《員工違規(guī)行為處罰辦法》學(xué)習(xí)心得.doc

1、員工違規(guī)行為處罰辦法學(xué)習(xí)經(jīng)歷員工違規(guī)行為處罰辦法學(xué)習(xí)經(jīng)歷10月29日，XX上級協(xié)會了解到員工違規(guī)行為處罰辦法，我通過處理辦法所涉及的各個章節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)深入的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)一步加深了我對員工違規(guī)處罰措施的理解。每一章、每一節(jié)都得到了深刻的理解，學(xué)到了對違規(guī)行為的處罰措施的一般原則，也學(xué)到了案例分析、業(yè)務(wù)操作等操作規(guī)則。充分了解授權(quán)、人員、信用、風(fēng)險、出納、重要空白憑證、計算機(jī)、驗證、安全等。強(qiáng)化了我認(rèn)真執(zhí)行各項目的意識，并不斷告誡自己要嚴(yán)格遵守，從而達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。以下是我對處罰辦法研究的體驗：縣協(xié)會開展員工違規(guī)處罰辦法辦法學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，我在思想上非常重視，積極配合協(xié)會主任做好這

2、次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)定，并做了筆記。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到對違規(guī)行為實施處罰措施不僅是山西省農(nóng)村信用社各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防范各類案件和違規(guī)行為的基本前提。加強(qiáng)員工違規(guī)行為處罰辦法學(xué)習(xí)是貫徹上級規(guī)章制度的重要任務(wù)，也是每個員工的責(zé)任。近年來，雖然我公司沒有發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但仍不同程度地存在一些違規(guī)行為。員工學(xué)習(xí)教育不夠深入，制度落實不到位，各種業(yè)務(wù)操作仍存在一些潛在風(fēng)險。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生是因為執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，導(dǎo)致案件的發(fā)生。因此，違規(guī)行為處罰辦法的學(xué)習(xí)和教育仍然非常重要。我們要努力學(xué)習(xí)，深刻理解，增強(qiáng)自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確

3、崗位職責(zé)，在實際工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。通過這次處理辦法學(xué)習(xí)，對比各種規(guī)章制度，我發(fā)現(xiàn)了自己在學(xué)習(xí)和工作中的一些不足：一是各項規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行和崗位職責(zé)不夠詳細(xì)。二是不善于總結(jié)工作中的問題和經(jīng)驗。第三，一些規(guī)章制度沒有被很好地理解。針對我目前存在的問題，采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是規(guī)章制度學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度要求，提高綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行職責(zé)，建立健全各項管理制度。第三，加強(qiáng)對離任人員的管理和同事之間的監(jiān)督，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中。第四，增強(qiáng)責(zé)任感，要求自己熱愛自己的工作，認(rèn)真對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，努力工作，仔細(xì)思考，將責(zé)任感融入血液，在行動中體現(xiàn)出來，陪伴你左右，感受一點激情