機構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報告

1、機構(gòu)編制情況自查報告根據(jù)xxxxxxxxxxxx（xxxx發(fā)xxxx號）精神，我中心高度重視，及時進行研究部署，按照理順職責(zé)關(guān)系、明確和強化責(zé)任、完善行政運行機制、加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制的要求，全面對我中心機構(gòu)編制執(zhí)行情況進行評估自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、基本情況1、機構(gòu)沿革情況我中心原名xxxxxxx，成立于xxxx年。xxxx年xxx月xxx日，xxxxxxx機構(gòu)編制委員會xxxxxxxxxx（x編發(fā)xxxxxx號）同意我中心更名為“xx

2、xxxxxxxx”，掛“xxxxxxxx”和“xxxxxxx”牌子。內(nèi)設(shè)xxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxxx五個科室。2、編制及實有人員情況根據(jù)xxxxxx機構(gòu)編制委員會xxxxxxxx（xxx編發(fā)xxxxx號），核定我中心編制xx名?，F(xiàn)實有xx人，其中：管理人員xx人，專業(yè)技術(shù)人員xx人，工勤人員x人。占編不在崗人員xx人。編外聘用xx人。3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況目前，核定處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x正x副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x正x副?，F(xiàn)實配處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x正x副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x正x副。二、職責(zé)履行情況我中心主要職責(zé)：xxxxxxxxxxxxxxxxx通過自查，在履行上述工作職責(zé)過程中，職責(zé)落實到位

3、，規(guī)范履行工作職責(zé)。一是嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)，堅持依法辦事；二是加強加強工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國土資源廳及中心相關(guān)制度；三是堅持積極為基層服務(wù)、排憂解難、辦實事；四是圍繞xxxxx中心工作，加強國土資源信息化建設(shè)，全力抓好各項工作任務(wù)的完成；五是全面貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委、政府的各項決定。三、機構(gòu)編制管理情況 （一）機構(gòu)設(shè)置規(guī)范。我中心已按規(guī)定程序呈報機構(gòu)設(shè)立，不存在越級上報請示的現(xiàn)象；不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、合并機構(gòu)及其所屬機構(gòu)，不存在擅自變更機關(guān)及其所屬機構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。 （二）人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；部門在計劃安排調(diào)整或招錄人

4、員時已報經(jīng)機構(gòu)編制部門審核編制空編情況；按規(guī)定使用機構(gòu)編制管理手冊等規(guī)范性表冊辦理日常機構(gòu)編制業(yè)務(wù)；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制，管理范圍。（三）機構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確領(lǐng)導(dǎo)分管機構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負責(zé)機構(gòu)編制的具體工作，相關(guān)人員能熟悉機構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作；在擬定規(guī)章制度時，就機構(gòu)編制事項作出具體規(guī)定，制定規(guī)范性和起草領(lǐng)導(dǎo)同志講話時，如有涉及機構(gòu)編制的事項時事先征求機構(gòu)編制部門的意見；不存在變相成立內(nèi)

5、設(shè)機構(gòu)或提高機構(gòu)規(guī)格；不存在未經(jīng)機構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機構(gòu)編制文件的現(xiàn)象；對機構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；按規(guī)范建立本部門機構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬。四、存在問題1、因我中心業(yè)務(wù)職能廣，但中心現(xiàn)提前離崗人員占編太多，對單位管理影響較大，造成目前許多重要崗位已無人可用，只能使用編制外招聘人員。2、工作人員緊張，專業(yè)人員相對缺乏，事關(guān)發(fā)展的重點工作目標(biāo)任務(wù)難以高質(zhì)量、高效率地完成。3、內(nèi)設(shè)機構(gòu)急待增加。目前，我中心實際承擔(dān)的職能與xxx編委寧編發(fā)xxxxx號文所賦予的職能相比有很大增加，職能涉及業(yè)務(wù)面更廣，工作量增大，急需增加內(nèi)設(shè)機構(gòu)來滿足中心全面履行職能的需求。附件：1.自治區(qū)黨政群機關(guān)事業(yè)單位編制及實有人員情況統(tǒng)計表2.聘用編制使用情況統(tǒng)計表 二o一二年五月十四日附件1：自治區(qū)黨政群機關(guān)事業(yè)單位編制及實有人員情況統(tǒng)計表單位名稱（蓋章）： 填報時間：2012 年5 月14 日項目 單位核定編制數(shù)實有人數(shù)核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)實配數(shù)核定非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)實配數(shù)行政事業(yè)行政事業(yè)正廳副廳正處副處正科副科正廳副廳正處副處正科副科正廳副廳正處副處正廳副廳正處副處 填表人： 審核人： 附