新員工入職培訓(xùn)考核試卷模板_第1頁(yè)
新員工入職培訓(xùn)考核試卷模板_第2頁(yè)
新員工入職培訓(xùn)考核試卷模板_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

.新員工入職培訓(xùn)考核試卷部門：姓名：成績(jī)：一、填空題：（每空 2 分，共 50 分）1、 * 的企業(yè)理念是：_ 、 _、 _、 _ 。2、 * 的企業(yè)天條是、。3、公司地址為：，郵編：；公司總機(jī)：，傳真：。4、員工薪酬主要由、四部分組成。5、養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)分別按個(gè)人繳交基數(shù)的和交納；工傷及生育保險(xiǎn)由繳納。6、管理評(píng)審主要是評(píng)審質(zhì)量管理體系的、。7、質(zhì)量認(rèn)證分為兩種類型：和。8、公司現(xiàn)有產(chǎn)品包括：、等。二、簡(jiǎn)答題：（每題 10 分，共 50 分）1、公司財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷的流程是什么？2、滿足哪些條件的有形資產(chǎn)被稱為固定資產(chǎn)？固定資產(chǎn)的管理部門及固定資產(chǎn)的申購(gòu)流程？.3、寫出公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)？4、公司為員工提供的福利有哪些？五險(xiǎn)一金包括哪些？5、員工的假期包括哪些？員工需請(qǐng)假時(shí)，要辦理哪些手續(xù)（即請(qǐng)假申請(qǐng)流程）？.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論