2020年服裝督導(dǎo)店鋪實(shí)習(xí)七天工作總結(jié)范文

1、服裝督導(dǎo)店鋪實(shí)習(xí)七天工作總結(jié)范文 服裝督導(dǎo)店鋪實(shí)習(xí)七天工作總結(jié)范文 本學(xué)期的督導(dǎo)工作分為兩部分。11月份為第一階段，已作過重點(diǎn)匯報(bào)。在總結(jié)第一輪督導(dǎo)工作的基礎(chǔ)上，12月份-1月份進(jìn)行了第二輪的聯(lián)查、問卷和座談，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，使各項(xiàng)督導(dǎo)工作更具有針對性。 處室人員出勤督導(dǎo)主要方法：定期、不定期檢查處室人員在崗情況。 1、在第一輪督導(dǎo)的情況看，處室人員在上班的時(shí)間內(nèi)都能較好的遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。有少數(shù)同志有上班遲到和臨下班時(shí)間外出或早走的現(xiàn)象。 2、第二輪督導(dǎo)主要在處室人員上班和臨下班的時(shí)間段進(jìn)行檢查，基本上保證每周一次。從檢查結(jié)果來看，只有極少數(shù)人有遲到和早退情況，都進(jìn)行了

2、個(gè)別溝通，現(xiàn)在都能做到按時(shí)上下班。只有在臨考試周實(shí)驗(yàn)室工作人員工作出勤出現(xiàn)較大問題，也已進(jìn)行批評教育，現(xiàn)在都已改正。 3、建議： (1)各處室的主任還應(yīng)加強(qiáng)對本處室人員的管理。 (2)對個(gè)別的情況有相應(yīng)的制度約束和處罰措施。 督導(dǎo)工作方法：日常督導(dǎo)和學(xué)生問卷反饋 1、第一輪督導(dǎo)從學(xué)生對教師的整體感覺、遵規(guī)守紀(jì)的細(xì)節(jié)、文明禮貌、遵守課堂時(shí)間、教師的大德育觀上進(jìn)行選擇性答卷。認(rèn)可大多數(shù)教師穿衣打扮的為100%。認(rèn)可大多數(shù)教師的為100%。認(rèn)可大多數(shù)教師在學(xué)生打招呼時(shí)都能回應(yīng)的占100%。認(rèn)可大多數(shù)教師及時(shí)到教室上課的占100%。認(rèn)可大多數(shù)教師在輔導(dǎo)、自習(xí)課始終和學(xué)生在一起的占100%。 存在問題：

3、 1、有的教師在課堂上手機(jī)響。 2、有的教師言談舉止在課堂上有隨意現(xiàn)。 3、部分教師騎車 4、有的教師到達(dá)教室不及時(shí) 第二輪督導(dǎo)著重解決以上問題。從日常督導(dǎo)和調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)： 1、有的教師在課堂上手機(jī)響。 2、有的教師在課堂上和們開不必要的玩笑 3、個(gè)別教師換衣服過于頻繁，且搭配不協(xié)調(diào) 4、個(gè)別的教師在校園內(nèi)有騎車現(xiàn)象 5、有的教師在工作時(shí)間用電腦看韓劇，個(gè)別教師在工作時(shí)間特別是在學(xué)生、家長面前網(wǎng)上聊天、打游戲，情況仍存在。 6、個(gè)別教師行為不注意時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境，有不好影響。 建議： 1、教師在上課期間不帶手機(jī)或手機(jī)處在關(guān)機(jī)狀態(tài)，可作為一項(xiàng)制度去執(zhí)行。 2、繼續(xù)加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育，真正做到為人師表，從各方面為學(xué)生作表率。尤其學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度教師必須率先垂范。 3、對教師的著裝提出明確要求，太個(gè)性化的服裝應(yīng)該杜絕，要符合教師的身份。 【服裝督導(dǎo)店