被申請人應(yīng)當(dāng)依法向申請人繳納失業(yè)保險(xiǎn)，造成的損失30720元。根據(jù)有關(guān)法律，用人單位必須為本單位職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)登記和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請人加入后，斐濟(jì)原子沒有處理失業(yè)保險(xiǎn)，嚴(yán)重違反相關(guān)法律規(guī)定，侵犯申請人的合法權(quán)益，申請人要求申請人失業(yè)損失，不是補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而是賠償失業(yè)損失。被申請人多年沒有按規(guī)定向申請人繳納失業(yè)保險(xiǎn)。據(jù)河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例第46條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，或者未按照規(guī)定及時(shí)為失業(yè)者轉(zhuǎn)移文件關(guān)系，使失業(yè)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇或影響再就業(yè)，用人單位應(yīng)相應(yīng)賠償失業(yè)人員造成的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例第21，23條，鄭州市失業(yè)保險(xiǎn)條例第24條的規(guī)定，申請人依法向申請人支付未繳納失業(yè)保險(xiǎn)的損失。結(jié)論申請人認(rèn)為被申請