員工入職培訓(xùn)

1、員工入職培訓(xùn),醴陵天馬機(jī)械新員工入廠培訓(xùn),醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,目 錄,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,天馬的歷史發(fā)展 天馬的現(xiàn)狀 天馬的未來,天馬的歷史發(fā)展 天馬的現(xiàn)狀 天馬的未來,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,天馬的歷史發(fā)展,2003年成立，十幾個人的家庭小作坊 簡易設(shè)備制作（手動插引機(jī)等） 相對復(fù)雜的機(jī)械設(shè)備制造（打底機(jī)、和藥和硝機(jī)、結(jié)辯機(jī)等） 自主知識產(chǎn)權(quán)高科技含量的機(jī)械設(shè)備（鞭炮自動裝藥機(jī)）,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,天馬的現(xiàn)狀,擁有2個生產(chǎn)基地，廠房總面積達(dá)到10000多平方。 員工300多名，高級工程師20名，中級職稱技師36名，初級職稱技師140名。 擁有十七項(xiàng)國家專利。 天

2、馬牌爆竹自動化生產(chǎn)線突破花炮行業(yè)的高危瓶頸工序，引領(lǐng)安保潮流。 全自動煙花組盆機(jī)等自主研發(fā)產(chǎn)品即將投產(chǎn)！ 天馬涉足其他行業(yè)領(lǐng)域。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,天馬的未來,三年集團(tuán)、八年上市 制定超前務(wù)實(shí)的戰(zhàn)略規(guī)劃，依托科研機(jī)構(gòu)的核心技術(shù)，提供質(zhì)量上乘的產(chǎn)品和貼心服務(wù)。在三年內(nèi)將精誠天馬發(fā)展為集團(tuán)化的企業(yè)，八年內(nèi)依據(jù)集團(tuán)優(yōu)勢成為上市企業(yè)。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,目 錄,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,精誠天馬詮釋 天馬組織架構(gòu) 天馬社會使命 天馬經(jīng)營理念 天馬人才戰(zhàn)略,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,精：精益求精，企業(yè)做事的核心價值觀 誠：誠實(shí)守信，企業(yè)做人的核心價值觀 天馬：天馬行空，引用元朝劉

3、延振薩天錫詩集序：“其所以神化而超出于眾表者，殆猶天馬行空而步驟不凡?！庇鳛楣镜氖聵I(yè)如天馬奔騰神速、氣勢豪放。,精誠天馬詮釋,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,天馬組織架構(gòu),醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,社會使命：以“天下花炮人的安?！睘榧喝?。 經(jīng)營理念：把握機(jī)遇、夯實(shí)管理、加速研發(fā)、拓寬市場、樹立品牌走一條“產(chǎn)學(xué)研”的創(chuàng)新發(fā)展之路。 人才戰(zhàn)略：以核心人才培養(yǎng)與引進(jìn)為重點(diǎn)，通過“高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”，開辟人才成長的專業(yè)序列通道。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,目 錄,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,天馬福利待遇,節(jié)日福利待遇 每逢佳節(jié)，公司根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，給每位員工發(fā)放節(jié)日福利。 節(jié)假日：清明、端午、

4、中秋、新年 生日福利 每位員工在公司記錄的生日當(dāng)天，公司將發(fā)紅包一個，由行政部代表公司送上生日的祝福。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,天馬福利待遇,旅游福利 每年公司將在6、7月間安排員工旅游。 對象：為公司服務(wù)滿一周年的員工。 地點(diǎn)：全國各地、大陸周邊地區(qū)。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,天馬福利待遇,月度、年度先進(jìn)個人 月度先進(jìn)個人 每月公司將根據(jù)每位員工當(dāng)月工作表現(xiàn)，由部門提交先進(jìn)個人申請，經(jīng)行政部審核通過，在下月初行政部發(fā)布先進(jìn)個人喜報，并發(fā)放現(xiàn)金獎金。 年度先進(jìn)個人 每年12月公司行政部將根據(jù)每月的先進(jìn)個人統(tǒng)計(jì)，公布入圍先進(jìn)個人名單，再由公司全體員工投票選取產(chǎn)生年度先進(jìn)個人。行政部粘貼喜

