面試人際題指導(dǎo)源于生活更要高于生活

1、面試人際題指導(dǎo)：源于生活更要高于生活提到人際關(guān)系，很多同學(xué)會覺得這是結(jié)構(gòu)化面試里最簡單的題型，因為它與我們的生活非常接近，不陌生，容易理解，但是在答題過程中卻漏洞，啼笑活才是答題的王道。一、題目特點1、主體的多樣性。2、問題復(fù)雜性。3、以工作為重。二、應(yīng)對技巧1、分析提干中需要解決的矛盾2、明確題目中角色定位3、找到解決人際關(guān)系的原則三、例題展示你是新人，進入單位之后，領(lǐng)導(dǎo)沒有給你安排具體事務(wù)，一位老同志讓你幫忙做點活，但是你沒有做好，老同志向領(lǐng)導(dǎo)匯報時說你工作能力不強，你怎么辦?四、專家解析1、題目中的角色身份是新人2、老同事讓你幫忙干活，你沒有做好3、老同事向領(lǐng)導(dǎo)匯報你工作能力差五、參考答

2、案作為一名新人，老同志讓我?guī)推浞謸?dān)一點工作，本是給了我一個鍛煉的機會，但是工作沒有做好，本就是我工作能力不足，老同志能真誠的指出我的問題，是對我的關(guān)系與愛護，對此我非常感激。我也會認真聽取領(lǐng)導(dǎo)和老同志的意見和建議，盡快補足自身短板，以避免以后對單位工作的開展造成影響。為保證后續(xù)工作能順利開展，我會從以下幾個方面提升自身工作能力：第一，加強自身的學(xué)習(xí)，主動了解單位的基本構(gòu)成、工作流程、工作內(nèi)容，觀察和學(xué)習(xí)其他同事的工作方式方法，并對比查找自身不足，以盡快熟悉和適應(yīng)新的工作要求，勝任自己的本職工作。第二，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，向同事請教學(xué)習(xí)，不斷提升自身實際工作能力。雖然領(lǐng)導(dǎo)暫時還沒有給我安排具體事務(wù)，但

3、我可以從協(xié)助他人工作做起，從力所能及的小事做起，不懂的、不會的多問，多聽，查缺補漏，通過自己的努力，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。第三，積極融入團隊，主動組織和參與集體活動，讓同事了解我的為人，從感情上接納我。在日常生活中，同事們有什么困難我也會積極給予幫助，和他們建立良好的人際關(guān)系氛圍，更好的協(xié)助他們開展工作。我相信，只要我能積極主動的面對問題，努力改正自己的不足，提升自己各個方面的能力，領(lǐng)導(dǎo)和老同志一定能夠看到我的進步，給予我肯定。在以后的日常生活工作中，我也會以一顆感恩之心看待別人對我的評價，認真聽取他人意見和建議，完善和提升自我，更好地做好工作。專家認為，此類題目答題的答題邏輯相對比較清晰，但是在解決題干中的矛盾點要切合實際情況，多以圍繞工作的情況下去開展人際關(guān)系，也不能過度的把自己