文秘人員的聽說讀寫

1、文秘人員的聽說讀寫聽說讀寫，是文秘人員提高領(lǐng)悟能力和表達(dá)能力的基本途徑。下面，就文秘人員的聽說讀寫，講一些粗淺的看法與體會(huì)。一、心領(lǐng)神會(huì)聽好音聽，是指敏捷接受并正確理解信息的應(yīng)變能力。研究表明，信息交流花費(fèi)在聽力上的時(shí)間超過60%，其余時(shí)間才用在交談、閱讀和寫作上。由此可見，聽對(duì)于文秘人員搜集信息，了解情況，具有不可忽視的作用。口頭語(yǔ)言是聲音和意義兩個(gè)部分組成的。由于語(yǔ)音的線性排列與語(yǔ)義的多通道、全方位無法比擬，使我們很難一下子就聽出說話人的根本意圖。這就需要我們反復(fù)揣摩，認(rèn)真領(lǐng)悟，透過語(yǔ)音聽語(yǔ)義。(一)聽好領(lǐng)導(dǎo)的話。領(lǐng)導(dǎo)所處的位置高于秘書，工作經(jīng)驗(yàn)與生活閱歷比秘書豐富。領(lǐng)導(dǎo)所講的話，是秘書必

2、須聽從、必須謹(jǐn)記、必須落實(shí)的。領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，秘書必須管住觜巴，只聽不講，全神貫注，專心靜聽，不僅用耳朵來吸收聲音，而且要投入整個(gè)身心來理解。領(lǐng)導(dǎo)講話，有時(shí)直言不諱，一聽就懂；有時(shí)閃爍其詞，意在言外。文秘人員在這種情況下，不僅要注意傾聽領(lǐng)導(dǎo)話語(yǔ)的外在信息，注意觀察說話時(shí)的一顰一笑、舉手投足、眼波流轉(zhuǎn)、神色變化等信號(hào)，還要從當(dāng)時(shí)所處的特定語(yǔ)境，依靠經(jīng)驗(yàn)、背景知識(shí)去揣摩意會(huì)，聽出領(lǐng)導(dǎo)的言外之意、弦外之音，甚至難言之隱，真正領(lǐng)會(huì)話里話外的全部含義。會(huì)議紀(jì)要或會(huì)議記錄是文秘人員一項(xiàng)日常性的工作。據(jù)專家研究，一般的聽眾聽完10分鐘的演說后，能記住內(nèi)容的一半，兩天之后只能記住25%。這就要求我們邊聽邊記，邊記

3、邊想，不僅用筆記，還要用心記。有的秘書起草的會(huì)議紀(jì)要，不得要領(lǐng)，一塌糊涂。這除了文字表達(dá)方面的原因外，與沒有細(xì)心傾聽、認(rèn)真記錄、反復(fù)思考有很大關(guān)系。比如，有些秘書參加會(huì)議時(shí)，對(duì)別人的發(fā)言，似懂非懂，一字不記；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話，一知半解，只記標(biāo)題。這怎么能夠起草出符合領(lǐng)導(dǎo)意圖的會(huì)議紀(jì)要呢?(二)聽好同事的話。由于同事與文秘人員所處的崗位不同，熟悉的情況不同。聽好同事的話，把同事當(dāng)做良師益友，是文秘人員掌握情況、取長(zhǎng)補(bǔ)短的重要途徑。文秘人員聽同事說話時(shí)，不僅要專心致志，而且要主動(dòng)參與，鼓勵(lì)對(duì)方把話說下去。如邊聽邊伴以嗯、是、對(duì)等有聲語(yǔ)言，或通過微笑、點(diǎn)頭、目光交流等勢(shì)態(tài)語(yǔ)言表示贊同和肯定；或適當(dāng)插話，與

4、對(duì)方在情感上彼此溝通，營(yíng)造一個(gè)親切友好的談話環(huán)境。當(dāng)然，秘書也要冷靜分析、正確對(duì)待同事的話。比如：有的同事可能批評(píng)你是書呆子，只愛讀書，不善交際；有的同事可能表?yè)P(yáng)你勤奮好學(xué)，獨(dú)善其身。有的同事可能批評(píng)你寫的材料嚴(yán)謹(jǐn)有余，活潑不足；有的同事可能表?yè)P(yáng)你寫的材料文從字順，有條不紊。這就需要我們認(rèn)真鑒別，想想這些評(píng)價(jià)是站在什么角度，出于什么用意；想想這些話與自己的工作目標(biāo)有何異同。只要是站在全局的高度，出于促進(jìn)工作的目的，并且與自己確定的目標(biāo)基本吻合，就應(yīng)該積極采納，認(rèn)真改進(jìn)。否則，就只能留作參考了。(三)聽好群眾的話。人民群眾是我們的衣食父母。父母的話肯定要聽。但由于父母與我們的年齡不同、文化不同、

