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1、浙江省技能大師工作室考核評估標準工作室名稱年月日序考核分項分值考核內(nèi)容評分標準得分號項目分值有工作室專用場地；無工作室場地不得分有明顯的工作室標識牌；無明顯標識牌不得分基礎一分有工作室成果榮譽展示欄；無展示欄不得分建設有工作室正常運作的設備；設備不足影響運作不得分所在單位每年安排扶持資金不少于萬元；無扶持資金的不得分；每安排萬元得分建立工作室綜合管理制度；沒有建立的不得分制度二分建立領辦人崗位職責；沒有建立的不得分建設做到規(guī)章制度張貼上墻；沒有在明顯處張貼的不得分1 / 3建立經(jīng)費使用管理辦法；沒有建立的不得分經(jīng)費三分建立工作室經(jīng)費會計賬簿；沒有建立的不得分管理經(jīng)費使用符合財務管理規(guī)定；出現(xiàn)不

2、合理、不合規(guī)開支的不得分每年至少舉辦一期培訓班；以培訓花名冊為準，未開展的不得分每年帶徒傳藝不少于人；帶徒人得分，以師徒協(xié)議為準每年培養(yǎng)高技能人才不少于人；以職業(yè)資格證書或文件為依據(jù)，培養(yǎng)人得分；開展技術攻關或技術革新項目并產(chǎn)生一定開展項并產(chǎn)生效益得分的經(jīng)濟效益；成果四分總結推廣創(chuàng)新成果、 絕技絕活和先進的生產(chǎn)產(chǎn)出操作法，開展業(yè)內(nèi)技術交流會、 課題研討會開展活動次得分或展示活動；積極履行技能服務社會的責任；開展或參加所在單位以外的服務社會活動次得分積極開展校企合作活動， 與技工院校開展共企業(yè)（院校）工作室與技工院校（企業(yè)）簽訂合作協(xié)議并開展活動得分，開展企業(yè)新型學徒建工作，推進企業(yè)新型學徒制；制工作得分五加分分技師、高級技師培養(yǎng)有成效；培養(yǎng)技師人得分，高級技師人得分2 / 3項目市級及以上電視臺、 報刊報道過工作室建設以新聞視頻或報刊報道為依據(jù)，有次市級得分、情況；省級得分工作室成果獲得國家專利或省級及以上獎以有關證書文件為依據(jù)，獲得項國家專利或省項；級以上獎項得分創(chuàng)新成果、特色生產(chǎn)操作方法等發(fā)表過論以相關實物或

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