




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、20.1.2 中位數(shù)和眾數(shù),小李應聘公司后,在一個月試用期內,他了解到所有職員工資都不超過3 000元,他感覺自己受騙了,于是他找到經(jīng)理,經(jīng)理讓他看一張工資表:,招 聘 啟 事 本公司因發(fā)展需要,現(xiàn)欲招聘職員1名,員工月平均工資3 000元,有意者請來公司面試. 創(chuàng)新科技公司 2010年6月8日,該公司員工的月薪如下:,問題1:請大家仔細觀察表格中的數(shù)據(jù),討論該公司的月平均工資是多少?經(jīng)理是否欺騙了小李?,問題2:平均月工資能否客觀地反映員工的實際收入?,問題3:再仔細觀察表中的數(shù)據(jù),你們認為用哪個數(shù)據(jù)反映一般職員的實際收入比較合適?,一組數(shù)據(jù)中,出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)據(jù)叫做這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。,將一組
2、數(shù)據(jù)按照由小到大(或由大到小)的順序排列,則處于中間位置的數(shù)就是這組數(shù)據(jù)的中位數(shù);,如果小李第一個月的工資是1500元,這時工資的中位數(shù)是多少?,中位數(shù)定義:,求中位數(shù)的一般步驟:,1、將這一組數(shù)據(jù)從大到小(或從小到大)排列,2、若該數(shù)據(jù)含有奇數(shù)個數(shù),位于中間位置的數(shù)是中位數(shù); 若該數(shù)據(jù)含有偶數(shù)個數(shù),位于中間兩個數(shù)的平均數(shù)就是中位數(shù)。,中位數(shù)也是用來描述數(shù)據(jù)的集中趨勢的,中位數(shù)是一個位置代表值。如果已知一組數(shù)據(jù)的中位數(shù),那么可以知道,小于等于或大于等于這個中位數(shù)的數(shù)據(jù)各占一半。,中位數(shù)的作用:,精講點撥一,一個月后,公司根據(jù)表現(xiàn)對工資進行調整,如果小李的工資調整為2200元,職員B的工資也調整
3、為2200元,這時工資的眾數(shù)是多少?,精講點撥二,眾數(shù)也常作為一組數(shù)據(jù)的代表,用來描述數(shù)據(jù)的集中趨勢。當一組數(shù)據(jù)有較多的重復數(shù)據(jù)時,眾數(shù)往往是人們所關心的一個量。,2.眾數(shù)的作用,1.眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)據(jù),是一組數(shù)據(jù)中的原數(shù)據(jù),而不是相應的次數(shù)眾數(shù)有可能不唯一,當一組數(shù)據(jù)中多個數(shù)據(jù)出現(xiàn)的次數(shù)一樣多時,這幾個數(shù)據(jù)都是這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。,例1:在第二屆校運會初二的男子跳高比賽 中,12名選手的成績如下(單位:cm): 115 120 128 130 123 110 105 125 125 127 132 120。,解:先將這組數(shù)據(jù)按照由小到大的順序排列: 110 115 120 120
4、 123 125 127 128 130 132 處于中間的兩個數(shù)是123與125,則中位數(shù)是,(1)這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是多少?,(2)某位選手的成績是125cm,你對他的成績 有何評價?,124,練習,1.一次數(shù)學考試,小明同學得了76分,超過了全班的平均分74分。于是小明回家告訴媽媽說,他這次成績處于班級“中上水平”。你覺得小明說的對嗎?,2.下面的條形圖描述了某車間工人日加工零件數(shù)的情況:,請求出這些工人日加工零件數(shù)的中位數(shù),并說明 這個中位數(shù)的意義.,例2一家鞋店在一段時間內銷售了某種女鞋30雙, 各種尺碼鞋的銷售量如下表所示 (1)你能根據(jù)表中的數(shù)據(jù)為這家鞋店提供進貨建議 嗎? (2)分析表中的數(shù)據(jù),你還能為鞋店進貨提出哪些 建議?,練一練,某校男子足球隊的年齡分布如條形圖所示請找出 這些隊員年齡的平均數(shù)、眾數(shù)、中位數(shù),并解釋它們的 意義(結果取整數(shù)),分析:要確定數(shù)據(jù)的中位數(shù),應將數(shù)據(jù)由小到大(或由大到小)排列才能求出,但x的大小不知道,因此對x分情況討論,然后根據(jù)中位數(shù)和平均數(shù)相等列方程求解.,思考題:,有一組數(shù)據(jù)如下:8,8,x,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智慧教育平臺下的教學模式創(chuàng)新
- 智慧城市大數(shù)據(jù)管理與隱私保護的未來趨勢
- 教育資源優(yōu)化配置在中醫(yī)教學中的實踐研究
- 全球化背景下的教育創(chuàng)新課程設計
- 營養(yǎng)膳食培訓課件
- 智慧教育中的數(shù)字資源均衡分配方案
- 教育大數(shù)據(jù)庫的構建與個性化學習方案設計實踐
- 中國南方航空接送機理論培訓
- 抖音商戶達人合作流程標準化制度
- 抖音商戶編導短視頻傳播潛力評估制度
- 風光儲儲能項目PCS艙、電池艙吊裝方案
- 辦公室常見頸腰椎疾病預防及養(yǎng)護
- 消防維保方案(消防維保服務)(技術標)
- 煙草專賣局招聘合同范本
- 2023年內蒙古生物學業(yè)水平測試卷
- 門診就診高峰期應急預案7篇,門診患者高峰期應急預案
- 部編八下語文游記閱讀訓練題語文八年級下冊能力訓練(部編版)
- 保修管理控制程序
- GB/T 9117-2010帶頸承插焊鋼制管法蘭
- GB/T 12513-2006鑲玻璃構件耐火試驗方法
- 人教版音樂三年級上冊教材介紹-課件
評論
0/150
提交評論