5、職業(yè)不同，對(duì)問題的看法也有所不同。這就需要文秘人員善于從人民群眾的話中，聽出哪些是事關(guān)全局的問題，哪些是部分人關(guān)心的問題；哪些是合情合理的要求，哪些是蠻不講理的要求；哪些是民意、民情、民生、民利的反映。凡是代表著廣大人民根本利益的話，都必須引起我們重視，都必須給予高度關(guān)注和認(rèn)真答復(fù)。二、雅俗共賞說好話第二次世界大戰(zhàn)時(shí)，西方人深知語(yǔ)言藝術(shù)的巨大威力，曾將舌頭和原子彈、金錢稱為三大戰(zhàn)略武器；到了今天，又把舌頭和美元、電腦視為賴以生存和競(jìng)爭(zhēng)的三大戰(zhàn)略武器。出人意料的是，高新科學(xué)技術(shù)取代了武器炫耀，而舌頭的地位竟絲毫沒有動(dòng)搖。這也印證了我國(guó)古代的一句名言：一言之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強(qiáng)于百萬(wàn)之師

6、。一個(gè)企業(yè)或事業(yè)單位猶如一架機(jī)器，說話猶如潤(rùn)滑劑，它滲透、滋潤(rùn)著各個(gè)零部件；沒有潤(rùn)滑劑，機(jī)器根本無法運(yùn)轉(zhuǎn)。秘書部門是一個(gè)單位聯(lián)結(jié)上下、左右、內(nèi)外的樞紐?？梢哉f，一個(gè)單位的全部工作都離不開秘書部門的參與，搞秘書工作也就離不開說話。秘書需要說話，是由其工作性質(zhì)、內(nèi)容、作用決定的。秘書要為領(lǐng)導(dǎo)的決策及其實(shí)施服務(wù)，要匯報(bào)工作、傳達(dá)指示、開展調(diào)查研究、傳遞信息、接待來訪，處理日常事務(wù)等，除部分使用書面語(yǔ)外，大量運(yùn)用的是口頭語(yǔ)言。文秘人員口頭語(yǔ)言必須遵循以下三個(gè)主要原則：1、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。秘書部門素有門面、窗口之稱。人們往往從一個(gè)單位文秘人員說話的態(tài)度、內(nèi)容、方式、效果來判斷這個(gè)單位的工作水平。文秘人員的說話

7、關(guān)系到一個(gè)單位在公眾心目中的形象。所以，文秘人員口頭語(yǔ)言必須標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。所謂標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，主要是指詞匯的規(guī)范化和語(yǔ)法的規(guī)范化兩個(gè)方面。一是詞匯的規(guī)范化。文秘人員在工作語(yǔ)言中應(yīng)盡量使用共同語(yǔ)中的詞匯，慎重、規(guī)范地吸收和使用方言詞匯、外來詞、古語(yǔ)詞和新生詞。二是語(yǔ)法的規(guī)范化。遵守搭配規(guī)則，防止搭配不當(dāng)；保持成份完整，避免殘缺不全；注重前后關(guān)系，正確排列語(yǔ)序。2、詞簡(jiǎn)意達(dá)。語(yǔ)言簡(jiǎn)明是一種藝術(shù)。恩格斯在馬克思墓前的演說不過1200字。其中第一句話是：3月14日下午兩點(diǎn)三刻，當(dāng)代最偉大的思想家停止思想了。這句話才24個(gè)字，但提供的信息卻十分豐富。它交待了馬克思逝世的確切時(shí)間，表達(dá)了作者對(duì)馬克思的無限敬意以及對(duì)

