2020年干部職工績效考核實(shí)施方案

1、2020年干部職員績效評(píng)估實(shí)施計(jì)劃一、地圖思想2020年，為了鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的成果，繼續(xù)探索和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工的績效評(píng)價(jià)體系，激發(fā)干部干事的創(chuàng)業(yè)熱情，積極推進(jìn)了茄子工作。堅(jiān)持黨管干部原則的原則，工作明確，重點(diǎn)突出，堅(jiān)持考核量化、績效掛鉤、獎(jiǎng)懲、民主客觀、公平公開的原則，重點(diǎn)工作業(yè)績，實(shí)行分層分類評(píng)價(jià)，加強(qiáng)積極激勵(lì)，為促進(jìn)我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展提供有力的組織保障。二、目標(biāo)任務(wù)以“特色創(chuàng)造，一流競爭”為主題，創(chuàng)立當(dāng)前特色先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過所有農(nóng)村干部的不懈努力，積極行動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)并行，努力經(jīng)濟(jì)社會(huì)好、快發(fā)展。(威廉莎士比亞，溫斯頓，本人) (威廉莎士比亞，溫斯頓)三、評(píng)估對(duì)象鄉(xiāng)內(nèi)全體干

2、部職工。四、評(píng)價(jià)方法業(yè)績評(píng)價(jià)實(shí)行百分制。各干部職工年初成果共分為100分。其中，每日績效管理評(píng)價(jià)占60分(部門主管、農(nóng)村工作主管、各主任評(píng)價(jià)一般干部總分?jǐn)?shù)的60%，分管指導(dǎo)評(píng)價(jià)占總分?jǐn)?shù)的10%，鄉(xiāng)黨政團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)占總分?jǐn)?shù)的30%)，指標(biāo)任務(wù)占40分。按照“半年講評(píng)、年末總評(píng)”階段進(jìn)行評(píng)價(jià)，年度業(yè)績總分分為兩部分(業(yè)績評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)、每日工作通報(bào)獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù))，年度業(yè)績分為優(yōu)秀、通過、不及格三個(gè)茄子等級(jí)。其中每日業(yè)績評(píng)價(jià)總得分為90分以上(包括90分)。每日業(yè)績評(píng)價(jià)總得分超過70分(包括70分)，業(yè)績按70%支付。日常業(yè)績評(píng)價(jià)總得分不到70分，因?yàn)楫?dāng)年工作不合格，決定不享受當(dāng)年的成果。)指標(biāo)工作評(píng)估按完成工作

3、分?jǐn)?shù)的百分比進(jìn)行評(píng)估。1、執(zhí)法大隊(duì)績效考核目錄、年度執(zhí)法效果和聯(lián)系、執(zhí)法任務(wù)大體上分為三大茄子類別：國土資源執(zhí)行、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收執(zhí)行和其他綜合執(zhí)法、執(zhí)法過程必須嚴(yán)格依法執(zhí)行。由于工作效率低下，政府在國土清查、市場管理、公路市場禁止、執(zhí)行處罰等工作中，黨政團(tuán)隊(duì)研究處罰經(jīng)費(fèi)共2萬韓元以上，市場管理工作經(jīng)費(fèi)將減少一半，領(lǐng)導(dǎo)層30%評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)將減少一半。2.政務(wù)服務(wù)成果待遇參考(社會(huì)事務(wù)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村)中心待遇發(fā)放，中心集團(tuán)成果參考農(nóng)村工作電影待遇發(fā)放。第3、4篇按季度審查、排名、通報(bào)，農(nóng)村電影穿著每月任務(wù)(每月27日退房時(shí)間)，執(zhí)法大隊(duì)按季度進(jìn)貨，電影、隊(duì)按季度統(tǒng)一排名，年末審查時(shí)間為十一月30日。4，加