5、報，并發(fā)放現(xiàn)金獎勵,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,天馬福利待遇,月度、年度先進(jìn)團(tuán)體 月度先進(jìn)個人 每月公司將根據(jù)團(tuán)隊(duì)合作表現(xiàn)，月度對公司的發(fā)展貢獻(xiàn)程度評選出一個先進(jìn)團(tuán)體，行政部粘貼喜報，并組織先進(jìn)團(tuán)體外出活動一次。 年度先進(jìn)團(tuán)體 每年12月公司行政部將根據(jù)整年度團(tuán)隊(duì)綜合情況評選出年度先進(jìn)團(tuán)體，并粘貼喜報，組織團(tuán)隊(duì)外出活動一次。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,天馬福利待遇,保險、勞保福利 保險 公司將為公司的每一位員工除國家規(guī)定的工傷保險外另購買商業(yè)意外保險。 勞保福利 根據(jù)不同的工作崗位，定期領(lǐng)用工作服裝。,注：工服的領(lǐng)用，學(xué)徒滿一個月才能領(lǐng)用兩套，新進(jìn)員工滿7天后可領(lǐng)用兩套。所有員工自領(lǐng)用工服之

6、日起工作滿6個月未滿10個月，離職結(jié)算時扣除1套工服款，未滿6個月離職結(jié)算時扣除2套工服款。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,目 錄,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度,考勤管理辦法 請假、休假制度 出差管理辦法 人事管理制度,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度考勤管理辦法,工作作息時間：,夏季 5月1日9月30日 工作時間： 日班： 7:3012:00 14:0017:30 加晚班： 18:3021:30 周六下午工作時間為：13:00 16:00,冬季 1月1日4月30日 10月1日12月31日 工作時間： 日班： 8:0012:00 13:0016:40 加晚班： 18:0021:00,

7、注：每周工作時間為星期一至星期六,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度考勤管理辦法,注：夏季周六中午打卡一次，時間為12:0013:00；下午下班打開時間為16:0016:30 晚間加班打卡時間為上晚班前半個小時內(nèi)打上班卡，下晚班打卡時間為下晚班后10分鐘內(nèi)。,工作打卡時間：,夏季（四次） 早上上班：6:307:30 中午下班：12:0012:30 中午上班：13:3014:00 下午下班：17:3018:00,冬季（三次） 早上上班：7:008:00 中午下班：12:0013:30 下午下班：16:4017:10,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度考勤管理辦法,工作打卡規(guī)定：,員工應(yīng)準(zhǔn)時親

8、自（出差人員除外）打卡，嚴(yán)禁打假卡、代打卡，如被發(fā)現(xiàn)，違者扣款50元/次，累計(jì)3次予以停職處理。代人打卡，雙方當(dāng)事人均予以處理。 忘記打卡、未打卡而實(shí)際上班者（不含出差）需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，報行政辦理異常手續(xù)；上午未打者在當(dāng)日15點(diǎn)前辦理異常手續(xù)，下午未打卡者在次日12點(diǎn)前辦理打卡異常手續(xù)，否則作缺勤處理。,準(zhǔn)時親自,部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度考勤管理辦法,工作打卡規(guī)定：,因未帶卡、考勤卡遺失或損失而未打卡的，必須在打卡處及時登記，事后登記無效。 因公在外不能及時打卡的，必須提前向部門主管人員說明，由考勤人員登記，并于當(dāng)天報行政備查。 出差人員應(yīng)于出差前將出差

9、審批單交行政部登記，電話說明無效。緊急出差者，必須在返回公司的2個工作日補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度考勤管理辦法,工作打卡規(guī)定：,出勤統(tǒng)計(jì)與實(shí)際打卡情況不符，且未進(jìn)行登記和辦理相關(guān)手續(xù)的，按實(shí)際打卡情況處理。 凡提前下班，均應(yīng)事先請假獲批，否則以早退或曠工論處。 如遇停電、天災(zāi)等不可抗拒之事時，不必打卡，由行政部統(tǒng)一處理。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度考勤管理辦法,遲到、早退、曠工：,遲到：在規(guī)定上班時間前，未打卡又未辦理正常請假手續(xù)或未及時辦理打卡異常說明的；在規(guī)定的開會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)時間未簽單又未做請假的。 早退：在規(guī)定下班時間內(nèi)沒有請假而提前離崗或下班的；上