8、馬克思的高度評(píng)價(jià)。要做到詞簡(jiǎn)意達(dá)，就必須注意選詞的準(zhǔn)確，去掉口語(yǔ)中的口頭禪、重復(fù)羅嗦、拿腔作調(diào)等語(yǔ)病。同時(shí)，還要努力消除語(yǔ)言中的歧義。消除歧義的常用方法有：一是更換詞語(yǔ)，二是更換句式，三是利用上下文聯(lián)系使表意明確。例如：有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)/應(yīng)當(dāng)處理；通知開會(huì)的/還沒到。例中有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有兩個(gè)意義，一是施事主語(yǔ)，處理別人；二是受事主語(yǔ)，被處理。如果要表達(dá)第一種意義，可改為有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)處理某人或某事；如果是第二種意義，可改為應(yīng)當(dāng)處理有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。例中的通知開會(huì)的可以是發(fā)通知的人，也可以是接受通知的人。3、措詞得體。論語(yǔ)鄉(xiāng)黨中曾記載孔子在各種不同場(chǎng)合對(duì)語(yǔ)言表達(dá)得體適度的高超藝術(shù)。他同家鄉(xiāng)父老在一起說話，總是表現(xiàn)得恭順

9、和似不善言；在宗廟儀式或朝廷上，總是明白流暢地說話，只是說得不多；上朝時(shí)，君主來到以前，同下大夫說話，總是表現(xiàn)出溫和而快樂的樣子，同上大夫說話，總是表現(xiàn)出正直而恭敬的樣子，君主來了之后，則表現(xiàn)出恭敬而不安的樣子。作為文秘人員，應(yīng)該在各種不同場(chǎng)合，綜合把握和運(yùn)用適位、適人、適時(shí)、適情，而且做到適度，從而使自己的交際語(yǔ)言能做到得體。-對(duì)上級(jí)的語(yǔ)言原則。處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是每一位文秘人員所面臨的現(xiàn)實(shí)問題。要協(xié)調(diào)好同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，文秘人員在說話時(shí)應(yīng)注意以下三點(diǎn)：第一，由衷地尊敬領(lǐng)導(dǎo)。文秘人員必須端正為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，主動(dòng)、創(chuàng)造性地做好服務(wù)工作。決不能自恃有才干，以己之長(zhǎng)比領(lǐng)導(dǎo)之短，說話中帶有自吹自擂之

10、意。第二，全面地了解領(lǐng)導(dǎo)。文秘人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣、性格特點(diǎn)乃至興趣愛好，都要了解。文秘人員同領(lǐng)導(dǎo)相處，主要是一起工作，但閑暇時(shí)也可以談心、聊天，山南海北，無所不談。例如，朱德喜好栽培蘭花，秘書對(duì)他培育的蘭花很為欣賞。有一天秘書說：總司令，不知你能不能送我一盆蘭花?朱德說：當(dāng)然可以。不過，你得學(xué)會(huì)養(yǎng)育，不然會(huì)枯死的。愛蘭的人，送花如送子，不愿看到它有什么不幸。秘書說：我一定會(huì)向種蘭的人請(qǐng)教，把蘭花養(yǎng)育好。這段話談的不是工作，而是蘭花。但秘書與朱老總之間的深厚感情，朱老總寓意深刻的教誨，秘書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重與愛戴，充溢其間。第三，真誠(chéng)的勸諫領(lǐng)導(dǎo)。首先，要根據(jù)對(duì)方的思想水平、接受能力等因素，考慮采用不

11、同的方式，或直言相諫，或婉言相勸。其次，要選準(zhǔn)時(shí)機(jī)，選擇領(lǐng)導(dǎo)心境最佳的時(shí)機(jī)進(jìn)言。當(dāng)然最后的決定權(quán)，還在領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)未被說服，文秘人員也就只能下級(jí)服從上級(jí)了。秘書除了協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系外，還要協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系，特別在中、下級(jí)機(jī)關(guān)單位，常常是一個(gè)文秘人員同時(shí)為幾位領(lǐng)導(dǎo)人服務(wù)。文秘人員工作在領(lǐng)導(dǎo)者之間，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，不可厚此薄彼，而要一視同仁。由于對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不同，處理方法的差異，領(lǐng)導(dǎo)者之間產(chǎn)生分歧和矛盾，不足為怪。因此，平衡領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系，是文秘人員一項(xiàng)藝術(shù)性很強(qiáng)的協(xié)調(diào)工作。實(shí)際工作中，行之有效的協(xié)調(diào)方式有：提醒式。兩位領(lǐng)導(dǎo)的決定相抵觸，卻都要文秘人員去執(zhí)行。這時(shí)文秘人員可以提醒后作決定的領(lǐng)

