商務(wù)部藥品流通企業(yè)崗位規(guī)范.ppt

1、藥品流通企業(yè)通用崗位設(shè)置規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀,二一二年十一月二十七日,1,一、規(guī)范制定的背景與意義,（一）行業(yè)發(fā)展概況 1、藥品流通行業(yè)不斷發(fā)展壯大，取得了顯著成就 2、隨著行業(yè)的快速發(fā)展，藥品流通行業(yè)職業(yè)體系和崗位設(shè)定也要求不斷發(fā)展與完善 （二）規(guī)范的必要性 中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20102020年) 明確提出，要“健全科學(xué)的職業(yè)分類(lèi)體系，建立各類(lèi)人才能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)” 從現(xiàn)實(shí)情況看，行業(yè)職業(yè)體系不完善，企業(yè)內(nèi)部崗位設(shè)置與稱(chēng)謂不一，職責(zé)規(guī)定不規(guī)范，影響經(jīng)營(yíng)管理水平的提高,2,（三）任務(wù)來(lái)源,1、為落實(shí)商務(wù)部全國(guó)藥品流通行業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2015年)，加強(qiáng)行業(yè)基礎(chǔ)

2、建設(shè)，提升行業(yè)服務(wù)能力 2、根據(jù)商務(wù)部辦公廳關(guān)于重新下達(dá)2011年第一批國(guó)內(nèi)貿(mào)易行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃的通知（商辦流通函【2011】956號(hào)），中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會(huì)組織地方協(xié)會(huì)與企業(yè)完成規(guī)范制定工作,3,（四）標(biāo)準(zhǔn)制定的意義,1、適應(yīng)藥品流通行業(yè)發(fā)展需要 2、可以作為人力資源管理科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的重要依據(jù) 3、對(duì)崗位設(shè)置和開(kāi)展培訓(xùn)具有積極的促進(jìn)作用,4,二、標(biāo)準(zhǔn)的起草、制定過(guò)程,1、2011年5月，中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會(huì)承接標(biāo)準(zhǔn)制定工作，委托上海、浙江、江蘇醫(yī)藥商業(yè)（行業(yè)）協(xié)會(huì)和華東醫(yī)藥、國(guó)藥控股、南京醫(yī)藥等企業(yè)起草標(biāo)準(zhǔn) 2、2011年6月至7月，起草并匯總形成初稿 3、2011年8月至10月，征求藥品

3、流通企業(yè)意見(jiàn)，形成征求意見(jiàn)稿,5,二、標(biāo)準(zhǔn)的起草、制定過(guò)程,4、2011年11月，商務(wù)部召開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)審議會(huì)，經(jīng)進(jìn)一步修改后形成送審稿 5、2012年2月，召開(kāi)由政府有關(guān)部門(mén)、行業(yè)及企業(yè)專(zhuān)家參加的送審稿專(zhuān)家論證會(huì)，認(rèn)為材料完整，內(nèi)容合理、可操作，同意形成報(bào)批稿正式上報(bào)商務(wù)部 6、經(jīng)商務(wù)部審核通過(guò)，2012年10月對(duì)外公布，標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)SB/T10766-2012，實(shí)施日期2012年12月1日,6,三、標(biāo)準(zhǔn)編制的原則和依據(jù),1、本規(guī)范對(duì)崗位規(guī)范的要求符合國(guó)家藥品管理等方面法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，通用崗位的設(shè)置也體現(xiàn)藥品流通行業(yè)政府監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn) 2、本規(guī)范根據(jù)藥品流通行業(yè)企業(yè)管理的實(shí)際情況設(shè)崗定

