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1、錄用通知書(shū)模板offer offer錄用通知模板精品文檔，僅供參考錄用通知書(shū)模板offer offer錄用通知模板員工錄用是人力資源管理的第一道門(mén),是關(guān)系著人力資源來(lái)源的問(wèn)題,員工錄用管理中所涉及一系列內(nèi)容的探討是極具意義的，下面是本站為大家?guī)?lái)的錄用通知書(shū)模板offer，希望能幫助到大家! 錄用通知書(shū)模板offer Dear XXX ： 我非常高興地通知您，經(jīng)過(guò)我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇： 一、 現(xiàn)金薪酬： 您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB XX 萬(wàn)元，由以下三個(gè)部分構(gòu)成： 1、 月

2、固定工資： X 萬(wàn)元/月 2、 年度服務(wù)獎(jiǎng)金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個(gè)月固定工資的年度服務(wù)獎(jiǎng)金 3、 績(jī)效獎(jiǎng)金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于X倍月固定工資)，年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行浮動(dòng)。 關(guān)于年度服務(wù)獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)的特別說(shuō)明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。 二、長(zhǎng)期激勵(lì)： 在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您X萬(wàn)股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開(kāi)始，每年可行使20%。 三、福利： 根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目： 1

3、、社會(huì)保險(xiǎn)：為您提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn); 2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供XXX/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。 3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供最高保額XX萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)和最高保額XX萬(wàn)元的重大疾病保險(xiǎn)。 4、車(chē)補(bǔ)：享有車(chē)輛補(bǔ)助XXX元/月。 5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當(dāng)您入職滿X年后，每年可享受X天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿1年后，每年可享受X天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期;當(dāng)您入職滿X年后，每年可享受XX天的帶薪假期; 除以上福利項(xiàng)目外，公司還會(huì)為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動(dòng)。XX公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會(huì)讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密

4、資料，請(qǐng)勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時(shí)公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求IPR保護(hù)及競(jìng)業(yè)限制等) 四、其他 1、工作地點(diǎn)： 2、勞動(dòng)合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月。 3、報(bào)到時(shí)間： 年 月 日 4、報(bào)到地點(diǎn)： 5、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料： a) 身份證 b) 最高學(xué)歷證書(shū)原件 c) 原單位離職證明 d) 其他資歷、資格證書(shū) e) 寸相片 張 f) 個(gè)月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明 如接受我公司的Offer，請(qǐng)回復(fù)郵件說(shuō)明;如對(duì)Offer有任何疑問(wèn)，也請(qǐng)盡快回復(fù)郵件說(shuō)明，或致電0755-XXXXXXXX轉(zhuǎn)XXXX人力資源部XXX聯(lián)系。 備注：此錄用Offer已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用Offe

5、r，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求，此Offer將自動(dòng)取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。 真誠(chéng)地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為XX成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力! 此致! right; XX股份有限公司 人力資源部(需加蓋章) right; 20XX年10月19日 錄用通知書(shū)模板offer 尊敬的XX先生： 我代表XXXX有限公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過(guò)了公司的面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動(dòng)合同。歡迎您加入公司市場(chǎng)部，任市場(chǎng)經(jīng)理職位，

6、目前您的匯報(bào)對(duì)象是總經(jīng)理：XXX先生。您入職后的工作職責(zé)請(qǐng)與您的直屬上級(jí)確認(rèn)。 您入職后的薪酬待遇： 1.您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣¥XXXXX 元，包含相關(guān)補(bǔ)貼，全年12 個(gè)月薪資，轉(zhuǎn)正后工資不一定是該薪資，會(huì)根據(jù)試用期表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況可能進(jìn)行調(diào)整，最終以實(shí)際發(fā)放工資為準(zhǔn)。 2.試用期薪資按80%發(fā)放，即¥XXXXX元整，試用期 2 個(gè)月，全勤補(bǔ)貼除外。 3.培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)，培訓(xùn)期限為：5個(gè)工作日，若您通過(guò)了培訓(xùn)期，則培訓(xùn)期工資與試用期工資相同;若未能通過(guò)培訓(xùn)期，則僅發(fā)放基本工資：¥XX元/天。 4.從轉(zhuǎn)正后開(kāi)始辦理社保(五險(xiǎn))，公司將從您的月工資中按國(guó)家勞

