21世紀(jì)-請(qǐng)及時(shí)改變您的hr管理體系.PPT

1、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的人力資源管理，二十一世紀(jì)，請(qǐng)及時(shí)改變您的人力資源管理系統(tǒng)，賀鴻鳴，本次研討會(huì)的目標(biāo)， 理解網(wǎng)絡(luò)與人力資源管理的關(guān)系理解網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理和組織行為的變化理解網(wǎng)絡(luò)人力資源管理的主要事項(xiàng)和過(guò)程理解網(wǎng)絡(luò)招聘技術(shù)，在線評(píng)價(jià)、在線訓(xùn)練等操作體驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人力資源管理對(duì)企業(yè)的成功至關(guān)重要日新月異的商業(yè)環(huán)境、一體化經(jīng)濟(jì)、 在e時(shí)代，電子商務(wù)的先行者、知識(shí)經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)的精通者、信息精英、注意力經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)距你有多遠(yuǎn)？ 現(xiàn)在沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)嗎？ 你能上網(wǎng)嗎？ 有外部網(wǎng)絡(luò)嗎？ 電腦發(fā)揮著局域網(wǎng)的功能嗎在網(wǎng)上做什么？ 什么？ 什么？ 在網(wǎng)上能做什么？ 什么？ 什么？ 有沒(méi)有嘗試過(guò)網(wǎng)上購(gòu)物，沒(méi)有個(gè)人主頁(yè)，沒(méi)

2、有郵件，個(gè)人，企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)還能做什么？ 網(wǎng)站、員工和客戶的關(guān)系怎么樣？ 現(xiàn)在有公司的主頁(yè)嗎？ 網(wǎng)頁(yè)和網(wǎng)站的功能怎么樣？ 網(wǎng)絡(luò)是做什么的？ 聊天、交友、寫(xiě)信、上班？ 不要！企業(yè)價(jià)值鏈的變更、消費(fèi)需求的研究、生產(chǎn)、運(yùn)輸、供給、銷(xiāo)售、顧客、服務(wù)、流通、渠道、企業(yè)價(jià)值鏈中的增值：戴爾的直銷(xiāo)B-B、B-C、C-C只能提供給企業(yè)的物流成為電子商務(wù)企業(yè)快速發(fā)展的瓶頸知識(shí)的傳播就是力量知識(shí)管理，知識(shí)就是力量知識(shí)的傳播就是力量知識(shí)，力量知識(shí)已成為最重要的生產(chǎn)要素。 必須不斷地應(yīng)用、更新知識(shí)，才能豐富成長(zhǎng)。如何積累、保存和共享知識(shí)？組織知識(shí)、工作場(chǎng)所變化、無(wú)國(guó)界工作場(chǎng)所、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)個(gè)人知識(shí)的組織(虛擬員工和虛擬經(jīng)

3、理)團(tuán)隊(duì)、工作組、資源利用、相互學(xué)習(xí)的組織知識(shí)資產(chǎn)、人員資產(chǎn)管理共享服務(wù)中心、外部資源數(shù)據(jù)、信息和知識(shí)的區(qū)別、知識(shí)管理、 戰(zhàn)略利用virro傳統(tǒng)人力資源管理(數(shù)據(jù)存儲(chǔ))、事務(wù)、人力資源戰(zhàn)略管理、外部資源利用、共享服務(wù)的基礎(chǔ)、其他部門(mén)的服務(wù)、交易處理、知識(shí)管理、知識(shí)分發(fā)、知識(shí)和戰(zhàn)略、分析、1990、1980、1960、20000 HRM :卓越業(yè)績(jī)中心、HRM HRM :公司的業(yè)務(wù)合作伙伴、事務(wù)處理、招聘和高級(jí)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的綜合報(bào)酬績(jī)效評(píng)價(jià)、創(chuàng)新、優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理、互聯(lián)網(wǎng)-。 人力資源管理與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合：在線人力資源管理、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理、人力資源管理與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合：在線人力資源管理

4、、你的人力資源系統(tǒng)是否支持新的人力資源管理戰(zhàn)略、C I O CEO CIO CTO COO、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的人才規(guī)劃、企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)人才政策顧問(wèn)主導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)(新的部門(mén)、部門(mén)的重要性的變化)職務(wù)革命和信息分配(新的職位、新的工作內(nèi)容)網(wǎng)絡(luò)勞動(dòng)力市場(chǎng)和魅力， 人才戰(zhàn)略在線評(píng)價(jià)和維持在線培訓(xùn)報(bào)酬福利設(shè)施修訂的人才網(wǎng)站公司主頁(yè)發(fā)表專業(yè)網(wǎng)站發(fā)表BBS找聊天室找個(gè)人主頁(yè)找網(wǎng)上獵人自己做獵人，網(wǎng)上招聘方式，電子面試和在線評(píng)價(jià)， OICQ ICQ聊天室交互式語(yǔ)音響應(yīng)(IVR ) netmeeting電視在線評(píng)估OA系統(tǒng)與人力資源管理相結(jié)合，企劃公司網(wǎng)絡(luò)(OA系統(tǒng)與工作流程)無(wú)紙辦公室使用新人介紹、社長(zhǎng)講話等公告欄和討論欄處理公文處理流程工作報(bào)告在線報(bào)告系統(tǒng)在線查詢和更新在線報(bào)酬福利申請(qǐng)內(nèi)部征收在線職業(yè)設(shè)計(jì)、在線培訓(xùn)和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、知識(shí)共享在線培訓(xùn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)技能、業(yè)務(wù)流程、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)、政策、專業(yè)技術(shù)、知識(shí)管理。及時(shí)地為適當(dāng)?shù)娜颂峁┍匾闹R(shí)，轉(zhuǎn)換個(gè)人的知識(shí)，確保組織的知識(shí)，為每個(gè)人的運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造持續(xù)學(xué)習(xí)的企業(yè)(學(xué)習(xí)型組織) :持續(xù)獲得，發(fā)展知識(shí)在線人力資源診斷與分析、員工需求調(diào)查培訓(xùn)需求調(diào)查員工滿意度調(diào)查組織管理水平評(píng)價(jià)在