壽險營銷人員職業(yè)生涯規(guī)劃(宣導稿).ppt

1、壽險營銷人員5年職業(yè)生涯規(guī)劃,教育培訓部個人業(yè)務部 2008年1月,2008年一季度業(yè)務經理季度專題培訓,2,5年不同壽險路,業(yè)務員L1995年加入壽險行業(yè)某公司，是當地壽險市場的第一批從業(yè)人員 2007年仍然是公司的一名普通業(yè)務員 2007全年收入32178,業(yè)務員H2002年加入壽險行業(yè)T公司 2007年為該公司營業(yè)部經理 所轄人力36人 2007年全年收入538477,2008年一季度業(yè)務經理季度專題培訓,3,5年差別造就一生差別,5年是很長的一段時間，是職涯的1/6，可以使人生有很好的提升和成就 5年是很短的一段時間，白駒過隙，可能人生一事無成,人生的輝煌，就是從明確5年方向開始,20

2、08年一季度業(yè)務經理季度專題培訓,4,壽險營銷人員職涯5年規(guī)劃,時間坐標,2008年1月1日 2012年12月31日,2008年一季度業(yè)務經理季度專題培訓,5,5年總體目標,暢想未來 5年后，我會怎么樣？,有一種什么樣的成就？ 過一種什么樣的生活？,2008年一季度業(yè)務經理季度專題培訓,6,5年后的我,收入百萬！ 200萬！ 高級經理！ 總監(jiān)！ 區(qū)域總經理！,觀念、心理素質、內心感受 知識、能力 習慣、經驗 ,外職涯規(guī)劃,內職涯規(guī)劃,？,2008年一季度業(yè)務經理季度專題培訓,7,研討,為什么很多人經常制定“大目標大規(guī)劃”而不能實現？5年沒有變化的根源在哪里？,2008年一季度業(yè)務經理季度專題培

3、訓,8,重溫：內職業(yè)生涯的發(fā)展，是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提,為什么我們習慣性的更多思考外職涯規(guī)劃？ 缺乏相匹配的內職涯規(guī)劃是不是過去我們很多“規(guī)劃”未能實現的原因？,2008年一季度業(yè)務經理季度專題培訓,9,營銷人員5年內職涯規(guī)劃,如何正確認知壽險行業(yè)？ 對目標斬釘截鐵的態(tài)度 具備怎樣的專業(yè)銷售技能？ 具備怎樣的主顧開拓技能？ 具備怎樣的增員技能？ 補充和完善哪些知識？ 具備怎樣的自我管理的能力？ 具備怎樣的行動力？ ,5年外職涯規(guī)劃實現的 前提,2008年一季度業(yè)務經理季度專題培訓,10,營銷人員5年內職涯規(guī)劃實現的催化劑,一個人五年的時間是否發(fā)生變化以及發(fā)生怎樣的變化，取決于你與哪些人在一起、聽了哪些不一樣的課程，或者讀了哪些不一樣的書！ TOP2000課程,“貴人”相助,2008年一季度業(yè)務經理季度專題培訓,11,“貴人”是實現職涯規(guī)劃的環(huán)境,選擇一家以“三高”為堅定追求的公司，就是“貴人”相助 營造一個和諧上進的營業(yè)單位氛圍，就是“貴人”相助 信任一個授業(yè)解惑的良師益友，就是“貴人”相助,2008年一季度業(yè)務經理季度專題培訓,12,研討,根據自己設計的5年內職涯規(guī)劃