7、動(dòng)法規(guī)定代扣您個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分。 您入職后的福利待遇： 1.社會(huì)福利：按照國(guó)家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，公司將從您的月工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分; 2.公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。 您入職后的年度薪酬調(diào)整： 公司每年將結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。 本通知書(shū)的確認(rèn)及報(bào)到 請(qǐng)您于20XX年XX 月XX日前回復(fù)確認(rèn)接受此錄用通知書(shū)并于20XX年XX月XX日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書(shū)到公司報(bào)到。第一天入職時(shí)，您需要攜帶以下文件： 1. 離職證明原件(由您工作過(guò)的最近一家單位人事部門(mén)開(kāi)具，需加蓋人事部門(mén)章或

8、者公司公章，無(wú)法提供，請(qǐng)與人事部溝通) 2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷(原件) 3. 一寸照片(1張)：近期免冠藍(lán)底彩色照片 逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書(shū)或逾期未報(bào)到，以及報(bào)到時(shí)不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書(shū)自始不發(fā)生法律效力。 其他說(shuō)明： 1.工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨9 ：00至下午17 ：30。 中午12 ：00 至13 ：30為午餐及休息時(shí)間。 第一天入職時(shí)間是9 ：00 。 2.辦公地點(diǎn)：XX省，XX市XX區(qū)，XX路XX號(hào)商務(wù)樓18-8室。 3.如您接受本聘書(shū)，請(qǐng)回復(fù)本郵件，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。 特別提示： 本通知書(shū)的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對(duì)本通知書(shū)的確認(rèn)

9、并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書(shū)的要求報(bào)道、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。如果您向我公司提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實(shí)，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄(包括但不限于信用記錄、違法記錄等)，或未向我公司披露與其他雇主尚未解除的勞動(dòng)關(guān)系，或?qū)η肮椭魅匀回?fù)有競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)，本通知書(shū)自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動(dòng)合同。 錄用通知書(shū)模板offer _：根據(jù)我們?cè)诿嬖嚂r(shí)的協(xié)定，現(xiàn)聘請(qǐng)您為： 有關(guān)職位具體描述如下，將會(huì)在您正式接受委任時(shí)生效： 1. 職 位： 2. 起始

10、日期：年 月 日。 3. 合同期限：合同期為一年，從入職第一天開(kāi)始計(jì)算。 4. 試用期限：從入職日起計(jì)算，前二個(gè)月是您的試用期。 5. 薪 金：稅前 元整(試用期為八折)，您的工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資構(gòu)成。公 司將根據(jù)您每月業(yè)績(jī)考評(píng)情況核發(fā)績(jī)效工資。公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣您的個(gè)人所得稅。您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知公司內(nèi)第三方。 6. 補(bǔ) 貼：通訊補(bǔ)貼 元/月、交通補(bǔ)貼 元/月(試用期為對(duì)折)。 7. 社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。 入職前請(qǐng)您到醫(yī)院進(jìn)行健康檢查，如順利通過(guò)，請(qǐng)您在入職當(dāng)日攜帶本函附件所列的相關(guān)資料到人力資源部報(bào)到。您所提供的相關(guān)資料應(yīng)保證真實(shí)可靠，該資料經(jīng)公司驗(yàn)證無(wú)誤后方可與您簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽署表明您與公司正式勞動(dòng)關(guān)系的確立。 您需攜帶資料如下： 1. 身份證原件; 2. 2張一寸免冠照; 3. 勞動(dòng)手冊(cè)(上海戶籍); 4. 前公司退工單; 5. 學(xué)歷