普法依法治理監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度

1、普法依法治理監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度 為切實(shí)做好“五五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步規(guī)范本局普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、普法辦公室是本局普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責(zé)任部門，在局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展監(jiān)督檢查工作。二、普法辦公室要圍繞局年度普法實(shí)施計(jì)劃，每年年底對(duì)局全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。三、普法辦公室根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)懲建議。四、將普法依法治理工作作為年終評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，對(duì)在普法工作中表現(xiàn)消極的個(gè)人實(shí)行一票否決制。五、各科室對(duì)監(jiān)督檢查工作要予以配合，不得干預(yù)和阻撓。安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)

2、干部法制講座制度安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度 為了搞好領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展法制講座工作，把法制講座開(kāi)展得有聲有色、有序有效，特制定本制度： 一、領(lǐng)導(dǎo)干部自行撰寫法制講座稿，開(kāi)展法制講座每年不少于2次。二、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開(kāi)展法制講座，要做學(xué)法、懂法、用法、守法的模范。三、領(lǐng)導(dǎo)干部必須積極參加各級(jí)組織召開(kāi)的法制講座會(huì)和舉行的法制培訓(xùn)班。安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)培訓(xùn)制度為了切實(shí)抓好法律法規(guī)培訓(xùn)工作，努力增強(qiáng)宣傳干部學(xué)法用法的自覺(jué)性和主動(dòng)性，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，堅(jiān)持公平公正辦事、依法辦事，根據(jù)我局實(shí)際，特制定本制度：一、認(rèn)真組織干部積極參與本部門開(kāi)展的憲法、法律、法規(guī)和各種規(guī)章制度的培訓(xùn)

3、活動(dòng)。二、積極參與上級(jí)部門組織的各種法律、法規(guī)和各種規(guī)章制度的培訓(xùn)活動(dòng)。三、堅(jiān)持集中培訓(xùn)和個(gè)別培訓(xùn)相結(jié)合的方式。四、采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，不走過(guò)場(chǎng)，堅(jiān)持邊培訓(xùn)、邊實(shí)踐，堅(jiān)持法律培訓(xùn)和用法實(shí)踐相結(jié)合。五、干部法律知識(shí)培訓(xùn)工作與個(gè)人年終考核相結(jié)合。安監(jiān)局法律知識(shí)考試制度為了切實(shí)抓好宣傳干部法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)工作，增強(qiáng)學(xué)法、用法、守法的自覺(jué)性和主動(dòng)性，自我加壓，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律水平，根據(jù)我部實(shí)際，制定本制度：一、考試內(nèi)容以憲法、法律、法規(guī)和各種規(guī)章制度為主。二、堅(jiān)持平時(shí)學(xué)習(xí)與考試考察相結(jié)合。三、采取開(kāi)卷和閉卷向結(jié)合的考試考察方式。四、考試成績(jī)記入個(gè)人普法檔案。五、每年組織1至2次法律法規(guī)閉

4、卷考試。六、法律考試成績(jī)列入個(gè)人年終考核。安監(jiān)局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度 1、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由主任、副主任和若干工作人員組成。 2、主任負(fù)責(zé)辦公室全面工作。副主任協(xié)助主任抓好日常工作。工作人員按照職責(zé)分工落實(shí)具體工作。 3、辦公室建立例會(huì)制度，每季度召開(kāi)一次例會(huì)，同時(shí)根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開(kāi)。研究解決具體問(wèn)題，總結(jié)、部署階段性依法治理工作。會(huì)議由主任或委托副主任召集并主持。根據(jù)需要，可邀請(qǐng)有關(guān)科室和單位人員參加主任會(huì)議。會(huì)議議定事項(xiàng)，由召集人向領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)匯報(bào)。 4、辦公室建立局依法治理聯(lián)絡(luò)員工作制度，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期召開(kāi)聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議，交流情況、部署工作。 5、辦公室建立依法治理監(jiān)督員

5、工作制度，定期組織召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取監(jiān)督員對(duì)依法治理工作中存在問(wèn)題的意見(jiàn)和建議。 6、辦公室建立督查、督辦制度，督促各科室、下屬事業(yè)單位抓好領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)工作部署的貫徹落實(shí)。 7、辦公室建立考核評(píng)比制度，每年底對(duì)各科室、單位依法治理工作開(kāi)展檢查考核，并作為年度先進(jìn)集體和個(gè)人評(píng)選的重要依據(jù)。8、辦公室建立依法治理工作臺(tái)帳制度，及時(shí)收集、整理依法治理工作各類資料，并按照上級(jí)要求做好資料的歸檔工作。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法考核制度一、考核內(nèi)容：重點(diǎn)放在本職工作中的學(xué)法、用法、執(zhí)法、守法、護(hù)法等方面的情況。二、考核應(yīng)用： 1、由局黨組結(jié)合干部年度考核，將學(xué)法、用法、護(hù)法、守法、護(hù)法等方面情況納入年度考核內(nèi)容。 2、

