




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中位數(shù)和眾數(shù),蘇教版六年級數(shù)學(xué)下冊,教學(xué)目標(biāo),1. 理解并體會中位數(shù)和眾數(shù)的意義,會求眾數(shù)與中位數(shù),并能夠解釋結(jié)果的實際意義。 2. 能夠知道眾數(shù)、中位數(shù)的區(qū)別,并根據(jù)現(xiàn)實生活中具體的情況,選擇適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計量表示數(shù)據(jù)的不同特征。 3. 培養(yǎng)同學(xué)們具體問題具體分析的能力。,小馬過河 河邊上的牌子寫著“平均深度為1.1m”, 問一匹身高才1.4 m的小馬,能涉水過河而不 出危險嗎?,我們好幾人工資都是1100元。,我的工資是1200元,在公司中算中等收入。,我公司員工的收入很高,月平均工資為2000元。,職員C,職 員 D,經(jīng)理,應(yīng)聘者 阿沖,?,阿沖應(yīng)聘,我們好幾人工資都是1100元。,這個公司員
2、工收入到底怎樣呢?,我的工資是1200元,在公司算中等收入。,我公司員工的收入很高,月平均工資為2000元。,職員C,職 員 ,經(jīng)理,應(yīng)聘者 阿沖,虹宇公司員工的月薪如下:,1.經(jīng)理說平均工資有2000元是否欺騙了阿沖? 2.平均工資2000元能否客觀地反映公司員工的平均收入? 3.若不能,你認(rèn)為用哪個數(shù)據(jù)表示該公司員工收入的“平 均水平”更合適?,把n個數(shù)據(jù)按大小順序排列,處于最中間位置的一個數(shù)據(jù)叫做這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。,一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的那個數(shù)據(jù),叫做這批數(shù)據(jù)的眾數(shù)。,某公司員工的月工資如下:,請你求出該公司員工月工資的眾數(shù)和中位數(shù)?,眾數(shù):1100,中位數(shù):,500,1100,110
3、0,1100,1200,1300,1700,4000,6000,1200,平均數(shù):2000,某公司員工的月工資如下:,眾數(shù):1100,中位數(shù):,1200,平均數(shù):2000,為什么該公司員工收入的平均數(shù)比中位數(shù)、眾數(shù)高很多? 請你分析一下原因。,做一做:,1.有人對展覽館七天中每天進館參觀的人數(shù)做了記錄,情況如下: 180,176,176,173,176,181,182 求這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)和眾數(shù)。,眾數(shù): 176,中位數(shù):,176,2.如果有人統(tǒng)計展覽館連續(xù)八天參觀的人數(shù), 數(shù)據(jù)如下:182, 185, 176, 181,176,173, 180, 171.那么這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是多少呢?,做一做
4、:,眾數(shù): 176,中位數(shù):,178,171,173,176,176,180,181,182,185,(176 180) 2 = 178,3.如下表是統(tǒng)計某一城市7月份的每天的氣溫情況統(tǒng)計表,求7月份的氣溫的眾數(shù)。,做一做:,在調(diào)查一家工廠的月工資水平時,這家工廠的月工資為2700元的廠長回答說:“我廠月工資水平是934元”;代表該廠工人的工會負(fù)責(zé)人說:“月工資水平是800元”;而稅務(wù)檢查人員說:月工資水平是850元。這三種不同的說法都是根據(jù)下面的數(shù)據(jù)表得出的:,請問他們各自所說的月工資水平分別是指哪一種?(平均數(shù)、中位數(shù)還是眾數(shù)),哪個數(shù)據(jù)更具有代表性?,做一做:,1計算平均數(shù)的時候,所有的數(shù)據(jù)都參加運算,它能充分利用數(shù)據(jù)所提供的信息,在現(xiàn)實生活中較為常用;但它容易受到極端值的影響。 2中位數(shù)的優(yōu)點計算簡單,受極端值的影響較小,但不能充分利用所有數(shù)據(jù)的信息。 3一組數(shù)據(jù)中某些數(shù)據(jù)多次重復(fù)出現(xiàn)時,眾數(shù)往往是人們尤為關(guān)心的一個量,一組數(shù)據(jù)可以有不止一個眾數(shù),也可以沒有眾數(shù)。但各個數(shù)據(jù)的重復(fù)次數(shù)大致相等時,眾數(shù)往往沒有特
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年咸陽市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題附詳細(xì)解析含答案
- 煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度
- 領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識考試題庫含參考答案
- 2025年內(nèi)蒙古呼倫貝爾家庭教育協(xié)會招聘考試筆試試題(含答案)
- 2025年湖南邵陽北塔區(qū)區(qū)外選調(diào)教師考試筆試試題(含答案)
- 老師安全培訓(xùn)課件
- 材料化學(xué)建模合同
- 礦山開采勞務(wù)合同履約監(jiān)督協(xié)議
- 高端購物中心門面房租賃服務(wù)合同
- 餐飲企業(yè)消防安全責(zé)任合同范本
- 基于任務(wù)引領(lǐng)的小學(xué)語文閱讀思維層級發(fā)展與實踐研究-以部編版五年級上冊《獵人海力布》為例
- eps泡沫生產(chǎn)工藝技術(shù)
- 施工現(xiàn)場安全管理提升措施
- 開封網(wǎng)約車考試試題及答案
- 金華出租車從業(yè)資格證模擬考試題
- 計算機操作系統(tǒng)教程(第3版)電子素材
- 復(fù)方電解質(zhì)醋酸鈉葡萄糖注射液-藥品臨床應(yīng)用解讀
- 水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)營銷策略方案
- 廠房分布式光伏系統(tǒng)施工進度計劃橫道圖
- 廣州市荔灣廣雅新初一分班(摸底)語文模擬試題(5套帶答案)
- 社會工作流程圖
評論
0/150
提交評論