行業(yè)協(xié)會(huì)工作計(jì)劃3篇

1、行業(yè)協(xié)會(huì)工作計(jì)劃3篇篇一籌備行業(yè)協(xié)會(huì)工作安排 吳忠市金銀首飾珠寶商會(huì)一屆一次會(huì)員大會(huì)暨成立大 會(huì)籌備工作進(jìn)度及分工安排 一、 急需確定與協(xié)調(diào)的工作 責(zé)任人王勝利 馬長(zhǎng)利 1、 會(huì)議召開的時(shí)間 2、 單位及相關(guān)部門的邀請(qǐng) 3、 會(huì)議資料的審定及主持人的確定 4、 召開一屆一次會(huì)員大會(huì)預(yù)備會(huì)議研究審定 組織機(jī)構(gòu)人員名單；邀請(qǐng)人員名單；一屆一次會(huì)議用預(yù)算；紀(jì)念品的選定。 二、急需落實(shí)的工作責(zé)任人楊學(xué)明 1、個(gè)人會(huì)員的確定邀請(qǐng) 2、會(huì)前準(zhǔn)備工作 會(huì)員牌匾制作、議用餐預(yù)訂、議工作人員安排 三、會(huì)議資料準(zhǔn)備責(zé)任人白金生、王蓉 會(huì)議議程、選舉辦法程序、組織機(jī)構(gòu)建議名單、會(huì)長(zhǎng)簡(jiǎn)介、講話、邀請(qǐng)函、閉會(huì)后的報(bào)告公

2、示、會(huì)員牌匾的制作、資料袋、簽到本。具體分工與安排 吳忠市金銀首飾珠寶商會(huì)籌備組 二0一0年五月二十日篇二協(xié)會(huì)工作三年規(guī)劃1 煤炭協(xié)會(huì)工作三年規(guī)劃 指導(dǎo)原則要按照聯(lián)系政府、指導(dǎo)行業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)會(huì)員單位的原則，拓展空間，完善機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量，要進(jìn)一步發(fā)揮好行業(yè)協(xié)會(huì)在提供政策咨詢、加強(qiáng)行業(yè)自律、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益等方面重要作用，積極為政府和企業(yè)建立溝通的平臺(tái)。 重點(diǎn)工作 一、發(fā)揮橋梁和紐帶作用方面 1、面臨煤炭工業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，深入開展調(diào)查研究，建立信息交流網(wǎng)站，廣泛收集和發(fā)布煤炭安全、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)等方面的信息。一是與全市各煤炭企事業(yè)溝通，二是積極向政府有關(guān)部門反映行業(yè)和會(huì)員訴求，三

3、是為政府有關(guān)部門制訂相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提出意見和建議。 2、積極支持全市煤炭企業(yè)整合建設(shè)工作。通過(guò)提供技術(shù)支持、政策引導(dǎo)、專家服務(wù)，發(fā)揮協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)全市煤炭資源整合。 二、拓展服務(wù)空間，提高服務(wù)質(zhì)量 1、開展新技術(shù)推廣。以煤炭各技術(shù)委員會(huì)為平臺(tái)，開展新技術(shù)和新產(chǎn)品推廣工作，推進(jìn)行業(yè)科技進(jìn)步，提升我市煤炭生產(chǎn)力總體水平。2、構(gòu)建企業(yè)誠(chéng)信評(píng)價(jià)初步框架。學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)國(guó)家協(xié)會(huì)的煤炭行業(yè)誠(chéng)信守則和煤炭行業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系件，在全市煤炭企業(yè)中開展“企業(yè)誠(chéng)信”評(píng)價(jià)工作，幫助企業(yè)提高社會(huì)形象。 3、提高為企業(yè)服務(wù)水平。在堅(jiān)持為企業(yè)、為行業(yè)、為政府服務(wù)的宗旨前提下，不斷提高協(xié)會(huì)專業(yè)隊(duì)

4、伍的整體素質(zhì)，提高工作效率和質(zhì)量，以“公正、誠(chéng)信、快捷、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)，贏得企業(yè)、行業(yè)、政府和社會(huì)的認(rèn)可。 三、逐步加強(qiáng)行業(yè)自律和維權(quán)活動(dòng) 1、積極貫徹執(zhí)行國(guó)家協(xié)會(huì)自律、誠(chéng)信件。要按照國(guó)家煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王顯政同志要求“今后，在行業(yè)自律上，要制定煤炭行業(yè)自律公約、煤炭行業(yè)誠(chéng)信守則和煤炭行業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，創(chuàng)造性地開展行業(yè)信用建設(shè)和評(píng)價(jià)，積極探索為企業(yè)、為社會(huì)信用信息服務(wù)的新領(lǐng)域?！敝攸c(diǎn)要組織人員對(duì)中煤協(xié)會(huì)發(fā)布的煤炭行業(yè)自律公約執(zhí)行情況，進(jìn)行調(diào)查和評(píng)比活動(dòng)，積極使自律與維權(quán)工作走上法律、法治軌道。 2、在健全行業(yè)自律機(jī)制基礎(chǔ)上，維護(hù)公平、競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，大力支持煤炭行業(yè)建立公正、合理的市場(chǎng)秩序。