12、導(dǎo)，前面已有決定，是否共同研究一下?也可提醒先作決定的領(lǐng)導(dǎo)，今后再作決定，最好與有關(guān)負(fù)責(zé)人互通情況，協(xié)商一致，共作決定。忍耐式。某領(lǐng)導(dǎo)對(duì)另一位領(lǐng)導(dǎo)有意見，不直接給對(duì)方提出，卻批評(píng)文秘人員，說文秘人員的某項(xiàng)工作處理如何不當(dāng)。文秘人員此時(shí)不要分辨解釋，更不可說這件事是某某布置我這樣做的。而要以大局為重，有充當(dāng)出氣筒的氣量。撤火式。某位領(lǐng)導(dǎo)因另一位領(lǐng)導(dǎo)的工作失誤而大發(fā)雷霆，說些過頭話。文秘人員萬(wàn)不可火上澆油，推波助瀾；而應(yīng)為失誤的一方說點(diǎn)公道話，給發(fā)火的領(lǐng)導(dǎo)潑點(diǎn)冷水，撤撤火，使之冷靜下來，恰當(dāng)?shù)亟鉀Q問題。保密式。文秘人員夾在幾位領(lǐng)導(dǎo)之間，對(duì)他們之間的矛盾最了解。文秘人員要將這些作為最機(jī)密的材料，裝在

13、腦子里，對(duì)誰(shuí)也不能說，更不可借此搬弄是非。-對(duì)同事的語(yǔ)言原則。第一，不要隨便對(duì)同事進(jìn)行褒貶。第二，不要對(duì)同事的某些隱私津津樂道。第三，講話中不要以自我為中心，一味地自我標(biāo)榜或傾吐苦衷，如自己對(duì)待工作如何認(rèn)真，自己的工作又如何艱苦等等，這很容易導(dǎo)致周圍同事的反感。第四，注意說話語(yǔ)氣，多用陳述句和一般疑問句，少用或不用祈使句和反問句；多用委婉的商量語(yǔ)氣，少用或不用命令式語(yǔ)氣。例如，某個(gè)人曾因你懂嗎?的口頭禪而被人看作是個(gè)驕傲的人。后經(jīng)人提醒，他把你懂嗎?改為你說呢。果然，人們改變了對(duì)他的看法。其中的道理就在于你懂嗎語(yǔ)氣生硬，有一種居高臨下、盛氣凌人之態(tài)；你說呢雖然語(yǔ)義差不多，但語(yǔ)氣委婉，顯得禮貌親

14、切，所以效果也就大不相同了。三、學(xué)以致用讀好書社會(huì)也是學(xué)校，一切要在工作中學(xué)習(xí)。文秘人員大都是科班出身，或?qū)？?，或本科，在學(xué)校里讀過不少書。走向社會(huì)，才發(fā)現(xiàn)所學(xué)專業(yè)知識(shí)，或許只有十分之一能夠應(yīng)用于實(shí)際工作，剩下的十分之九要在工作中學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，要成為一個(gè)合格的文秘人員，關(guān)鍵是要讀好理論，讀好政策，讀好語(yǔ)法，讀好文史，由此及彼，觸類旁通，既要鉆進(jìn)去，又要跳出來，把吃進(jìn)去的知識(shí)，變成自己的思想再吐出來。在此，我向各位同仁推薦一些書刊，并講一些讀書的心得體會(huì)。1、理論方面：學(xué)說連線()，設(shè)立了時(shí)政熱評(píng)、經(jīng)濟(jì)論從、思想觀潮、民主法治、哲理社會(huì)、史海勾沉、科教文化、國(guó)際戰(zhàn)略、學(xué)術(shù)視野、連線學(xué)術(shù)等欄目。去

