2020年愿將“國培”進行到底國培工作總結

1、愿將“國培”進行到底國培工作總結 愿將“國培”進行到底國培工作總結 時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。你所見過的工作總結應該是什么樣的？下面是的愿將“國培”進行到底國培工作總結，希望能夠幫助到大家。 今年已經(jīng)是我第三次擔任“國培計劃”遠程培訓輔導教師，雖然每次合作的網(wǎng)站不同，但其基本原理一樣，因此，我工作起來也算是輕車熟路、得心應手，基本上沒有遇到什么困難。近三個月的培訓工作已經(jīng)接近尾聲，在此期間有喜有憂，有收獲，也有困惑。當然，喜大于憂，獲大于惑。在此對自己今年的國培輔導工作略作總結，期望能給自己今后的

2、工作有所啟示，對整個國培工作有所幫助。 工作情況簡介 我班共有100名參訓教師，分別沿河、德江、松桃、江口、玉屏五個縣份，因此，這給管理帶來了一定的難度。盡管如此，憑著自己前兩次的國培輔導經(jīng)驗，建 _、發(fā)公告、打電話等能用上的手段都用上，自9月23日開班參訓以來，歷時15天，到10月8日我班的參訓率、學習率均達100，率先成為實現(xiàn)雙百的班級之一。迄止11月23日，我班合格率也達100，成為“三百”班級。在培訓輔導期間，我班學員發(fā)起話題691個，參與話題843個；參與活動1554次；上傳資源455條；看課評論3350次，作業(yè)評論539條；作業(yè)提交445篇，作業(yè)推薦172篇，總結提交138篇。其中

3、，陳慧老師的作業(yè)在首頁“優(yōu)秀作業(yè)”展示；張雨樾老師的話題如何做到關愛好每一位學生如何做到關愛好每一位學生和王利老師的話題如何在課堂教學中實施好形成性評價？在首頁“熱點話題”展示；安麗鳳、吳海燕、龍海利、楊雪四位老師的總結在首頁“優(yōu)秀總結”展示。 作為輔導教師，在培訓輔導期間，公告10次，班級簡報9篇，話題3條，話題105條，上傳資源4條，發(fā)起活動13次，批改作業(yè)584篇，批改總結138篇，培訓日志6篇。其中，有1個話題在首頁“熱點話題”展示；4期班級簡報在首頁“精彩簡報”展示；2篇日志在首頁“研修日志”展示；10個活動在首頁“熱門活動”展示；1篇征文在首頁“大型征文”展示。；參加了“微課”征集

4、。因為所發(fā)起的活動的參與度很高，所以自己被評為“活動之星”在全國第三次學情會上通報，應邀在全國第四次學情會上作了題為愿將“國培”進行到底的經(jīng)驗交流發(fā)言。 當然，成績的取得，其實又是一個新的起點。能夠取得這樣的成績，離不開各級領導的關注以及研修網(wǎng)保證培訓渠道的暢通，更要感謝“銅仁教學技能初英1班”100位參訓教師的理解、配合和支持。 本次遠程培訓的收獲和經(jīng)驗 要說培訓的收獲，那實在是太多太多：知識的積累、能力的提高、人脈的提升、 _群的增加，總之，收獲頗豐，不能一一言表。要說班級管理的經(jīng)驗，正如我在第四次學情會上所作的經(jīng)驗交流一樣，其實沒什么特別之處，跟其他的輔導教師一樣，建 _群、發(fā)公告等，但

5、我可能就是多了個心眼：想一線教師所想，急一線教師所急，電話千里一線聯(lián)。在我們這些邊遠山區(qū)有很多具體的實際因素困擾著培訓的正常進行，比如說：培訓通知下發(fā)不及時、不到位，被培訓的老師蒙在鼓里；網(wǎng)絡的不穩(wěn)定，無從上網(wǎng)參訓；電腦操作能力的缺失，無心無力參訓等等都會直接影響班級的參訓率、登陸率、學習率。那就是一個辦法：電話聯(lián)系。有的因為沒留電話，所以要輾轉多人才能聯(lián)系到。記得德江縣一個叫劉云香老師，足足用電話找了她半個月才聯(lián)系上。已經(jīng)加入 _群的老師，我每天都要給他們發(fā)信息提醒該做什么了，及時鼓勵表揚做得好的參訓老師，激勵做得較差的老師后起直追。沒有進群的老師，我每隔兩天會去一個電話跟他拉拉培訓學習的事

6、，告訴他應該怎么做。電腦有盲區(qū)的老師我會利用 _的遠程協(xié)助功能遠程手把手教。所以，非要說班級管理的訣竅的話，就是多為電信公司做貢獻，優(yōu)先使用電話聯(lián)絡。電話聯(lián)系更有面對面的感覺，更有人情味，讓參訓老師更是無法拒絕你的幫助。 在本次培訓中，我一共發(fā)起了13次活動，其中有10次活動的參與度很高。在第四次學情會上，研修網(wǎng)的.莫老師特別叮囑我要說說發(fā)起活動的經(jīng)驗。這得要感謝參訓老師們的積極參與。其實，發(fā)起活動也談不上什么經(jīng)驗。首先得感謝參訓老師們的積極參與，硬是要說經(jīng)驗的話，就是多關注一線老師比較感興趣的話題，多看看參訓老師發(fā)的話題帖子，從中提煉活動。在我發(fā)起的10個熱門活動中有8個源于自己的實際工作生

7、活所得，另外2個源于班級參訓老師的話題提煉。因此，只要你有心，一定能發(fā)掘出很多貼心的活動。 對今后的遠程培訓工作的建議 1、國培可以作為一個長效培訓項目，一線的教師需要這樣的培訓。 2、對培訓者的集中培訓盡量安排在假期進行，因為輔導教師大多是一線教師，都還承擔著課務，安排在假期不會耽擱課務。 3、國培意識還不夠強。雖然國培已經(jīng)是第四期，但在一線，上至領導，下至教師都有些不是很重視，應該建立相關的考評有效機制，使國培落到實處。說實話，有些就是為了完成任務，培訓結束，有的老師一無所獲，或者是不清楚本次培訓究竟學了什么。 4、多一點讓一線教師“走出去”的置換學習，或是“走出去”的短期培訓，而且盡可能安排在假期，這樣就不會耽擱課務。 5、對于輔導教師的聘書什么的精神鼓勵還是應該重視，及時發(fā)放到位。雖然輔導教師的工作有的人看來微不足道，但起碼也應該得到認可，這也是精神上的安慰。我20xx年的聘書至今沒有著落。聯(lián)系這里推那里，聯(lián)系那里推這里。有“官僚主義”之嫌！ 總之，盡管在培訓過程中有著一些不盡人意的地方，但是我經(jīng)歷了三次國培，使我樂