5、 四、推動(dòng)行業(yè)節(jié)能減排工作 要廣泛征求意見，制定符合實(shí)際切實(shí)可行的工作計(jì)劃和工作程序，努力實(shí)現(xiàn)為煤炭企業(yè)提供政策和技術(shù)服務(wù)、推廣節(jié)能減排新技術(shù)，為落實(shí)國(guó)家節(jié)能減排責(zé)任制提供咨詢服務(wù)目的。 五、積極開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng) 根據(jù)省煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署，積極開展全國(guó)、全省“十佳礦長(zhǎng)”、“十佳煤礦”等評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。繼續(xù)推行民主選舉、協(xié)會(huì)把關(guān)的方式，在全市形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，以榜樣的力量帶動(dòng)全市煤炭各項(xiàng)工作開展。 六、為企業(yè)交流搭建平臺(tái) 經(jīng)常組織企業(yè)間的技術(shù)交流合作，及時(shí)推廣安全、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);要繼續(xù)協(xié)助辦好協(xié)會(huì)會(huì)刊。篇三員工工作計(jì)劃3篇 員工工作計(jì)劃3篇 工作計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)單位總體工作目標(biāo)的

6、行動(dòng)計(jì)劃和基礎(chǔ)保證,是具體定性化和定量化的實(shí)施件,也是目標(biāo)管理最有效、最直接的工具。本是小編為大家整理的員工工作計(jì)劃，僅供參考。 員工工作計(jì)劃篇一 在這xx年的一年里，憑借前幾年的蓄勢(shì)，已具備步入了快車道，為實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長(zhǎng)，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個(gè)更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對(duì)于各部門來(lái)說(shuō)，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動(dòng)力。為了完成公司XX年的總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，廠部特制訂XX年工作計(jì)劃如下。 一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，人力資源計(jì)劃從

7、九個(gè)方面開展XX年度的工作 1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。 2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù); 3、完成日常人力資源招聘與配置 4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度; 5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 6在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效

8、考核的權(quán)威性、有效性 7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。 8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。 9、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。 二、增加人員配置 (1)前臺(tái)前臺(tái)增加至3名，分管不同區(qū)域。 (2)車間管理人員車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機(jī)電維修組長(zhǎng)約3名。 三、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn) 春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使XX年新的管理制度實(shí)施過(guò)程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用基層管理人員，切

9、勿濫竽充數(shù)。 四、加大人員考核力度 在人員配置、資源保證、業(yè)績(jī)考核等方面作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。 五、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人(兼職)對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。通過(guò)調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。 六、品牌推廣 1、為進(jìn)一步打響振興品牌，擴(kuò)大振興的市場(chǎng)占有率，XX年乘公司車間乘改建的東風(fēng)，初步考慮以宣傳和擴(kuò)大品牌，創(chuàng)造更大市場(chǎng)空間，從而為實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)上

10、更上一層樓。 2、進(jìn)一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場(chǎng)展示企業(yè)實(shí)力;及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績(jī)和宣傳資料 3、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對(duì)有更清晰和深層次的認(rèn)識(shí)。 七、客戶接待 客人接待工作仍是業(yè)務(wù)部工作的重點(diǎn)之一。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的前提和基礎(chǔ)。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務(wù)部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題。表面上看起來(lái)接待工作比較簡(jiǎn)單，但實(shí)質(zhì)上客戶接待是一門十分深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)。不去深入地研究和探討就不能讓該項(xiàng)工作

11、做得完善。因此，業(yè)務(wù)部要在方法上、步驟上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時(shí)間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對(duì)振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認(rèn)同感，對(duì)的管理模式和企業(yè)化產(chǎn)生足夠的興趣。把長(zhǎng)期地、堅(jiān)持不懈地認(rèn)真對(duì)待每一批客人和每一客人，使他們對(duì)的接待工作滿意作為業(yè)務(wù)部每一個(gè)接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來(lái)提高跟蹤的成功率，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。20xx年公司員工個(gè)人工作計(jì)劃20xx年公司員工個(gè)人工作計(jì)劃。為此業(yè)

12、務(wù)部XX年著重抓好以下幾方面的工作 1、督促全體人員始終以熱誠(chéng)為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。 2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)省接待用，以降低公司的整體經(jīng)營(yíng)成本，提高公司利潤(rùn)水平。 3、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作 4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。 八、內(nèi)部管理 1、嚴(yán)格執(zhí)行5s管理模式，嚴(yán)格實(shí)施一切按件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話，一次就把工作做好戰(zhàn)略，逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì)(采納is)。 2、進(jìn)一步嚴(yán)

13、格按照公司所規(guī)定的各項(xiàng)要求，開展本部門的各項(xiàng)工作管理，努力提高管理水平。 3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)其工作中的過(guò)程控制和最終效果。提高工作責(zé)任性和工作質(zhì)量。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實(shí)行考核制。 4、一切從公司大局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)(產(chǎn)品)營(yíng)銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營(yíng)銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營(yíng)銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成XX年的營(yíng)銷目標(biāo)做好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。 5、配合日常行政管理。主動(dòng)為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)化氛圍和工作環(huán)境。 九、安全工作 XX年我廠安全工作的總體要求是以車輛維修企業(yè)安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)為指針，堅(jiān)持齊抓共管的指導(dǎo)思想，以強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)、提高職工安全生產(chǎn)技能、加強(qiáng)安全生產(chǎn)督察為目的，積極參與企業(yè)安全化建設(shè)，廣泛開展查違章、查隱患活動(dòng)，建立安全自主管理的運(yùn)行機(jī)制，確保安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展、為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司各級(jí)要切實(shí)做好以下幾項(xiàng)工作 一、加強(qiáng)安全工