亮劍拓展團隊2011經(jīng)典課程資料(1).ppt

1、東莞市亮劍企業(yè)管理顧問有限公司,亮劍拓展 團隊首選,東莞市亮劍企業(yè)管理顧問有限公司,課程目標： 提高團隊在困難條件下分析問題和解決問題的能力，如何有效地組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)團隊在有限 的時間內(nèi)完成分配的任務(wù)并達到既定目標 提升整個團隊的執(zhí)行力和競爭力 培養(yǎng)隊員之間的相互信任，幫助隊員認識個體的工作對于提高團隊效率的重要性 提高團隊成員的自信心以及挑戰(zhàn)困難的勇氣和自信心 有限資源的優(yōu)化配置并充分利用 培訓(xùn)時間：企業(yè)自定（建議兩天一夜） 培訓(xùn)特點：本課程選擇卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五項修煉作為理論基礎(chǔ)，目的是遵循“實踐”之路，采 取的是體驗式的培訓(xùn)形式，因此不會有大量的知識性的灌輸，而是注重引發(fā)學(xué)員對領(lǐng)導(dǎo)力行為

2、的關(guān)注和思考 古龍說：“只有劍，才比較接近永恒。一個劍客的光芒與生命，往往就在他手里握著的劍上。” 在激烈商業(yè)競爭的縱橫捭闔、攻城略地、建功立業(yè)中，亮劍精神必不可少。通過這個行動將讓 我們深刻感知：若自己手中有一把劍，周圍就是一個劍陣，只要敢于亮劍，我們的團隊將會鋼 鐵長城。 我們需要用“亮劍”精神來激發(fā)自己的斗志，我們的意志品質(zhì)和行為決定了團隊和企業(yè)的發(fā)展 何為“亮劍精神”呢？所謂亮劍精神，就是在與對手交鋒時，在面對困境與挫折時，能勇敢地面 對，無論對手多么強大，無論困難千萬重，我們都要有敢于亮劍的勇氣和自信，并且亮出來的 劍是鋒利之劍，是能夠制勝的劍，即使手中無劍，心中也要有必勝的信念,亮

3、劍拓展 團隊首選,亮劍銷售精英團隊魔鬼訓(xùn)練,課程目標： 建立一支更加擁有能力，更加充滿自信，更高效運轉(zhuǎn)的銷售團隊 挑戰(zhàn)自我，挖掘個體潛力，提高銷售團隊個體的積極性，訓(xùn)練個體的勇 氣、自信、影響力和意志力 通過加強銷售團隊的個體能力的建設(shè)來塑造銷售團隊，提升銷售能力， 從而為公司帶來持續(xù)不斷的業(yè)績 提高隊員對團隊的認同感、歸屬感和信任感，加強、提高團隊之間的協(xié) 作、溝通能力，錘煉一支精品銷售團隊 調(diào)適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn) 培訓(xùn)對象：企業(yè)、團體的銷售部門與市場部門 培訓(xùn)時間：企業(yè)自定（建議三天兩夜或兩天一夜） “若有移山之志，則有移山之力”世上沒有不好的產(chǎn)品，只有不好的銷售！營銷人員

4、 的斗志、敏銳、堅韌是企業(yè)銷售業(yè)績的信心保證。21世紀的企業(yè)競爭無疑就是人力資源的 競爭，誰的營銷人才優(yōu)秀，誰就有了在競爭中領(lǐng)先的一項重要資源。社會的高速發(fā)展導(dǎo)致 競爭越來越激烈，營銷人員的壓力、工作量也越來越大。在您的團隊中，是否出現(xiàn)了懶散 疲憊、績效下降、意志消沉、辦事拖拉、抑郁煩躁、孤獨寂寞等情況？,亮劍拓展 團隊首選,中層干部管理技能提升訓(xùn)練,課程目標: 幫助中層管理者清楚的認知自己的角色定位； 掌握基本的溝通技巧，與上司、與同級、與下屬保持良好的溝通； 了解激勵的基本原理，能有效激勵部屬高效率地開展工作； 熟悉中層干部的關(guān)鍵管理責任與技巧輔導(dǎo)與指導(dǎo)下屬 學(xué)習(xí)團隊建設(shè)，將本部門建設(shè)成高

