八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)5.1頻數(shù)與頻率二課件新版湘教版.ppt_第1頁(yè)
八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)5.1頻數(shù)與頻率二課件新版湘教版.ppt_第2頁(yè)
八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)5.1頻數(shù)與頻率二課件新版湘教版.ppt_第3頁(yè)
八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)5.1頻數(shù)與頻率二課件新版湘教版.ppt_第4頁(yè)
八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)5.1頻數(shù)與頻率二課件新版湘教版.ppt_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩10頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、湘教版SHUXUE八年級(jí)下,頻 數(shù) 與 頻 率(2),頻數(shù):每個(gè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)的次數(shù)。,頻率: 每個(gè)數(shù)據(jù)的次數(shù)與總次數(shù)的比值。,頻數(shù)=總數(shù)頻率,特點(diǎn):1、頻數(shù)之和等于總次數(shù),頻率之和等于1。,2、頻率就是加權(quán)平均的權(quán)數(shù).,3、在一定程度上,頻率的大小反映了事件發(fā)生的可能性大小,頻率大,發(fā)生的可能性就大.,4、頻率具有穩(wěn)定性.,票數(shù),正正,正正正,張,李,記票(畫(huà)記號(hào)),候選人,劉,朱,趙,13,10,27,15,33,討論,在上節(jié)課的選舉問(wèn)題中,全班50名同學(xué)都參加選舉,而統(tǒng)計(jì)結(jié)果如右表。這個(gè)統(tǒng)計(jì)是不正確的。為什么?,頻數(shù)之和(100)不等于總數(shù)。,1.對(duì)某班40名同學(xué)的一次數(shù)學(xué)成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),在頻數(shù)

2、分布表中,80.590.5這一組頻率是0.20,那么成績(jī)?cè)?0.590.5這個(gè)分?jǐn)?shù)段的人數(shù)是 。,8,2.一個(gè)樣本有以下10個(gè)數(shù)據(jù):52,53,49,50, 47,48,50,53,48,53,則最大值 ,最小值是 ,最大值的頻率是 。,3.將50個(gè)數(shù)據(jù)分成5組,其中第1、3組的頻數(shù)為6,第2組頻數(shù)為20,第5組的頻率為0.3,那么第4組的頻數(shù)是 。頻率為 。,53,47,0.3,3,0.06,現(xiàn)在我們來(lái)討論頻數(shù)和頻率的實(shí)際意義及應(yīng)用。,4.在對(duì)某一地區(qū)的一次人口的抽樣統(tǒng)計(jì)分析中,各年齡段(年齡為整數(shù))的人數(shù)如表所示(每組含最低值,不含最高值) 根據(jù)此表回答問(wèn)題: (1)這次調(diào)查共抽取了 人;

3、 (2)樣本中年齡在1020歲的頻率是 。,100,0.11,每次擲幣,兩種情形必然出現(xiàn)一種,也只能出現(xiàn)一種. 究竟出現(xiàn)哪種情形,在擲幣之前無(wú)法預(yù)計(jì),只有擲幣之后才能知道.,一枚硬幣有兩面,我們稱(chēng)有國(guó)徽的一面為“正面”,另一面為“反面”;擲一枚硬幣,當(dāng)硬幣落下時(shí),可能出現(xiàn)“正面朝上”,也可能出現(xiàn)“反面朝上”.,與同桌同學(xué)合作,擲10次硬幣,并把10次試驗(yàn)結(jié)果記錄下來(lái):,(1) 計(jì)算“正面朝上” 和“反面朝上” 的頻數(shù)各是多少, 它們之間有什么關(guān)系? (2) 計(jì)算“正面朝上” 和“反面朝上” 的頻率各是多少, 它們之間有什么關(guān)系?,假設(shè)某同學(xué)擲10次硬幣的結(jié)果如下:,可以發(fā)現(xiàn),“正面朝上” 和“

