全鄉(xiāng)招工工作方案

1、全鄉(xiāng)招工工作方案為促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，更好地服務(wù)精準(zhǔn)扶貧，不斷優(yōu)化招商引資環(huán)境，有效化解重點(diǎn)企業(yè)用工難，剩余勞動(dòng)就業(yè)難的問(wèn)題，現(xiàn)就做好2020年服務(wù)企業(yè)招工工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、工作任務(wù)數(shù)全鄉(xiāng)總?cè)蝿?wù)數(shù)為106人，含疫情期間任務(wù)數(shù)85人（具體分配詳見(jiàn)附件1）二、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任1.領(lǐng)導(dǎo)小組成員。鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副鄉(xiāng)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，鄉(xiāng)勞保所長(zhǎng)、各村黨支部書(shū)記為成員。主要負(fù)責(zé)招工任務(wù)分配、調(diào)度，工作經(jīng)費(fèi)的籌措，招工任務(wù)的認(rèn)定及考核工作。2.設(shè)立招工工作辦公室。在鄉(xiāng)勞保所辦公，分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)任主任，勞保所長(zhǎng)任副主任，勞保所全體干部職工為工作人員。主要負(fù)責(zé)招工

2、調(diào)度會(huì)，專(zhuān)場(chǎng)用工招聘會(huì)的籌辦，用工信息的收集發(fā)布。3.組建八支村（居）級(jí)招工工作小分隊(duì)。村委會(huì)主任任隊(duì)長(zhǎng)，村級(jí)協(xié)管員任副隊(duì)長(zhǎng)，其他村級(jí)成員及扶貧專(zhuān)崗為隊(duì)員，具體負(fù)責(zé)本村招工培訓(xùn)工作。（二）加大用工宣傳，營(yíng)造招工氛圍。1.積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，全力幫助企業(yè)做好招工用工工作。鄉(xiāng)招工辦要認(rèn)真配合好縣舉辦的用工招聘會(huì)，及時(shí)組織人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘。各村要按照招工任務(wù)及時(shí)組織有意愿入園務(wù)工人員報(bào)名應(yīng)聘。2.各村（居）要因地制宜地加強(qiáng)與在外務(wù)工人員的聯(lián)絡(luò)，積極動(dòng)員在外務(wù)工的熟練針車(chē)工、針織工、電子裝配工返鄉(xiāng)就業(yè)，積極引導(dǎo)他們“務(wù)工還是家鄉(xiāng)好”、“孔雀不必東南飛，家鄉(xiāng)一樣天地寬”的就近務(wù)工能掙錢(qián)的理念。（三

3、）圍繞精準(zhǔn)扶貧，做實(shí)就業(yè)工作。1.各村（居）要結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，面向轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)貧困戶(hù)開(kāi)展勞動(dòng)力摸查工作，并積極組織法定年齡內(nèi)的扶貧對(duì)象到用工參加針車(chē)、針織、電子裝配等行業(yè)工種，并安排在該企業(yè)上崗就業(yè)。2.開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)介紹。各村（居）對(duì)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且具有輕紡、電子等技能的扶貧對(duì)象，免費(fèi)推薦介紹到縣工業(yè)園應(yīng)重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)。（詳見(jiàn)附件3）3.落實(shí)相關(guān)文件規(guī)定，做好符合條件扶貧對(duì)象享受公益性崗位和企業(yè)小額扶持資金相關(guān)工作。（四）強(qiáng)化工作措施，確保任務(wù)完成。1.加強(qiáng)工作調(diào)度。鄉(xiāng)招工辦對(duì)各村的招工完成情況實(shí)行按季度調(diào)度通報(bào)，自文件下達(dá)之日起按兩次調(diào)度區(qū)間，第一次調(diào)度時(shí)間：3月1日-6月30日，此次需完成

4、總?cè)蝿?wù)數(shù)的80%，未完成任務(wù)且倒數(shù)第一的村（居），村主任在會(huì)上作表態(tài)性發(fā)言，并對(duì)該村（居）處于500元罰款；第二次調(diào)度時(shí)間：7月1日-9月30日，此次需完成總?cè)蝿?wù)數(shù)的100%，未完成任務(wù)排名倒數(shù)第一的村，駐村干部在會(huì)上作表態(tài)性發(fā)言，年終目標(biāo)管理考評(píng)中扣減一定比例分值，并對(duì)該村（居）處于1000元罰款。2.嚴(yán)格認(rèn)定程序。2020年度送工必須是縣25個(gè)重點(diǎn)企業(yè)的員工，每個(gè)員工至少在同一企業(yè)務(wù)工滿六個(gè)月，疫情期三個(gè)月（疫情期時(shí)間認(rèn)定2月10日起至疫情結(jié)束截止）以上方可認(rèn)定為有效用工，同一人一年內(nèi)只能計(jì)算一次。（五）嚴(yán)格考核程序，兌現(xiàn)工作獎(jiǎng)懲。1.各村（居）招工工作納入鄉(xiāng)年終目標(biāo)管理考核。2.招工工作實(shí)行補(bǔ)貼政策。一是疫情非常期間參照石人社字【2020】6號(hào)文件執(zhí)行，對(duì)重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)用工1人且留在企業(yè)工作3個(gè)月以上的，給予600元/人的標(biāo)準(zhǔn)安排招工工作經(jīng)費(fèi)（其中鄉(xiāng)200元/人，村（居）400元/人），完成縣下達(dá)任務(wù)的60%（不含）以下按200元/人標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)補(bǔ)，完成60%（含）至80%（不含）按比例獎(jiǎng)補(bǔ)，完成80%（含）以上按600元/人獎(jiǎng)補(bǔ)。用工對(duì)象為建檔立卡貧困戶(hù)的，另行獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。二是疫情結(jié)束后認(rèn)定的用工數(shù)100元/人的標(biāo)準(zhǔn)撥付招工補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，超額完成全年任務(wù)的，按超額任務(wù)部分200元/人的標(biāo)準(zhǔn)撥付。