15、年以來，我在經(jīng)濟(jì)論叢瀏覽了很多文章，如三農(nóng)問題的歷史淵源、國(guó)際現(xiàn)狀和全球化對(duì)策、從司馬遷到班固-論中國(guó)經(jīng)濟(jì)思想的轉(zhuǎn)折、中國(guó)與歐美政府經(jīng)濟(jì)職能演進(jìn)的歷史比較、中國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的四大矛盾等等；并結(jié)合網(wǎng)站特色，推薦發(fā)表了縣政府領(lǐng)導(dǎo)署名文章三農(nóng)的出路在三化、政府與市場(chǎng)共舞、發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的理性思考。2、政策方面：湖南政報(bào)是黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府現(xiàn)行政策的窗口。其內(nèi)容和形式，都是文秘人員應(yīng)該遵循的典范。有些秘書搞不清黨政公文的套路與格式，多看看湖南政報(bào)，應(yīng)該會(huì)受到一些啟發(fā)。3、語(yǔ)法方面：現(xiàn)代漢語(yǔ)構(gòu)件語(yǔ)法，認(rèn)為構(gòu)件(詞、詞組)是組成句子的直接單位，并以構(gòu)件觀分析了語(yǔ)段和篇章，與傳統(tǒng)語(yǔ)法大不一樣。以構(gòu)

16、件語(yǔ)法可以看出語(yǔ)段中存在的語(yǔ)法錯(cuò)誤，并找到恰當(dāng)?shù)男薷姆椒ā?、文史方面：毛澤東矚目的風(fēng)云人物叢書，整理匯編了毛澤東在他的著作中和各種場(chǎng)合評(píng)點(diǎn)過的帝王宰相、文臣武將、世界名流、文人騷客，既有毛澤東評(píng)點(diǎn)，又有人物小傳和作者點(diǎn)評(píng)，較好地總結(jié)了歷史經(jīng)驗(yàn)，普及了歷史知識(shí)。另外，省政協(xié)主辦的文史博覽雜志，也值得一讀。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。當(dāng)今時(shí)代，是信息時(shí)代。理論、政策、語(yǔ)法及文史等方面的典籍和著作，實(shí)在是不勝枚舉。勉強(qiáng)所舉的目的是為了拋磚引玉，希望同仁們進(jìn)一步重視學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，缺什么，補(bǔ)什么，用什么，學(xué)什么，為提高自身素質(zhì)，吸取豐富的營(yíng)養(yǎng)，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、精益求精寫好文文秘是文字秘書的簡(jiǎn)

17、稱。寫好文字材料是文秘人員的首要職責(zé)。雖說文字材料的好壞，沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，甚至領(lǐng)導(dǎo)署名文章以領(lǐng)導(dǎo)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，投稿的材料以刊物發(fā)表為標(biāo)準(zhǔn)。但是文秘人員應(yīng)該樹立精品意識(shí)，不僅做到領(lǐng)導(dǎo)滿意高興，還要做到群眾喜聞樂見；不僅做到編輯采用，還要做到讀者歡迎。文秘人員幾乎天天都與文字材料打交道，對(duì)寫材料也各有各的看法，各有各的體會(huì)。下面，結(jié)合工作實(shí)際，簡(jiǎn)要談?wù)勅绾螌懞谜?wù)信息、典型材料、會(huì)議講話、理論文章等材料，供各位參考。(一)大中取小，寫好政務(wù)信息。信息可以用最精煉的文字將最充實(shí)、最精彩的內(nèi)容直接了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出來，其篇幅一般應(yīng)控制在500字以內(nèi)。寫好信息，是秘書的基本功。寫信息，無論是提煉主題，還是選擇角

18、度，關(guān)鍵是要以小見大，大中取小。在提煉主題方面，要一文一題，不搞兩個(gè)或多個(gè)主題；要具有指導(dǎo)性，有的是間接傳達(dá)上級(jí)精神，有的是為了推動(dòng)面上的工作，有的是引導(dǎo)人們的思想認(rèn)識(shí)。在選擇角度方面，角度大，文章就容易寫泛寫散，陷入平庸。例如：中央獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)糧縣，茶陵能分幾杯羹這則信息，充分體現(xiàn)了信息的新、快、實(shí)的三個(gè)特點(diǎn)，信息含量豐富，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性，總體上是一則好信息。但在短字上，也就是大中取小做得不夠。原文有700字左右，通過刪除一些與主題關(guān)聯(lián)不緊、語(yǔ)意雷同的句子和段落，剩下500字，能夠更集中地體現(xiàn)信息主題。當(dāng)然，大中取小的小，不是粗糙之小，而是濃縮之小；不是單薄干癟之小，而是精心提煉之??；不是簡(jiǎn)單直

