輔佐上級(jí)成就自己students.pptx

1、輔 佐 上 級(jí),羅 瀾,組織環(huán)境：多樣性與互賴性,組織給我們的機(jī)會(huì),誤解： 1、老板都是強(qiáng)人，不需要依賴下屬。 2、我們非常獨(dú)立工作，不需要依靠上級(jí)提供任何幫助。 3、上級(jí)會(huì)自然而然的知道下屬需要什么信息或幫助。,什么是輔佐上級(jí)？ 協(xié)助上級(jí)完成績效目標(biāo),為什么要輔佐上級(jí)？ 無論你多么出色， 如果上級(jí)不支持， 那么任何事情都很難開展。,輔佐上級(jí)拍馬屁,卑賤地奉承,討好別人,輔佐上級(jí)縱容上級(jí),輔佐上級(jí)諂媚、阿諛奉承,曲意附和他人的心意,輔佐誤區(qū),管理大師peter.f.drucker,下屬的績效最依賴的是其上級(jí)。 輔佐上級(jí)是下屬的責(zé)任和成為卓有成效的管理者的關(guān)鍵。,課 程 內(nèi) 容,理解上級(jí),調(diào)整自

2、己,建立關(guān)系,理 解 上 級(jí),上 級(jí),擁有權(quán)力，而且對(duì)于個(gè)人、績效、工作、能力和資格等問題發(fā)表意見時(shí)，其看法是有可能會(huì)被聽取的人.,理解上級(jí)的內(nèi)容,目標(biāo)、壓力、優(yōu)勢(shì) 能力需求,身 份,X型 視職務(wù)為個(gè)人資源,Y型 視職務(wù)為事業(yè)平臺(tái),價(jià)值觀將什么奉為真理,忠誠,快樂,權(quán)利,威信,合作,奉獻(xiàn),慷慨大度,家庭快樂,友誼,控制,經(jīng)濟(jì)保障,創(chuàng)造性,競(jìng)爭,公平,名聲,健康,成就,平衡,獨(dú)立,冒險(xiǎn),影響,影響,學(xué)習(xí),能 力 需 求,上級(jí)的目標(biāo)與壓力,傾聽 閱讀 研究上級(jí)以何方式寫給他的上級(jí)、同級(jí)及下屬。 發(fā)問,如何了解上級(jí)的長處,上級(jí)的工作風(fēng)格,下午型,結(jié)果型,親為型,上午型,過程型,授權(quán)型,閱讀型,傾聽型

3、,上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)試,調(diào) 整 自 己,找到我的“興奮點(diǎn)”,調(diào)整自我,我的優(yōu)勢(shì),我的做事方式,我的價(jià)值觀,視覺,視聽感測(cè)試表,聽覺,感覺,你是負(fù)責(zé)人嗎?,是否慎重安排您的職務(wù) 是否給予提供MBO所需的信息,安迪與老板期望對(duì)比,我的建議：,1、必要問上級(jí)的問題-至少每年一次： 我在做的哪些事能夠幫助你？ 2、明白上級(jí)是一個(gè)人,安迪如何調(diào)整與上級(jí)的期望,請(qǐng) 問：,我是否真正清楚上級(jí)對(duì)我的期望（本周和下月，具體還是一般期望）？我認(rèn)為這些期望公平嗎？ 上級(jí)是否真正清楚我的期望？他知道我需要那些資源、信息、支持和幫助？他是否知道我長期的職業(yè)生涯規(guī)劃？他是否贊同這些并愿意在工作中為我著想？ 我們?nèi)?/p>

4、常相處得如何？有很多不愉快的矛盾和問題嗎？如果有，到底是什么原因？我應(yīng)該如何改善這種狀況？ 最近一兩個(gè)月我向上級(jí)提過那些要求？對(duì)于組織、上級(jí)和我而言，這些事情重要嗎？在這些事情當(dāng)中有沒有浪費(fèi)上級(jí)時(shí)間的情況？ 在建立信賴感的諸多因素中，對(duì)于我的上級(jí)而言那幾個(gè)最重要？最近我在這些方面是否表現(xiàn)的令人滿意呢？ 對(duì)于我最近幾個(gè)月的工作上級(jí)了解多少？如果他不了解那些事情，會(huì)不會(huì)引發(fā)問題？如果會(huì)的話，我應(yīng)該如何彌補(bǔ)？,調(diào)整內(nèi)容：,對(duì)上級(jí)能力的認(rèn)可 與上級(jí)“取長補(bǔ)短”,給上級(jí)的一封信,管理者必須認(rèn)識(shí)到：他們應(yīng)該認(rèn)真考慮每項(xiàng)企業(yè)決策和行動(dòng)可能會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生什么影響，應(yīng)該讓企業(yè)的每項(xiàng)行動(dòng)都能促進(jìn)公眾的福利，增強(qiáng)社會(huì)的基本信念，為社會(huì)的安定、和諧及強(qiáng)大做出自己的貢獻(xiàn)。 -peter.f.drucker,課程內(nèi)容,建 立 關(guān) 系,蜜月期：1、讓上級(jí)賞識(shí)你,蜜月期：2、不低估上級(jí)的能力,蜜月期：3、贏得上級(jí)的信任,蜜月期：4、不要讓上級(jí)感到意外,蜜月期：5、不要只帶問題見上級(jí),磨合期：1、學(xué)會(huì)“挨罵”,磨合期：2、不談?wù)撋霞?jí)是非,磨合期：3、主動(dòng)打破尷尬,磨合期：4、不做“反依賴”者,磨合期：5、幫助困境中的上級(jí),輔佐期：1、幫上級(jí)做決策,輔佐期：2、多提創(chuàng)造性建議,輔佐期：3、發(fā)揮上級(jí)長處,卓有成效 的管理者 常常會(huì)問 自己：,輔佐期：4、把榮耀歸于上級(jí),輔