5、效率的工作團隊； 掌握提升自已領(lǐng)導(dǎo)魅力的具體方法，增強自已的影響力， 達到發(fā)揮最佳影響力，做到“事半功倍”的領(lǐng)導(dǎo)效果。 課程對象:部門主管、課長、總監(jiān)、經(jīng)理等 課程時間:企業(yè)自定（建議兩天一夜） 中層的管理干部在企業(yè)中的地位相當于一個人軀干，它起到了連接大腦 及四肢的作用，它的重要性不言而喻，而在我國現(xiàn)今的企業(yè)當中，大多數(shù)的中 層管理人員都是曾任技術(shù)的能手，因企業(yè)發(fā)展的需要，將這些技術(shù)能手提到主 管的位置后，當他們面對上壓、下擠、左挫和右揉的四方壓力時卻出現(xiàn)了很多 管理困惑，針對此種情況我們專門設(shè)計出中層主管最需要掌握的幾大管理技能 進行綜合分享與運用。,亮劍拓展 團隊首選,課程目標: 1、打

6、造中基層干部高效執(zhí)行力。 2、我們存在的執(zhí)行力不高的原因分析。 3、負責任是執(zhí)行力的源泉，自動自發(fā)就是執(zhí)行力。 4、執(zhí)行過程中應(yīng)當關(guān)注的問題及應(yīng)對策略。 5、沒有任何借口的精神 課程對象:企業(yè)中基層管理人員 課程時間:企業(yè)自定（建議2天1夜或3天2夜） “張大彪”“到”“新一團誰是團長”“報告，新一團團長李云龍，一營營長 張大彪”“全體上刺刀，準備進攻”“全體上刺刀，跟我沖”。這就是執(zhí)行力。 千萬別找借口!在現(xiàn)實生活中，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)，而不是 去尋找任何借口的人。在他們身上，體現(xiàn)出一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、 敬業(yè)的精神，一種完善的執(zhí)行能力。 在工作當中，我們經(jīng)常能夠聽

7、到的是各種 各樣的借口，其實在每一個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不 好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來。 借口讓我們暫時逃避了困難和責 任，獲得了些許心理的慰藉。但是，借口的代價卻無比高昂，它給我們帶來的 危害一點也不比其他任何惡習(xí)少。,亮劍拓展 團隊首選,基層班組長管理技能提升訓(xùn)練,課程目標: 了解基層管理干部的角色定位及良好的工作心態(tài) 掌握什么是執(zhí)行力，建立以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行班組團隊 學(xué)習(xí)常用的教導(dǎo)方法，提高教導(dǎo)部屬的能力，從而盡可能的縮短下屬的適應(yīng)期 掌握高效溝通的技能，改善現(xiàn)場人際關(guān)系 課程對象:班組長一線管理人員 課程時間:企業(yè)自定（一天或兩天） 一線車間的有序運作

8、是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提, 再好的目標也離不開一線人員的執(zhí)行，作為最基層管理人員 的班組長的培養(yǎng)不應(yīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的短板! 大多企業(yè)的班組長都是從操作工人提升上來的，往往：不 清楚自己的角色，很難從以前角色（員工）的影子里沖出來，工作時一天到晚忙的腳朝天，該做的沒有 做，不該做的做了不少,現(xiàn)場管理亂糟糟，技術(shù)上是能手，可管人、帶人上不知如何下手，經(jīng)常是叫不到 人就自己干了，不了解員工想法,上級布置的任務(wù)執(zhí)行不到位,總是起不到橋梁作用，下屬出現(xiàn)問題要么視 而不見,要么粗暴批評,不知道如何處理與員工的關(guān)系，不知道如何將打造優(yōu)秀的戰(zhàn)將,只是天天抱怨下屬 做事不力，不知道如何激勵下屬，與下屬溝通，員工士