4、減子項(xiàng)目(1)工作成績優(yōu)秀，受到上級(jí)表揚(yáng)的人，根據(jù)情況給予加分。集體獲得省級(jí)以上表彰和榮譽(yù)加5分，市級(jí)表彰和榮譽(yù)加3分，縣級(jí)表彰和榮譽(yù)加1分，獲得表彰和榮譽(yù)后，優(yōu)先通知批準(zhǔn)單位的文件、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)?、證書、表彰。在單個(gè)工作場所獲得的獎(jiǎng)，給相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、分館領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人的業(yè)績加分。(2)不能按時(shí)完成鄉(xiāng)黨委政府的分配任務(wù)，在鄉(xiāng)讀檢查中，被干部大會(huì)的通知被動(dòng)批評(píng)，不能根據(jù)通知扣除相應(yīng)的成績分?jǐn)?shù)執(zhí)行。(三)如果因工作而被動(dòng)地受到市通知的批評(píng)，主管領(lǐng)導(dǎo)、分館領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人三分/會(huì)，如果受到現(xiàn)通知的批評(píng)，主管領(lǐng)導(dǎo)、分館領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人一分/會(huì)；(4)對(duì)在季度結(jié)算通報(bào)中獲得第一名的政府電影或隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)政府電

5、影、隊(duì)長成果分0.5分/人、電影院或隊(duì)員0.3分/人。在季度結(jié)算通報(bào)中，對(duì)排名第二的政府電影或隊(duì)，將獎(jiǎng)勵(lì)政府電影、隊(duì)長成績分0.2分/人、電影院或隊(duì)員0.1分/人。(5)指標(biāo)任務(wù)評(píng)價(jià)每增加1%，每個(gè)電影、團(tuán)隊(duì)干部賠償成果分為0.1分/人。相反，指標(biāo)任務(wù)評(píng)價(jià)每減少1%，每個(gè)電影、團(tuán)隊(duì)干部就扣除業(yè)績點(diǎn)0.1分/人。(六)本職不給予加分，向鄉(xiāng)黨委政府分配重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等緊急艱巨任務(wù)，并根據(jù)鄉(xiāng)委和黨的建設(shè)教練通知執(zhí)行獎(jiǎng)懲。6、賠償和懲罰項(xiàng)目(1)副主任以審查合格為準(zhǔn)，鼓勵(lì)當(dāng)年成果的5%，主任以審查合格為準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)年成果的10%。工作優(yōu)秀、成績突出的政府主任、隊(duì)長、鄉(xiāng)黨政會(huì)議進(jìn)行了研究，獎(jiǎng)勵(lì)了當(dāng)年成

6、果的1%-10%。(2)在完成指標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，各電影、集團(tuán)每10%以上，鼓勵(lì)個(gè)人享受該年度成果的10%(執(zhí)行統(tǒng)一參考事業(yè)編制干部)。(3)未能完成指標(biāo)任務(wù)的農(nóng)村工作片及執(zhí)法大隊(duì)取消牙齒電影的政府負(fù)責(zé)人、隊(duì)長年度評(píng)價(jià)優(yōu)秀資格，成績渡邊杏評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”等級(jí)。(4)取消未能完成指標(biāo)任務(wù)的村、州村干部和該村年度評(píng)價(jià)獎(jiǎng)資格，成績渡邊杏評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”等級(jí)。(5)年度業(yè)績評(píng)價(jià)總分?jǐn)?shù)不到70分，取消年度評(píng)價(jià)獎(jiǎng)優(yōu)秀資格。五、使用結(jié)果根據(jù)業(yè)績評(píng)價(jià)綜合分?jǐn)?shù)實(shí)行分類排名，將排名情況作為干部選拔任用、業(yè)績獎(jiǎng)、評(píng)價(jià)優(yōu)先、干部管理的重要依據(jù)。1、績效評(píng)價(jià)賠償資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政曹征。機(jī)關(guān)公務(wù)員根據(jù)縣人事局答復(fù)的基數(shù)進(jìn)行審查，事業(yè)干部執(zhí)行暫時(shí)根據(jù)1000韓元/月的標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)進(jìn)行審查。2.綜合分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)優(yōu)秀，符合選拔使用資格條件的情況下，優(yōu)先推薦提拔使用。分?jǐn)?shù)在80分以上的人員才能享受年度評(píng)價(jià)優(yōu)先資格。3.在高級(jí)干部、中級(jí)干部及普通干部職工、年度業(yè)績評(píng)價(jià)綜合分?jǐn)?shù)在70分以下的干部大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，半年解說一次。4.在干部職工中，半年排名審查中倒數(shù)第一，實(shí)行最后淘汰轉(zhuǎn)職制，等待期(3個(gè)月)人員不受績效評(píng)價(jià)待遇，黨委政府分配班級(jí)學(xué)習(xí)，并通過待機(jī)期到期成果，然后根據(jù)本人的申請，在黨政聯(lián)席會(huì)議