6、正常考試結(jié)果：列入領(lǐng)導(dǎo)干部任免、晉升、推薦、獎(jiǎng)懲依據(jù)之一。未參加考試或考試不合格者，當(dāng)年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次并要參加補(bǔ)考；未經(jīng)組織批準(zhǔn)不參加考試或補(bǔ)考不合格者，當(dāng)年不得確定為稱職以上等次。 3、任前考試結(jié)果：作為擬任用人選條件之一，對(duì)擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部考試不合格者，不提請(qǐng)市委研究。 4、對(duì)不學(xué)法、不懂法的干部，不能提拔使用。黨組中心組、集體學(xué)法制度一、黨組中心組每季度集中學(xué)法一次，聘請(qǐng)法律專家（教師）授課。二、中心組成員學(xué)法要有教材、有筆記、按時(shí)參加學(xué)習(xí)，并積極撰寫理論文章和學(xué)習(xí)心得。三、中心組在參加集中學(xué)法的同時(shí)，還要利用業(yè)余時(shí)間向?qū)W，并記好學(xué)習(xí)筆記。四、中心組成員要通過(guò)學(xué)法、依法行

7、政、依法管理、依法辦事、依法治校。五、中心組成員的學(xué)法情況將作為年終個(gè)人考核，晉升職稱的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理。執(zhí)法檢查制度、局屬各單位、各科室，在實(shí)施行政執(zhí)法檢查活動(dòng)前，必須經(jīng)局依法治理辦公室審核同意后方可進(jìn)行。、參與執(zhí)法檢查的執(zhí)法人員，必須能夠熟悉與工作執(zhí)法活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)的基本精神和主要條款，以及所執(zhí)行公務(wù)的法律依據(jù)和處理程序。做到持證上崗、亮證執(zhí)法。、在執(zhí)法檢查活動(dòng)中，執(zhí)法人員必須按照法律程序，依法行政、秉公執(zhí)法。、執(zhí)法單位要及時(shí)把執(zhí)法情況向依法治理辦公室匯報(bào)，處理結(jié)果必須報(bào)依法治理辦公室備案。執(zhí)法公開(kāi)工作制度、加強(qiáng)陣地建設(shè)。建立執(zhí)法公開(kāi)欄，及時(shí)更換內(nèi)容，保持板面整潔、字跡清楚。

8、、公開(kāi)內(nèi)容包括我局執(zhí)法工作情況和依法治理工作進(jìn)展情況，以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。保證公開(kāi)內(nèi)容全面、準(zhǔn)確、真實(shí)。、堅(jiān)持執(zhí)法工作定期公開(kāi)制度，每季度至少公開(kāi)一次。、公開(kāi)形式要堅(jiān)持多樣化，可以通過(guò)專欄、板報(bào)、會(huì)議等形式進(jìn)行公開(kāi)。、執(zhí)法公開(kāi)要嚴(yán)把“三關(guān)”，即政策關(guān)、要素關(guān)和操作關(guān)，堅(jiān)持做到公開(kāi)工作符合政策規(guī)定，符合實(shí)際，符合程序。執(zhí)法人員要持證上崗、亮證執(zhí)法。、及時(shí)收集執(zhí)法公開(kāi)情況，進(jìn)行反饋。、公開(kāi)內(nèi)容公布后，及時(shí)走訪干部職工，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真解決存在的問(wèn)題。、局黨組負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬單位執(zhí)法落實(shí)情況，并進(jìn)行量化考核，視其工作情況給予有關(guān)人員獎(jiǎng)勵(lì)或處分。執(zhí)法公開(kāi)監(jiān)督制度、執(zhí)法公開(kāi)要實(shí)行兩級(jí)公開(kāi)、兩級(jí)監(jiān)督

9、。要建立內(nèi)外部監(jiān)督小組，配備監(jiān)督管理人員，健全內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。、監(jiān)督人員對(duì)執(zhí)法公開(kāi)工作有監(jiān)督權(quán)，對(duì)公開(kāi)內(nèi)容有審核權(quán)，對(duì)該公開(kāi)而未公開(kāi)或假公開(kāi)的問(wèn)題有監(jiān)督糾正權(quán)，對(duì)合理化建議有建議解決權(quán)，對(duì)拒不糾正錯(cuò)誤的集體和個(gè)人有向上級(jí)反映請(qǐng)求解決權(quán)。、監(jiān)督人員要定期到基層調(diào)查研究，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)，并提出整改措施，督促各級(jí)落實(shí)。、對(duì)執(zhí)法公開(kāi)活動(dòng)要隨機(jī)抽查，重點(diǎn)督查，定期檢查，實(shí)行全程監(jiān)督。、監(jiān)督小組要保證執(zhí)法活動(dòng)內(nèi)容按時(shí)公開(kāi)，協(xié)助黨組織化解矛盾，改善干群關(guān)系，穩(wěn)定社會(huì)大局。執(zhí)法檔案管理制度、認(rèn)真做好執(zhí)法公開(kāi)檔案管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，建立公開(kāi)檔案、登記薄，分門別類，逐項(xiàng)編號(hào)登記入檔。、執(zhí)法公開(kāi)各項(xiàng)內(nèi)容、時(shí)間、群眾反映的問(wèn)題及對(duì)問(wèn)題答復(fù)處理結(jié)果等，應(yīng)及時(shí)記錄或填制表格（一式三份