《家政服務(wù)合同兩方》

1、家政服務(wù)合同甲方（消費(fèi)者）： 乙方（經(jīng)營(yíng)者）： 根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議。第一條 家政服務(wù)內(nèi)容乙方同意為甲方選派乙方員工 人，為甲方提供第 、 、 項(xiàng)服務(wù)：1、一般家務(wù)；2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理；3、嬰、幼兒護(hù)理；4、老人護(hù)理；5、家庭護(hù)理病人；6、醫(yī)院護(hù)理病人；7、 其他 。對(duì)乙方員工在能力等方面的要求： 。第二條 服務(wù)地點(diǎn)： 。第三條 服務(wù)期限 年 月 日至 年 月 日。第四條 服務(wù)費(fèi)用及支付期限、方式1、乙方員工上崗試用期為 個(gè)工作日，試用期服務(wù)費(fèi)（大寫） 元人民幣/日

2、。2、試用期滿后，甲方應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)包括：乙方員工工資 元人民幣/月和家政公司管理費(fèi) 元人民幣/月；不入住的，食宿費(fèi) 元人民幣/月，交通費(fèi) 元人民幣/月；共計(jì)人民幣 元。支付期限：按月/季/半年/年支付。支付方式： 。3、簽約時(shí)甲方支付乙方信用保證金（大寫） 元人民幣。合同解除后，信用保證金在抵扣甲方因違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后，應(yīng)如數(shù)退還甲方。第五條 甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方員工；乙方員工在試用期內(nèi)若不能相對(duì)獨(dú)立完成工作，乙方應(yīng)在甲方提出更換要求后3日內(nèi)調(diào)換乙方員工，調(diào)換后試用期重新計(jì)算；甲方應(yīng)按乙方員工的實(shí)際試用時(shí)間支付試用期服務(wù)費(fèi)。（2）甲方對(duì)乙方員工體

3、檢情況有異議的，可有權(quán)要求重新體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格則體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（3）甲方有權(quán)拒絕乙方員工在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，具體要求事項(xiàng)由甲方與乙方員工另行約定。（4）甲方有權(quán)追究乙方因?qū)T工管理存在過失而造成的相應(yīng)損失。（5）具備下列條件之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同：乙方員工有盜竊行為或有惡性傳染病。調(diào)換服務(wù)員期間空崗5個(gè)工作日無替換人員到崗工作。試用期調(diào)換 名同級(jí)別的服務(wù)員后仍不能相對(duì)獨(dú)立完成工作。乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方日常生活的行為。2、甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)填寫家庭住址、房屋面積、聯(lián)系電話、對(duì)乙方員工的具體要

4、求，以及與乙方員工健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等）。如變更以上內(nèi)容請(qǐng)及時(shí)通知乙方。（2）甲方應(yīng)尊重乙方員工的人格尊嚴(yán)及勞動(dòng)，提供勞動(dòng)條件和服務(wù)環(huán)境，提供適當(dāng)和安全的居住場(chǎng)所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方員工，不得安排乙方員工與異性成年人同居一室。如遇乙方員工突發(fā)急病或受到其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)采取必要的救治措施。（3）甲方應(yīng)安排乙方員工每月4天的休息時(shí)間和每天8小時(shí)的睡眠時(shí)間，并保證其食宿，遇國(guó)家法定假日不能合理安排乙方員工休息時(shí)，要給予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助。（4）甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方員工轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得將服務(wù)員帶往非約定地點(diǎn)工作。（5）甲方有義務(wù)配

5、合乙方完成對(duì)乙方員工的管理、教育和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品。（6） 服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方員工的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。第六條、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費(fèi)、信用保證金。 （2）乙方有權(quán)代收或催收員工的工資和加班費(fèi)。（3）若甲方有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)召回員工。（4）乙方有權(quán)向甲方求證，了解甲方投訴或員工反映情況的真實(shí)性。（5）具有下列條件之一時(shí)，乙方有權(quán)解除合同，甲方所支付的保證金將轉(zhuǎn)為違約金處理。甲方教唆服務(wù)員脫離乙方管理。甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實(shí)告知。甲方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。甲方服務(wù)地點(diǎn)或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意。甲方

6、對(duì)員工的工作要求違反國(guó)家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害員工身心的行為。2、乙方義務(wù)：（1）乙方應(yīng)為甲方委派身份、體檢合格并符合甲方要求的員工。（2）乙方負(fù)責(zé)員工的崗前教育和管理工作，實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)，接受投訴并妥善處理。（3）乙方應(yīng)本著客戶至上，誠(chéng)信為本的宗旨，認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)服務(wù)。第七條 違約責(zé)任1、甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。2、有關(guān)違約的其他約定事項(xiàng)： 。第八條 合同爭(zhēng)議的解決方法本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請(qǐng)調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第 種方式解決：（一）依法向 人民法院起訴。（二）提交 仲裁委員會(huì)仲裁。第九條 其他約定事項(xiàng) 。第十條 合同未盡事宜及生效 雙方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面