4、反面朝上” 的頻數(shù)之和為試驗(yàn)總次數(shù);而這兩種情況的頻率之和為1.,一次擲兩枚硬幣,用A,B,C分別代表可能發(fā)生的幾種情形:,A. 兩枚硬幣都是正面朝上;,B. 兩枚硬幣都是反面朝上;,C. 一枚硬幣正面朝上,另一枚硬幣反面朝上.,(反反),(正反),(正正),現(xiàn)在全班同學(xué)(50人)每人各擲兩枚硬幣5 次,記錄所得結(jié)果, 將全班的結(jié)果匯總 填入下表中,并計(jì)算頻率.,A,B,C發(fā)生的頻數(shù)與頻率,100,65,85,250,0.4,0.34,0.26,1,說(shuō)一說(shuō): 出現(xiàn)哪一種情形的頻率高?,分析:總數(shù)是多少? 幾種情況? 怎樣計(jì)算頻率?,三種,(1)列頻數(shù)分布表;,4,8,0.13,0.27,2,0

5、.07,4,0.13,3,0.10,2,0.07,正,5,0.16,2,0.07,30,1.00,例、已知一個(gè)樣本為:61 79 63 57 81 55 54 66 59 80 56 83 70 80 60 54 76 69 64 67 58 72 75 85 79 61 58 58 68 81,舉 例,(2)求樣本數(shù)據(jù)在53.357.5之間的頻率;,(3)根據(jù)頻數(shù)分布表指出樣本數(shù)據(jù)在哪個(gè)范圍內(nèi)最多?哪個(gè)范圍內(nèi)最少?,解:由頻數(shù)分布表知,樣本數(shù)據(jù)落在53.557.5之間有4個(gè),約占總數(shù)據(jù)的13%,即頻率為13%.,解:由頻數(shù)分布表知,數(shù)據(jù)落在57.561.5范圍內(nèi)的最多為8個(gè),落在61.565

6、.5、73.577.5、81.585.5的最少各為2個(gè),1.為了讓學(xué)生了解環(huán)保知識(shí),增強(qiáng)環(huán)保意識(shí),某中學(xué)舉行了一次”環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽”,共有900名學(xué)生參加了這次競(jìng)賽,為了了解本次競(jìng)賽成績(jī)情況,從中抽取了部分學(xué)生的成績(jī)(得分取正整數(shù),滿分為100分)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。解答下列問(wèn)題:,(1)補(bǔ)全頻數(shù)分布表。,(2)全體參賽學(xué)生中,競(jìng)賽成績(jī)落在哪組范圍內(nèi)的人數(shù)最多?(不要求說(shuō)明理由),(3)若成績(jī)?cè)?0以上(不含90分)為優(yōu)秀,則該校成績(jī)優(yōu)秀的約為多少人?,10,0.32,12,0.24,50,1.00,80.590.5,0.24900=216(人),2.下表是某兩個(gè)班級(jí)期中數(shù)學(xué)成績(jī)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果:,(1)甲乙兩

7、班中,哪個(gè)班的優(yōu)秀人數(shù)、及格人數(shù)多? 哪個(gè)班的優(yōu)秀率高?哪個(gè)班的及格率高?,乙班的優(yōu)秀率、及格率高。,(2)你覺(jué)得哪個(gè)班成績(jī)好?為什么?比較兩個(gè)班的成績(jī)是用頻數(shù)還是用頻率準(zhǔn)確?為什么?,乙班成績(jī)好,因?yàn)橐野嗟膬?yōu)秀率與及格率都比甲班高。比較兩個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)成績(jī)用頻率好,頻數(shù)大小與總?cè)藬?shù)多少有直接關(guān)系,頻率是頻數(shù)在總?cè)藬?shù)中所占的比例,不受總?cè)藬?shù)影響。,3.某部門(mén)對(duì)員工小張工作進(jìn)行考評(píng)時(shí),調(diào)查了20個(gè)客戶。他們對(duì)小張的工作評(píng)價(jià)如下:,你認(rèn)為小張的工作表現(xiàn)怎樣?,解:這里,18和2分別表示20個(gè)客戶的評(píng)價(jià)中等次為“滿意”和“不滿意”出現(xiàn)的頻數(shù).由此,我們就可以分別計(jì)算出他們的出現(xiàn)頻率:分別是90和10.,因此,我們可以得出結(jié)論:有90%的客戶對(duì)小張的工作感到滿

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論