10、班工作時間內(nèi)私自外出10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的；開會、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)在閉會前10分鐘內(nèi)離會而沒有請假的。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度考勤管理辦法,遲到、早退、曠工：,曠工： A、非因公務(wù)，超過上班規(guī)定時間30分鐘后打卡上班而沒有請假的，記曠工半天。 B、上班時間內(nèi)未經(jīng)請假外出超過30分鐘以上，4小時以內(nèi)的記曠工半天，超過4小時記曠工一天。 遲到、早退按次扣出勤款10元/次，曠半天工，扣日工資的50%，曠工一天扣全天工資。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度考勤管理辦法,就餐時間：,夏季 早餐：6:007:00 中餐：12:0012:30 晚餐：18:0018:30,冬季 早餐：6:30

11、7:30 中餐：12:0012:30 晚餐：17:3018:00,注：就餐請排隊(duì)，按自己實(shí)際飲食量盛取食物,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度請、休假制度,事假：因特殊原因需在正常工作時間內(nèi)去辦理的個人事務(wù)，按公司請假規(guī)定辦理請假手續(xù)。 病假：因個人身體原因需在正常工作時間內(nèi)需要停工休息，請出示醫(yī)院醫(yī)生證明。 工傷假：員工因公受傷，根據(jù)傷情假期時間由醫(yī)院主治醫(yī)生簽字確定。工傷期間計(jì)工傷工資。 事假、病假全年累計(jì)不得超過20天，假期內(nèi)不計(jì)工資和獎金，全年超過20天不計(jì)年終獎金。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度請、休假制度,員工請假審批核準(zhǔn)權(quán)限：,注：未按正常程序請假及有關(guān)規(guī)定請假者，以曠

12、工論處；非權(quán)限主管擅自批假或違規(guī)批假，對相關(guān)責(zé)任人處以改進(jìn)金10元/次,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度出差管理辦法,因工作需要外出，遞交部門負(fù)責(zé)人簽字的出差申請給行政部備案。返回公司后填寫出差報告交行政部備案。 特殊情況緊急出差者，在回公司兩日內(nèi)補(bǔ)交出差申請和出差報告給行政部備案。 出差費(fèi)用，報銷公司到目的地的往返車票，憑票報銷。打的費(fèi)用按公交費(fèi)用報銷。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度人事管理,招聘規(guī)定 人員聘用 離職規(guī)定,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度人事招聘,行政部公布內(nèi)部職務(wù)空缺信息，員工可自薦報名或推薦外部人才，由行政部人事專員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人考核、錄用和協(xié)調(diào)。 部門

13、如需增補(bǔ)人員，提交人員申請于行政部，由行政部發(fā)布招聘咨詢，進(jìn)行人員招聘。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度人員聘用,新入試用人員遞交相關(guān)證明材料報到登記和免冠近照三張，并領(lǐng)取考勤卡。 由對應(yīng)部門負(fù)責(zé)人對試用人員具體工作落實(shí)。 試用期內(nèi)請假，試用期限順延。 試用期限為13個月，特殊崗位另訂。特別優(yōu)秀員工可在試用一個月后遞交提前轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)行政部審核，董事會審批通過可提前轉(zhuǎn)正。 試用期結(jié)束，遞交試用員工轉(zhuǎn)正表，由行政部考核正式錄用，總試用期不超過六個月。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度離職規(guī)定,離職分為：辭職、辭退、開除、自動離職 辭職 a、管理崗位人員辭職需提前60天遞交辭職報告，由行政部招聘對應(yīng)崗位管理人員后移交工作后正式離職;b、普通員工辭職需提前15天遞交申請，移交工作后由行政部確認(rèn)正式離職時間。 辭職只接算工資，不計(jì)發(fā)獎金福利。工資結(jié)算于正式辭職日或三日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)賬。,醴陵天馬機(jī)械 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資料,日常制度離職規(guī)定,辭退 員工被證明不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)用其他崗位仍然不能勝任新崗位工作者。 相關(guān)部門出具辭退報告遞交于行政部，由行政部調(diào)查審核確認(rèn)后，出具辭退通知給當(dāng)事人。三日內(nèi)財務(wù)結(jié)算，計(jì)發(fā)基本工資。 開除 嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度，國家法律法規(guī)等事件責(zé)任人。 由行政部遞交調(diào)查報告給懂事會獲得批后開據(jù)開除公告。三日內(nèi)