重點解讀：全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要PPT課件.ppt_第1頁
重點解讀：全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要PPT課件.ppt_第2頁
重點解讀：全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要PPT課件.ppt_第3頁
重點解讀：全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要PPT課件.ppt_第4頁
重點解讀：全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要PPT課件.ppt_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要 （20152020年）,重點解讀,現(xiàn)狀,一、與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾日益增長的服務(wù)需求相比，醫(yī)療衛(wèi)生資源總量相對不足，質(zhì)量有待提高。 二、資源布局結(jié)構(gòu)不合理，影響醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提供的公平與效率。 三、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系碎片化的問題比較突出。 四、公立醫(yī)院改革還不到位，影響了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系整體效率的提升。 五、政府對醫(yī)療衛(wèi)生資源配飾的宏觀管理能力不強，資源配置需要進一步優(yōu)化。,目標與原則,目標,為實現(xiàn)2020年基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度和人民健康水平持續(xù)提升奠定堅實的醫(yī)療衛(wèi)生資源基礎(chǔ)。,堅持分級分類管理,堅持系統(tǒng)整合,堅持政府主導(dǎo)與市場機制相結(jié)合,堅持公平

2、與效率統(tǒng)一,堅持健康需求導(dǎo)向,原則,總體布局,床位配置： 到2020年，每千常住人口醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)床位數(shù)控制在6張，其中，醫(yī)院床位數(shù)4.8張，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)床位數(shù)1.2張。在醫(yī)院床位中，公立醫(yī)院床位數(shù)3.3張，按照每千常住人口不低于1.5張煒社會辦醫(yī)院預(yù)留規(guī)劃空間。,衛(wèi)生人才隊伍,公共衛(wèi)生人員數(shù)達到0.83人,市辦及以上醫(yī)院床護比不低于1:0.6,職業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)達到2.5人,注冊護士數(shù)達到3.14人,醫(yī)護比達到1:1.25,人才培養(yǎng)：加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，注重醫(yī)療、公共衛(wèi)生、中醫(yī)藥以及衛(wèi)生管理人才的培養(yǎng)，制定有利于衛(wèi)生人才培養(yǎng)使用的政策措施。 人才使用：健全以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的事業(yè)單位用人機制，完善崗位設(shè)置管理，保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體（原則上不低于80%），推行公開招聘和競聘上崗。,功能整合與分工協(xié)作,建立和完善公立醫(yī)院、專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)以及社會辦醫(yī)院之間的分工協(xié)作關(guān)系，整合各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)功能，為群

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論