葆嬰獎金制度.ppt

1、葆嬰獎金制度,優(yōu)莎娜納USANA經(jīng)營資格:（以下為港幣） (1)加入會員-300.00元創(chuàng)業(yè)套裝.(購物累積滿150分-1500.00元,擁有經(jīng)營權(quán)) (2)一個經(jīng)營權(quán)-300元創(chuàng)業(yè)套裝+1BC（一個中心）套餐(1500元)-150分 (3)三個經(jīng)營權(quán)-300元創(chuàng)業(yè)套裝+3BC（三個中心）套餐(4800元)-450分 只要 1800元（人民幣約1900元） 自己做老板,葆嬰獎金制度,團體銷售額（分?jǐn)?shù)） 傭金分?jǐn)?shù) 傭金額約數(shù) （港幣） 左邊 Left 右邊 Right Commission Points Approximate PayoutRate (HK$) 250 250 40 307 50

2、0 500 100 768 1000 1000 200 1538 2000 2000 400 3072 3000 3000 600 4608 4000 4000 800 6144 5000 5000 1000 7680,1.左右平衡，周結(jié)周領(lǐng)-無限代累計. 2.以小邊分?jǐn)?shù)領(lǐng)取,大邊剩余分?jǐn)?shù)保留.只要每月活躍100分（約900元人民幣） 3.每中心無限代累積，每周最高領(lǐng)取US$1000.（兩邊5000分） 4.連續(xù)4周達(dá)5000分即擁有一個B.C中心之再經(jīng)營權(quán).,5.若一個B.C(中心)有連續(xù)四周在5000分.擁有三個中心經(jīng)營權(quán)晉升為黃金董事有3%之全球分紅. 6.組織業(yè)績以分?jǐn)?shù)計算而非以人頭為

3、準(zhǔn)容易達(dá)成.（人際成本低） 領(lǐng)袖紅利：每份 = HK$1,200 （約數(shù)）計算 此數(shù)字會因應(yīng)每周全球生意額及合符資格人數(shù)而有所差距,榮譽 中心個數(shù) 份數(shù) 領(lǐng)袖紅利(HK$) 每周傭金(HK$) 每周共賺取(HK$) 黃金董事 1 1 1200 7680 8880 紅寶石董事 2 3 3600 15360 18960 翡翠董事 3 6 7200 23040 30240 鉆石董事 4 10 12000 30720 42720,1 星鉆石董事 5 15 18000 38400 56400 2 星鉆石董事 6 21 25200 46,080 71280 3 星鉆石董事 7 28 33600 53,760 87360 4 星鉆石董事 8 36 43200 61,440 104640 5 星鉆石董事 9 45 54000 69,120 123120 6 星鉆石董事 10 55 66000 76800 142800 7 星鉆石董事 11 66 79200 84480 163680,7.優(yōu)莎娜納USANA業(yè)績五大來源: (1)個人新增業(yè)績.(零售) (2)組織發(fā)展業(yè)績.(新經(jīng)營者加入) (3)重復(fù)消費業(yè)績.(所有下