XX年組織系統(tǒng)三項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案

1、XX年組織系統(tǒng)三項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案中共*縣委組織部關(guān)于在全縣組織系統(tǒng)深入推進(jìn)三項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，是黨中央對(duì)全國(guó)組織系統(tǒng)提出的重大要求，是新形勢(shì)下加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的總抓手?！半p爭(zhēng)雙建”活動(dòng)今年全省組織部門自身建設(shè)的一條主線和重要載體。以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動(dòng)，是市委著眼于鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果，圍繞增強(qiáng)各級(jí)干部“凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力”提出的重大舉措?！叭?xiàng)活動(dòng)”一脈相承，目標(biāo)同向、對(duì)象同一、工作同步。全縣組織系統(tǒng)必須認(rèn)真組織、扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)活動(dòng)”，以此實(shí)現(xiàn)自身建設(shè)進(jìn)一步鞏固加強(qiáng)、各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)保障

2、更加堅(jiān)強(qiáng)有力的目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)“三項(xiàng)活動(dòng)”統(tǒng)籌推進(jìn)，保證“三項(xiàng)活動(dòng)”取得實(shí)實(shí)在在的效果，提出如下方案。一、深入開展黨性教育。緊緊圍繞建設(shè)風(fēng)清氣正的組織部門和組工干部隊(duì)伍，以“講黨性、樹正氣”為主題，在全縣組織系統(tǒng)廣泛深入地開展黨性教育。突出黨性教育的重點(diǎn)。著力加強(qiáng)理想信念教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育，認(rèn)真開展“六查六看”，引導(dǎo)組工干部增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，保持公道正派、堅(jiān)持原則、嚴(yán)于律已、清正廉潔的政治品格，自覺做到淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)、甘當(dāng)人梯。創(chuàng)新黨性教育的形式。采取組織部長(zhǎng)講黨課、請(qǐng)老同志講傳統(tǒng)、舉辦黨日活動(dòng)和警示教育等措施，提高黨性教育的針對(duì)性和實(shí)效性，提升

3、組工干部的黨性觀念、思想修養(yǎng)和精神境界。增強(qiáng)黨性教育的實(shí)效。帶頭落實(shí)中央關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見，嚴(yán)格落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”，提升組工干部形象，把講黨性落實(shí)到組織工作的原則性上，落實(shí)到抵制不正之風(fēng)的戰(zhàn)斗性上。二、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。把加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)放在更加突出的位置，著眼于建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，圍繞提高知人善任、凝心聚力兩大核心能力和學(xué)習(xí)思辨、創(chuàng)新實(shí)踐、推進(jìn)落實(shí)三項(xiàng)基本能力，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門活動(dòng)。樹立學(xué)習(xí)理念。教育全縣組工干部普遍確立“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”、“重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，促使組工干部養(yǎng)成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的良好習(xí)慣。創(chuàng)新

4、學(xué)習(xí)方法。廣泛運(yùn)用讀書活動(dòng)、專題輔導(dǎo)、調(diào)查研究、經(jīng)驗(yàn)交流、知識(shí)競(jìng)賽、主題演講、參觀考察等方式，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，促使廣大組工干部的學(xué)習(xí)能力不斷提升、知識(shí)素養(yǎng)不斷提高、履職本領(lǐng)不斷增強(qiáng)。健全學(xué)習(xí)機(jī)制。建立健全研討務(wù)虛、學(xué)習(xí)交流、考學(xué)評(píng)學(xué)等各項(xiàng)制度，使學(xué)習(xí)活動(dòng)步入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道，形成一個(gè)組織科學(xué)、內(nèi)涵豐富、方法多樣的學(xué)習(xí)體系。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。通過加強(qiáng)崗位鍛煉、推進(jìn)交流輪崗，選派組工干部特別是年輕干部到基層一線、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目和信訪崗位等復(fù)雜環(huán)境和艱苦崗位經(jīng)受鍛煉，砥礪意志，努力培養(yǎng)一批組織工作的“多面手”。三、繼續(xù)推進(jìn)組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)。組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)，是增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、實(shí)現(xiàn)“

5、三服務(wù)、兩滿意”的有效途徑。要著眼于形成下基層的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持不懈地開展好調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對(duì)幫扶、信訪接待四項(xiàng)任務(wù)。調(diào)查研究要真蹲實(shí)駐、解剖麻雀。按照已有部署，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)成員及各科室要帶著各自承擔(dān)的課題，在上半年、下半年分別利用一周時(shí)間開展一次相對(duì)集中的調(diào)研，并形成有情況有分析有建議的調(diào)研報(bào)告。談心談話要以人為本、坦誠交心。按照下談一級(jí)原則，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)成員要在今年年底前與所聯(lián)系干部全部談一次，并及時(shí)對(duì)收集到的意見建議全面分析整理，進(jìn)行專題研究，有針對(duì)性地提出整改措施。結(jié)對(duì)幫扶要真情實(shí)意、排憂解難。繼續(xù)深入開展“雙結(jié)對(duì)、雙服務(wù)”活動(dòng)，廣泛開展“三聯(lián)”活動(dòng)，帶著感情幫助基層和群眾解決

6、生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。信訪接待要化解矛盾、解決問題?？h委組織部領(lǐng)導(dǎo)成員要安排一天時(shí)間直接參加信訪接待工作，做好釋疑解惑、溝通協(xié)調(diào)、落實(shí)政策工作，努力化解一批涉及組織工作的信訪積案難案。四、帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)市委提出的開展“對(duì)標(biāo)定位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”行動(dòng)要求，把帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為加強(qiáng)自身建設(shè)、推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措。強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。教育引導(dǎo)組工干部樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、表率意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的干勁，形成趕先進(jìn)、爭(zhēng)紅旗、創(chuàng)一流的生動(dòng)局面。明確創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)。圍繞XX年全縣組織工作要點(diǎn)，全方位開展對(duì)標(biāo)定位，對(duì)能排名、可量化的工作要爭(zhēng)先進(jìn)位；對(duì)不排名的工作要努力做

7、到更好。營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍。充分運(yùn)用*黨建網(wǎng)、黨員干部遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)及*組工信息，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，有效活化創(chuàng)爭(zhēng)形式，大力選樹先進(jìn)典型，著力強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，營(yíng)造組工干部立足本職、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。五、進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治部要求。按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動(dòng)先于其他干部”的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)“十嚴(yán)禁”等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，切實(shí)把“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為組工干部必須遵守的行為準(zhǔn)則。注重內(nèi)部制度建設(shè)和規(guī)范化管理。建立內(nèi)部工作目標(biāo)考核機(jī)制，推行崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，健全干部隊(duì)伍管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、信訪接待、信息調(diào)研等工作制度，不斷推進(jìn)自身管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。注重人文關(guān)懷。在政策允許的范圍內(nèi)，采取切實(shí)可行措施努力為組工干部排憂解難，為干部的工作、學(xué)習(xí)、生活、成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造有利條件。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，廣泛開展交心談心活動(dòng)，注重從心理上磨合和心靈上啟迪，努力營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境。六、切實(shí)加強(qiáng)“三項(xiàng)活動(dòng)”的組織領(lǐng)導(dǎo)。把深入推進(jìn)“三項(xiàng)活動(dòng)”作為一項(xiàng)重要任務(wù)切實(shí)抓緊抓好。成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?？h委組織部成立“三項(xiàng)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活