慧眼識人之中高層管理者面試技術(shù)PPT課件_圖文

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2、董事為什么在三個月后離職？在王元和李明等五位董事離職后，銷售總監(jiān)金鋒也于昨日辭職。到目前為止，人力資源部的六位努力空降的主管都在三個月內(nèi)離開了。六位空降董事的管理措施得到了公司董事會的批準，總經(jīng)理和核心團隊親自參加了面試。五次通過后，每個候選人都脫穎而出，薪水也由面試者獲得。身份。大冶公司經(jīng)歷了xxxx多年的發(fā)展，其產(chǎn)品和品牌得到了客戶的認可。為什么公司不能留住這些人才？人力資源總監(jiān)趙越陷入了深思？交互：請幫助趙主任回答他的疑問。收集ppt思維xxxx年經(jīng)驗4歲33-45歲5歲溝通能力、抗壓力、團隊合作6-招聘條件碩士xxxx年經(jīng)驗3xxxx歲職業(yè)父母現(xiàn)居住地地址收集ppt工具2：6維評分表k

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