4、責(zé)，具有可操作性,7,3、該規(guī)范僅是一個(gè)概括性、代表性、指導(dǎo)性的通則，在崗位設(shè)置上掌握粗細(xì)適度、一般性和特殊性相結(jié)合的原則,三、標(biāo)準(zhǔn)編制的原則和依據(jù),8,四、標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容介紹,（1）范圍：介紹本標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容（規(guī)定藥品流通行業(yè)現(xiàn)有的主要崗位規(guī)范）和適用的領(lǐng)域 （2）規(guī)范性引用文件 （3）分類(lèi)：闡述崗位設(shè)定分類(lèi)的原則 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，按照企業(yè)崗位設(shè)置的一般性和特殊性原則，崗位設(shè)置劃分為：通用崗位與專(zhuān)業(yè)崗位 根據(jù)行業(yè)主要業(yè)態(tài)特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)崗位又細(xì)分為：分銷(xiāo)業(yè)態(tài)崗位、物流業(yè)態(tài)崗位和零售業(yè)態(tài)崗位,9,通用崗位設(shè)置（15個(gè)）： 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理 質(zhì)量管

5、理部經(jīng)理（合規(guī)經(jīng)理）、質(zhì)量管理員 風(fēng)險(xiǎn)管控部經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)員 采購(gòu)部經(jīng)理、信息部經(jīng)理、統(tǒng)計(jì)員 行政部經(jīng)理,四、標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容介紹,10,四、標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容介紹,專(zhuān)業(yè)崗位設(shè)置（19個(gè)，帶*表示與前列崗位相同）： （一）分銷(xiāo)業(yè)態(tài) 采購(gòu)員、業(yè)務(wù)員、藥品驗(yàn)收員、物價(jià)員 （二）物流業(yè)態(tài) 物流服務(wù)中心經(jīng)理、客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 運(yùn)輸部經(jīng)理（車(chē)輛運(yùn)營(yíng)經(jīng)理） 藥品驗(yàn)收員（*）、藥品保管員、藥品養(yǎng)護(hù)員 （三）零售業(yè)態(tài) 藥店經(jīng)理、營(yíng)業(yè)員 處方審核員、中藥調(diào)劑員、藥品驗(yàn)收員（*）、藥品保管員（*）、物價(jià)員（*）、咨詢(xún)員,11,四、標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容介紹,（4）崗位規(guī)范： 描述各崗位規(guī)范，從“任職資格”、“崗位職責(zé)

6、”、“工作內(nèi)容”三個(gè)方面提出要求 如規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)管控部經(jīng)理四項(xiàng)職責(zé)： 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理體系及計(jì)劃管理 負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控工作 制度及流程建設(shè) 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案的制定與管控,12,四、標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容介紹,“任職資格”中又區(qū)分“學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)”、“工作經(jīng)驗(yàn)”、“知識(shí)結(jié)構(gòu)”、“工作能力”四項(xiàng)要求 如質(zhì)量管理部經(jīng)理要求： 有大學(xué)本科藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)藥師資格 有3年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 熟悉國(guó)家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)，懂藥品經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有藥學(xué)技術(shù)、藥學(xué)知識(shí)和良好的職業(yè)道德等綜合知識(shí)水平 有組織計(jì)劃能力，協(xié)調(diào)溝通能力，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力 （與GSP規(guī)定相銜接）,五、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)與建議,1、提倡企業(yè)按照經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)際需要，參照本標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置與調(diào)整相關(guān)崗位，規(guī)定崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置，提高工作效率和工作質(zhì)量 2、在人員錄用、調(diào)配、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等方面，建議企業(yè)根據(jù)不同崗位要求，采取相應(yīng)管理方法，使其更具針對(duì)性,14,14,五、標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)與建議,3、主管部門(mén)可按照本標(biāo)準(zhǔn)，掌握行業(yè)工作崗位的劃分，對(duì)行業(yè)人才進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)與管理 (協(xié)會(huì)受商務(wù)部委托，組織編寫(xiě)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、統(tǒng)計(jì)與物價(jià)主管、物流服務(wù)經(jīng)理、客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)理、零售藥店店長(zhǎng)共七個(gè)重點(diǎn)崗位人員的培訓(xùn)