節(jié)能環(huán)保技術(shù)監(jiān)督獎勵考核辦法(1207)

1、節(jié)能環(huán)保技術(shù)監(jiān)督獎勵考核辦法 1總則1.1為保證機組發(fā)電運行的可靠性與經(jīng)濟性，充分發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用，特制定技術(shù)監(jiān)督考核管理辦法。1.2本考核辦法適用于節(jié)能、環(huán)保技術(shù)監(jiān)督的指標考核。2 獎金來源本考核辦法的獎金自全廠技術(shù)監(jiān)督專項費用中列支。重點項目的考核從工程費用中列支。當由于監(jiān)督工作不到位，該項費用發(fā)生節(jié)余時，剩余額作為滾動基金自動轉(zhuǎn)入下年度。3 主要的考核內(nèi)容3.1 對主要監(jiān)督指標的要求與考核3.2 技術(shù)監(jiān)督管理考核3.2.1報表管理3.2.1.1全年報表、總結(jié)均按要求及時報送，未發(fā)生漏報、遲報等情況，獎勵技術(shù)監(jiān)督專業(yè)專責人200元，獎勵監(jiān)督專業(yè)負責人200元。3.2.1.

2、2各技術(shù)監(jiān)督專責人所上報的報表須經(jīng)專業(yè)主管、技術(shù)監(jiān)督負責人、廠主管領(lǐng)導簽字認可后方可報出。不經(jīng)過廠相關(guān)領(lǐng)導的簽字而擅自報出者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣除個人100元。3.2.1.3 上報報表未按時報出或上報安生部的報表、技術(shù)監(jiān)督分析等資料不能在規(guī)定的時間里按時上報，扣除專業(yè)監(jiān)督負責人每次30元，扣除監(jiān)督專責人每次50元。3.2.1.4 按時上報年度及季度技術(shù)監(jiān)督工作總結(jié)，并且要求總結(jié)內(nèi)容全面。不能按時上報者考核監(jiān)督專責人100元。3.2.2 技術(shù)管理3.2.2.1 由于監(jiān)督工作不到位，機組（設(shè)備）檢修時沒有針對性地提出檢修項目，使檢修中存在漏項而導致運行中設(shè)備缺陷發(fā)生，引起監(jiān)督指標不合格、機組降出力或停機

3、事故，扣除專業(yè)監(jiān)督負責人和專責人各100元。3.2.2.2 機組（設(shè)備）檢修時，監(jiān)督專責人要組織有關(guān)專業(yè)人員對設(shè)備的狀況進行了全面的監(jiān)督分析，并針對性地提出檢修項目。但由于檢修中監(jiān)督不力，缺陷未被消除或監(jiān)督指標仍不合格，扣除專業(yè)監(jiān)督負責人及專責人各100元。3.2.2.3 發(fā)生監(jiān)督缺陷后應(yīng)在10日內(nèi)將缺陷分析報告，包括缺陷原因、處理情況、遺留問題等，報送安生部，不能及時上報者，每次扣除技術(shù)監(jiān)督專責人50元。3.2.2.4 全年所負責的監(jiān)督專業(yè)未發(fā)生因管理不到位造成的技術(shù)監(jiān)督責任事件，獎勵技術(shù)監(jiān)督專業(yè)300元。3.3對指標超標缺陷處理與考核3.3.1 各專業(yè)監(jiān)督專責人必須了解并掌握所屬設(shè)備、系統(tǒng)

4、的運行狀況，發(fā)現(xiàn)監(jiān)督指標不合格或所監(jiān)督的設(shè)備有缺陷，必須以書面形式及時向生技部及其它有關(guān)部門及專業(yè)監(jiān)督負責人匯報，不得有任何隱瞞，同時應(yīng)認真分析指標不合格或存在缺陷的原因，提出相應(yīng)的解決辦法，協(xié)助有關(guān)部門及時消缺。如發(fā)現(xiàn)有隱瞞不報每次考核監(jiān)督專責人50元。3.3.2 當監(jiān)督專責人提出監(jiān)督方面存在的問題時，生技部、運行部、燃料部必須盡快召開監(jiān)督分析會，分析原因及解決方法，并組織對缺陷進行消除，如因人為因素造成缺陷不能及時消除，則扣除責任人100元/次。3.3.3每次發(fā)現(xiàn)監(jiān)督缺陷，消缺責任單位必須確定一名項目負責人組織對缺陷的消除。通過對缺陷的認真分析，經(jīng)過檢修，使缺陷消除，監(jiān)督指標合格，獎勵項目

5、負責人每次項50100元；如果對發(fā)生缺陷的原因分析有誤，導致停機檢修時不能針對性地將缺陷消除，扣除項目負責人每項次50元。3.3.4對于運行中不能消除的監(jiān)督方面缺陷，經(jīng)過停機處理后缺陷消除，獎勵項目負責人50150元，獎勵監(jiān)督專責人50元；如經(jīng)檢修缺陷仍然存在，考核項目負責人及監(jiān)督專責人50100元。3.4 重點項目考核3.4.1年初由技術(shù)監(jiān)督專責人提出技術(shù)監(jiān)督重點項目，經(jīng)技術(shù)監(jiān)督負責人審核，確定年度技術(shù)監(jiān)督重點項目，并核算重點項目的獎勵基金。3.4.2重點項目完成后，技術(shù)監(jiān)督專責人編寫重點項目工作總結(jié)上報安生部或發(fā)電部技術(shù)監(jiān)督負責人，由技術(shù)監(jiān)督負責人組織有關(guān)人員進行驗收，并將驗收結(jié)論單交至安生部技術(shù)監(jiān)督總專責人。3.4.3 重點項目經(jīng)驗收確認完成后，按工程初期核定的單項獎勵基金予以獎勵。3.4.4 重點項目已實施，但由于管理或組織不力未達到預計效果，按項目完成的比例予以考核。3