9、氣低落,經(jīng)常有下屬離職 如何正確認知一線管理人員的角色？如何有效的開展現(xiàn)場的日常工作？如何調(diào)動和激發(fā)下屬的積極性,有 效的推動現(xiàn)場管理和改善？如何靈活處理內(nèi)外部關(guān)系，使工作開展的更加順暢？如何有效的提升現(xiàn)場管理 人員自身解決問題的能力，不斷促進現(xiàn)場管理水平的提高,亮劍拓展 團隊首選,課程目標: 培訓(xùn)后，企業(yè)將有如下收益： 減少新員工的啟動成本 讓新員工感受到團隊的歡迎，從而增強其歸屬感 減少新員工的焦慮程度，消減其對新的工作環(huán)境和其它同事的緊張感 降低新員工在試用期內(nèi)的離職率 減少團隊管理層和工作小組對新員工的培訓(xùn)時間 培訓(xùn)后，新員工將有如下收益： 新員工能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀

10、、歷史、文化及其內(nèi)涵 幫助員工建立合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度和工作滿意度，并使其對組織有正面的預(yù)測 為新員工提供他們所需要的信息，消除信息溝通屏障，以使他們在最短的時間內(nèi)能夠勝任其 工作、了解組織和團隊 ，為他們的新工作和新的工作團隊創(chuàng)造興奮感 課程時間:1天或2天1夜 人員的流動是每個企業(yè)都會遇到的一個問題，而且隨著經(jīng)濟的發(fā)展和競爭的加劇，人員的流動變得更加頻 繁了，因此怎樣使一個新人更快的融入到企業(yè)的團隊中，并迅速地發(fā)揮作用是每個企業(yè)必須要做的工作。 一般來講，一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需 要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題

11、實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使 新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果？這是每一個成長中的企業(yè) 都必須面臨的問題。,亮劍拓展 團隊首選,課程目標: 優(yōu)秀員工回爐再熔煉，從優(yōu)秀到卓越。 更積極主動，更忠誠，不找借口，找方法，更有責任感 執(zhí)行力更強，心態(tài)調(diào)整后,學(xué)會100%溝通,溝通無障礙 更與企業(yè)保持一致，學(xué)會顧全大局、與企業(yè)共贏 ，績效得以突破，更容易接受 結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰執(zhí)行文化 更愛惜企業(yè)團隊，學(xué)會感恩惜福，真誠溝通，活 在當下，愛心奉獻 課程對象:企業(yè)核心員工或者優(yōu)秀員工 課程時間:1天或2天1夜 企業(yè)的優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，如何讓這些

12、優(yōu)秀員工發(fā)揮出更大的作用呢？ 如何讓這些優(yōu)秀員工真正能夠直到標桿的作用呢？如何讓這些優(yōu)秀員工能夠影 響到其他同事呢？如何讓這些優(yōu)秀員工成為企業(yè)忠誠的財富呢？讓我們一起走 入亮劍優(yōu)秀員工拓展特訓(xùn)營尋找答案吧。,亮劍拓展 團隊首選,亮劍拓展 團隊首選,公司名稱：東莞市亮劍企業(yè)管理顧問有限公司 公司電話：076933290359 公司傳真：076922020219 聯(lián) 系 人：朱策修 手 機在線Q Q ：351464017 745390167 公司網(wǎng)址： 公司地址：東莞市南城區(qū)莞太大道15號絲綢大廈1518室 基地地址：東莞市寮步鎮(zhèn)劉屋巷豐園山莊亮劍拓展基地,亮劍拓展 團隊

13、首選,亮劍團隊拓展訓(xùn)練基地位于東莞松山湖大道旁寮步鎮(zhèn)劉屋巷，毗鄰佛靈湖、東 莞古村、香市動物園等，占地200畝的基地空氣清新，綠草如茵，果樹漫山遍野。 交通十分便利，距離東部快線和莞深高速出口僅10分鐘車程，是集拓展訓(xùn)練、會 議、運動休閑、釣魚、燒烤、野炊、特色農(nóng)家菜于一體的大型封閉式集訓(xùn)基地。,亮劍拓展 團隊首選,亮劍拓展 團隊首選,亮劍拓展 團隊首選,亮劍拓展 團隊首選,勁勝股份、愛思開鋼鐵、奔踏服飾、環(huán)球中高層四期、技研新陽、新三豐紙業(yè)、神州知識產(chǎn)權(quán)、步步高銷售精英團隊、東莞南院、東莞力宇燃氣動力、廣州軼塵文化傳播、廣東宏川、東莞鵬馳五金（一期、二期）、ZBL廣州鞋業(yè)設(shè)計中心、東莞信東橡

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