19、觀之小，而是余味無窮之小。這種小，是與全局緊密相聯(lián)的小，是大處著眼下的小。雖然筆下所寫的是小，但是我們心中所想，眼光所及，越廣闊越深厚越好。離開大全局、大目標(biāo)、大主題去抓小，終究難登大雅之堂。(二)吹沙見金，寫好典型材料。千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。劉禹錫的這兩句飽含哲理的詩(shī)句，可以作為秘書寫作典型材料的座右銘。寫好典型材料，首先要收集素材，從素材中提煉出主題；然后，再根據(jù)主題的需要選擇和組織材料。在這里，主題只能有一個(gè)，素材應(yīng)該非常豐富，再?gòu)乃夭闹泻Y選十分之一的材料用來表現(xiàn)主題。也就是說，主題是金，素材是沙，必須經(jīng)過千淘萬(wàn)漉，才能使材料具有典型性，才能使主題集中鮮明。典型材料一般可采用成

20、效+做法的兩段論形式，也可采用成效+做法+體會(huì)式的寫法。我認(rèn)為，要充分發(fā)揮典型材料推介典型、帶動(dòng)全局的作用，應(yīng)盡量采用三段式的寫法。例如：關(guān)于我縣煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展的素材非常豐富，典型材料已經(jīng)寫了很多，大部分是兩段論。如果采用三段式的寫法，或許更能寫出特色，寫出新意。擬定標(biāo)題為把握民生經(jīng)濟(jì)與政府經(jīng)濟(jì)的結(jié)合點(diǎn)-茶陵縣煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展的做法與體會(huì)，第一部分略寫發(fā)展過程與成效；第二部分可從整合優(yōu)勢(shì)資源，爭(zhēng)取種煙計(jì)劃；公司帶動(dòng)農(nóng)戶，提高種煙水平；理順分配機(jī)制，強(qiáng)化利益共振等三個(gè)方面，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)性做法；第三部分可從正確處理突出特色和區(qū)域布局的關(guān)系是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化健康發(fā)展的必然選擇；正確處理政府主導(dǎo)與市場(chǎng)主體的關(guān)系是農(nóng)業(yè)

21、產(chǎn)業(yè)化健康發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要；正確處理政府經(jīng)濟(jì)與民生經(jīng)濟(jì)的關(guān)系是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化健康發(fā)展的根本保證等方面，分析從中得到的啟示。但是由于千淘萬(wàn)漉工作量大，到目前還只擬定了寫作提綱，是沙是金，關(guān)鍵在于怎樣篩選和組織材料。(三)有的放矢，寫好會(huì)議講話。毛澤東在改造我們的學(xué)習(xí)中提倡有的放矢：的是中國(guó)革命，矢就是馬克思列寧主義。我們中國(guó)共產(chǎn)黨人所以要找這根矢，就是為了要射中國(guó)革命和東方革命這個(gè)的的。會(huì)議講話，一般是針對(duì)特定的人群、圍繞特定的工作所作的專題講話，有的放矢，尤為重要。這個(gè)的可以是聽眾，矢則是講話，通過講話啟發(fā)、鼓舞、號(hào)召聽眾去做某一件事。這個(gè)的也可以是工作目標(biāo)，矢則是工作措施，通過強(qiáng)有力的工作措施，確

22、保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，會(huì)議講話必須力求做到以下幾點(diǎn)：1、適合聽眾的層次與興趣。黨政干部、工商人士、普通群眾的文化層次與心理興趣各不相同。會(huì)議講話應(yīng)充分考慮這方面的差異性，既要防止陽(yáng)春白雪，曲高和寡；也要防止下里巴人，庸俗不堪。2、適合講話人的水準(zhǔn)與身份。內(nèi)容適合講話人的知識(shí)水準(zhǔn)，講起來就會(huì)得心應(yīng)口，說得深，說得透，使聽眾感到值得聽，受啟發(fā)，很高興。同時(shí)，不同的身份講不同的話，身份不同，措辭、語(yǔ)調(diào)和口氣也不盡相同。3、適合預(yù)定的時(shí)間。講話是否有時(shí)間限制，要了解；安排在什么順序-會(huì)議的開頭、中間、結(jié)束，也要了解；是主題報(bào)告，是會(huì)議發(fā)言，還是強(qiáng)調(diào)講話，更要了解。了解清楚以后，就要根據(jù)預(yù)定的時(shí)間確定講話稿的篇幅和側(cè)重點(diǎn)。(一般來說，會(huì)議講話的語(yǔ)速為每分鐘250個(gè)字